Yellowknife anunció el 5 de noviembre que el Programa de Nominación de los Territorios del Noroeste (NTNP) aceptará nuevas solicitudes del 10 al 24 de noviembre, tras la restauración por parte de Ottawa de la asignación completa de 300 plazas para el territorio. Solo quedan 103 lugares disponibles para 2025, por lo que el periodo de recepción será breve.
Los cambios clave incluyen la eliminación del límite en la cantidad de candidatos que un empleador puede patrocinar, la reinstauración del requisito de un año de experiencia laboral relacionada y la aceptación de solicitudes sin importar la fecha de vencimiento del permiso de trabajo. Los expedientes que excedan la capacidad serán retirados y se les recomendará volver a aplicar en 2026.
![Territorios del Noroeste reabren el Programa de Nominados con reglas más flexibles]()
El NTNP es fundamental para empleadores de los sectores minero, aviación y salud, que enfrentan dificultades para reclutar localmente. Al reabrir antes del invierno, las autoridades territoriales esperan convertir a los trabajadores temporales actuales en residentes permanentes antes de que sus permisos expiren.
Los gestores de movilidad con personal en sitios remotos de los Territorios del Noroeste deben actuar rápido: las solicitudes se priorizarán primero por la proximidad al vencimiento del permiso de trabajo y luego por la fecha de presentación. Contar con pruebas de residencia en el norte y vínculos comunitarios aumentará las posibilidades de ser seleccionados.
Los cambios clave incluyen la eliminación del límite en la cantidad de candidatos que un empleador puede patrocinar, la reinstauración del requisito de un año de experiencia laboral relacionada y la aceptación de solicitudes sin importar la fecha de vencimiento del permiso de trabajo. Los expedientes que excedan la capacidad serán retirados y se les recomendará volver a aplicar en 2026.
El NTNP es fundamental para empleadores de los sectores minero, aviación y salud, que enfrentan dificultades para reclutar localmente. Al reabrir antes del invierno, las autoridades territoriales esperan convertir a los trabajadores temporales actuales en residentes permanentes antes de que sus permisos expiren.
Los gestores de movilidad con personal en sitios remotos de los Territorios del Noroeste deben actuar rápido: las solicitudes se priorizarán primero por la proximidad al vencimiento del permiso de trabajo y luego por la fecha de presentación. Contar con pruebas de residencia en el norte y vínculos comunitarios aumentará las posibilidades de ser seleccionados.
