La atracción global de talento de Australia vuelve a quedar patente. Nuevas estadísticas publicadas por el Departamento de Asuntos Internos y analizadas por la plataforma de cumplimiento vSure revelan que, al 30 de septiembre de 2025, un récord de 2,90 millones de personas vivían en Australia con visas temporales. Los datos, publicados el 5 de noviembre de 2025, ponen de manifiesto tanto las oportunidades como las presiones generadas por la migración postpandemia.
Desglosando las cifras, los titulares de visas de estudiante (subclase 500) alcanzaron un número sin precedentes de 736.306, superando el récord anterior del trimestre de junio a pesar de los límites más estrictos en la Confirmación de Inscripción y los mayores requisitos de inglés introducidos este año. Los titulares de visas de vacaciones y trabajo (subclases 417/462) también marcaron un nuevo máximo de 239.324, impulsados por aumentos recíprocos de cuotas negociados con Reino Unido, India y varios países europeos. Las visas de Escasez Temporal de Habilidades y las nuevas visas de Habilidades en Demanda sumaron algo más de 170.000 titulares, reflejando las persistentes brechas laborales en salud, ingeniería y construcción en Australia.
![Récord de 2,9 millones de titulares de visas temporales en Australia, según nuevos datos de la ABS]()
Para las empresas, la noticia principal es una mayor disponibilidad legal de trabajadores, pero también un aumento del riesgo de incumplimiento. Los empleadores deben ahora verificar los derechos laborales con mayor frecuencia, ya que el periodo medio de vigencia de las visas para trabajadores temporales se ha reducido de 18 a 14 meses. Mientras tanto, los gobiernos estatales advierten que la demanda de vivienda supera la oferta; el Tesoro de Nueva Gales del Sur estima que cada 100.000 residentes temporales adicionales generan una demanda de aproximadamente 40.000 viviendas en un año.
Los responsables de políticas enfrentan un delicado equilibrio. Universidades y operadores turísticos celebran la llegada masiva, pero los sindicatos han renovado sus demandas de aumentar el Umbral de Ingresos para Migrantes Temporales Calificados cuando se revise la indexación en diciembre. Los analistas esperan que estos datos influyan directamente en la tan esperada Revisión de Implementación de la Estrategia de Migración del gobierno federal, prevista para principios de 2026.
En términos prácticos, los gestores de movilidad deben prepararse para un control más estricto de los derechos laborales, especialmente para estudiantes que trabajen más de 48 horas por quincena, y asegurarse de que los trabajadores patrocinados mantengan la alineación ocupacional conforme se actualice el próximo mes la Lista de Ocupaciones de Habilidades Clave.
Desglosando las cifras, los titulares de visas de estudiante (subclase 500) alcanzaron un número sin precedentes de 736.306, superando el récord anterior del trimestre de junio a pesar de los límites más estrictos en la Confirmación de Inscripción y los mayores requisitos de inglés introducidos este año. Los titulares de visas de vacaciones y trabajo (subclases 417/462) también marcaron un nuevo máximo de 239.324, impulsados por aumentos recíprocos de cuotas negociados con Reino Unido, India y varios países europeos. Las visas de Escasez Temporal de Habilidades y las nuevas visas de Habilidades en Demanda sumaron algo más de 170.000 titulares, reflejando las persistentes brechas laborales en salud, ingeniería y construcción en Australia.
Para las empresas, la noticia principal es una mayor disponibilidad legal de trabajadores, pero también un aumento del riesgo de incumplimiento. Los empleadores deben ahora verificar los derechos laborales con mayor frecuencia, ya que el periodo medio de vigencia de las visas para trabajadores temporales se ha reducido de 18 a 14 meses. Mientras tanto, los gobiernos estatales advierten que la demanda de vivienda supera la oferta; el Tesoro de Nueva Gales del Sur estima que cada 100.000 residentes temporales adicionales generan una demanda de aproximadamente 40.000 viviendas en un año.
Los responsables de políticas enfrentan un delicado equilibrio. Universidades y operadores turísticos celebran la llegada masiva, pero los sindicatos han renovado sus demandas de aumentar el Umbral de Ingresos para Migrantes Temporales Calificados cuando se revise la indexación en diciembre. Los analistas esperan que estos datos influyan directamente en la tan esperada Revisión de Implementación de la Estrategia de Migración del gobierno federal, prevista para principios de 2026.
En términos prácticos, los gestores de movilidad deben prepararse para un control más estricto de los derechos laborales, especialmente para estudiantes que trabajen más de 48 horas por quincena, y asegurarse de que los trabajadores patrocinados mantengan la alineación ocupacional conforme se actualice el próximo mes la Lista de Ocupaciones de Habilidades Clave.
