Los riesgos de incumplimiento de visados volvieron a estar en el centro de atención el 4 de noviembre, cuando un tribunal de distrito impuso una condena de 36 meses a un titular filipino de un formulario de reconocimiento por conspirar para obtener visados de trabajadoras domésticas extranjeras (FDH) mediante documentos falsificados.
La condena es resultado de una investigación del Departamento de Inmigración, denominada ‘Twilight’, que ya ha detenido a 26 cómplices y desmantelado una red que vendía contratos de trabajo falsos, estados bancarios y comprobantes de domicilio a personas que se habían quedado más tiempo del permitido y buscaban empleo ilegal. Según los investigadores, la organización cobraba por los documentos falsificados y entrenaba a los solicitantes en guiones para las entrevistas.
![Tribunal de Hong Kong condena a miembro de una red por fraude en el sistema de visas para asistentes domésticos extranjeros]()
Para los empleadores, este caso es una advertencia: contratar a una trabajadora doméstica con documentos fraudulentos puede implicar responsabilidad penal para las familias, mientras que las empresas que dependen de FDH para hogares ejecutivos podrían sufrir daños reputacionales. El Departamento de Inmigración recordó que hacer declaraciones falsas puede conllevar penas de hasta 14 años de prisión y multas de hasta 150,000 HKD.
Esta ofensiva coincide con medidas más amplias para digitalizar el proceso de visados; a partir de enero de 2025, todas las solicitudes de FDH deberán presentarse en línea, lo que permitirá a los algoritmos detectar ingresos o direcciones sospechosas. Por ello, los oficiales de cumplimiento deben reforzar los procedimientos de verificación documental y educar al personal expatriado sobre sus obligaciones legales al patrocinar trabajadores domésticos.
Con la demanda de ayudantes domésticas en aumento tras la pandemia, las autoridades advierten que las redes fraudulentas siguen activas en redes sociales. Las agencias legítimas deben estar autorizadas, y los solicitantes nunca deben pagar tarifas de colocación que superen los límites legales.
La condena es resultado de una investigación del Departamento de Inmigración, denominada ‘Twilight’, que ya ha detenido a 26 cómplices y desmantelado una red que vendía contratos de trabajo falsos, estados bancarios y comprobantes de domicilio a personas que se habían quedado más tiempo del permitido y buscaban empleo ilegal. Según los investigadores, la organización cobraba por los documentos falsificados y entrenaba a los solicitantes en guiones para las entrevistas.
Para los empleadores, este caso es una advertencia: contratar a una trabajadora doméstica con documentos fraudulentos puede implicar responsabilidad penal para las familias, mientras que las empresas que dependen de FDH para hogares ejecutivos podrían sufrir daños reputacionales. El Departamento de Inmigración recordó que hacer declaraciones falsas puede conllevar penas de hasta 14 años de prisión y multas de hasta 150,000 HKD.
Esta ofensiva coincide con medidas más amplias para digitalizar el proceso de visados; a partir de enero de 2025, todas las solicitudes de FDH deberán presentarse en línea, lo que permitirá a los algoritmos detectar ingresos o direcciones sospechosas. Por ello, los oficiales de cumplimiento deben reforzar los procedimientos de verificación documental y educar al personal expatriado sobre sus obligaciones legales al patrocinar trabajadores domésticos.
Con la demanda de ayudantes domésticas en aumento tras la pandemia, las autoridades advierten que las redes fraudulentas siguen activas en redes sociales. Las agencias legítimas deben estar autorizadas, y los solicitantes nunca deben pagar tarifas de colocación que superen los límites legales.
