Varias disposiciones del Informe de Cambios HC 1333, presentado al Parlamento el 14 de octubre, entran en vigor hoy. La más destacada es la revisión del Apéndice HPI, pero este manual de 170 páginas también redefine los futuros umbrales del idioma inglés, allana el camino para que la ‘Idoneidad Parcial’ reemplace a los motivos de rechazo anteriores y establece la base legal para el aumento del 32 % en la Tasa de Habilidades de Inmigración que se aplicará en diciembre.
Aunque solo las modificaciones del HPI se activan de inmediato, la fecha de inicio de hoy marca plazos clave para otras reformas. Los empleadores que anticipen dificultades para cumplir con el nuevo nivel B2 de inglés en las rutas de Trabajador Calificado, HPI y Escalamiento tienen ahora 65 días para presentar solicitudes bajo las reglas actuales de nivel B1 antes del cambio que entrará en vigor el 8 de enero de 2026. De igual forma, los patrocinadores que planeen incorporar graduados a la ruta de Graduados, que pronto se acortará, cuentan con poco más de un año para ajustar sus calendarios de reclutamiento antes de que la duración de la visa se reduzca a 18 meses el 1 de enero de 2027.
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El HC 1333 también inicia el proceso legal para trasladar a los ciudadanos de Botsuana del régimen ETA a la condición de nacionales que requieren visa completa a partir del 25 de noviembre, lo que refleja la disposición del gobierno para ajustar los controles fronterizos país por país. El memorando explicativo destaca preocupaciones de seguridad nacional como motivo y advierte a las aerolíneas que se preparen para posibles denegaciones de embarque.
Los asesores de inmigración subrayan que las disposiciones vigentes hoy son solo las primeras de una serie de cambios que se implementarán hasta 2027. Recomiendan a los responsables de movilidad laboral crear un calendario de cambios normativos, involucrar a nóminas desde temprano para anticipar los mayores costos de patrocinio y revisar las candidaturas frente a los próximos cambios en los requisitos de idioma y límites de tiempo.
Para las multinacionales, la conclusión inmediata más relevante es la ampliación del grupo HPI y su nuevo límite máximo. Pero en segundo plano, el HC 1333 está reajustando múltiples aspectos —precios de la tasa de habilidades, pruebas de idoneidad, cambios de estudiante a fundador— que definirán el panorama de movilidad en el Reino Unido durante el resto de la década.
Aunque solo las modificaciones del HPI se activan de inmediato, la fecha de inicio de hoy marca plazos clave para otras reformas. Los empleadores que anticipen dificultades para cumplir con el nuevo nivel B2 de inglés en las rutas de Trabajador Calificado, HPI y Escalamiento tienen ahora 65 días para presentar solicitudes bajo las reglas actuales de nivel B1 antes del cambio que entrará en vigor el 8 de enero de 2026. De igual forma, los patrocinadores que planeen incorporar graduados a la ruta de Graduados, que pronto se acortará, cuentan con poco más de un año para ajustar sus calendarios de reclutamiento antes de que la duración de la visa se reduzca a 18 meses el 1 de enero de 2027.
El HC 1333 también inicia el proceso legal para trasladar a los ciudadanos de Botsuana del régimen ETA a la condición de nacionales que requieren visa completa a partir del 25 de noviembre, lo que refleja la disposición del gobierno para ajustar los controles fronterizos país por país. El memorando explicativo destaca preocupaciones de seguridad nacional como motivo y advierte a las aerolíneas que se preparen para posibles denegaciones de embarque.
Los asesores de inmigración subrayan que las disposiciones vigentes hoy son solo las primeras de una serie de cambios que se implementarán hasta 2027. Recomiendan a los responsables de movilidad laboral crear un calendario de cambios normativos, involucrar a nóminas desde temprano para anticipar los mayores costos de patrocinio y revisar las candidaturas frente a los próximos cambios en los requisitos de idioma y límites de tiempo.
Para las multinacionales, la conclusión inmediata más relevante es la ampliación del grupo HPI y su nuevo límite máximo. Pero en segundo plano, el HC 1333 está reajustando múltiples aspectos —precios de la tasa de habilidades, pruebas de idoneidad, cambios de estudiante a fundador— que definirán el panorama de movilidad en el Reino Unido durante el resto de la década.
