El presupuesto de 2025 del gobierno liberal, presentado el 4 de noviembre, revela el reajuste más profundo en más de dos décadas en la admisión de residentes temporales en Canadá. El Plan de Niveles de Inmigración 2026-2028 reduce a la mitad el límite anual de aprobaciones de permisos de estudio, estableciéndolo en 155,000 para el próximo año y alrededor de 150,000 para 2027 y 2028, tras un récord histórico de inscripciones internacionales en colegios y universidades que, según el gobierno, superó la capacidad de vivienda y servicios en los campus.
También se restringen las cifras de trabajadores extranjeros temporales: las nuevas aprobaciones de permisos de trabajo bajan a 230,000 en 2026, desde un estimado de 368,000 este año, y se mantienen por debajo de 250,000 durante el resto del periodo del plan.
![El Presupuesto Federal Reduce Drásticamente las Visas de Estudiantes y Limita la Migración Temporal Hasta 2028]()
Los funcionarios de Finanzas sostienen que limitar la migración a corto plazo es la forma más rápida de aliviar la presión sobre los alquileres, las listas de espera en salud y la saturación en las aulas, mientras Ottawa sigue recibiendo alrededor de 380,000 residentes permanentes anuales. Sin embargo, la composición del flujo migratorio cambia drásticamente hacia las categorías económicas —que representarán el 63 % de todas las admisiones—, mientras que las cuotas para la reunificación familiar y los programas humanitarios se reducen. Para 2027, se espera que la proporción de residentes temporales en la población canadiense caiga por debajo del 5 %, revirtiendo el aumento postpandemia que alcanzó el 7.5 % el año pasado.
Para las instituciones de educación superior que dependen de la matrícula de estudiantes extranjeros, el límite en visas representa un golpe financiero; varias universidades grandes ya han anunciado congelaciones de contrataciones y recortes en programas. Los empleadores del sector privado que dependen de mano de obra estacional o de nivel inicial advierten sobre escasez aguda, especialmente en agricultura y hostelería. Por otro lado, las empresas tecnológicas y los gobiernos provinciales celebraron el enfoque hacia la inmigración de alta cualificación, señalando que se alinea con las necesidades económicas a largo plazo.
En la práctica, las organizaciones que reclutan o apoyan a estudiantes internacionales deben ahora planificar en función de cuotas provinciales más reducidas y auditorías de cumplimiento más estrictas. Los empleadores que utilizan los Programas de Trabajadores Extranjeros Temporales o de Movilidad Internacional deben esperar tiempos de espera más largos, mayor escrutinio en las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral y una competencia más intensa por el espacio limitado en las cuotas. Se recomienda a los gestores de movilidad anticipar los arreglos de vivienda y explorar vías hacia la residencia permanente en etapas tempranas del ciclo de vida del asignado para mitigar los riesgos asociados al límite de visas.
También se restringen las cifras de trabajadores extranjeros temporales: las nuevas aprobaciones de permisos de trabajo bajan a 230,000 en 2026, desde un estimado de 368,000 este año, y se mantienen por debajo de 250,000 durante el resto del periodo del plan.
Los funcionarios de Finanzas sostienen que limitar la migración a corto plazo es la forma más rápida de aliviar la presión sobre los alquileres, las listas de espera en salud y la saturación en las aulas, mientras Ottawa sigue recibiendo alrededor de 380,000 residentes permanentes anuales. Sin embargo, la composición del flujo migratorio cambia drásticamente hacia las categorías económicas —que representarán el 63 % de todas las admisiones—, mientras que las cuotas para la reunificación familiar y los programas humanitarios se reducen. Para 2027, se espera que la proporción de residentes temporales en la población canadiense caiga por debajo del 5 %, revirtiendo el aumento postpandemia que alcanzó el 7.5 % el año pasado.
Para las instituciones de educación superior que dependen de la matrícula de estudiantes extranjeros, el límite en visas representa un golpe financiero; varias universidades grandes ya han anunciado congelaciones de contrataciones y recortes en programas. Los empleadores del sector privado que dependen de mano de obra estacional o de nivel inicial advierten sobre escasez aguda, especialmente en agricultura y hostelería. Por otro lado, las empresas tecnológicas y los gobiernos provinciales celebraron el enfoque hacia la inmigración de alta cualificación, señalando que se alinea con las necesidades económicas a largo plazo.
En la práctica, las organizaciones que reclutan o apoyan a estudiantes internacionales deben ahora planificar en función de cuotas provinciales más reducidas y auditorías de cumplimiento más estrictas. Los empleadores que utilizan los Programas de Trabajadores Extranjeros Temporales o de Movilidad Internacional deben esperar tiempos de espera más largos, mayor escrutinio en las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral y una competencia más intensa por el espacio limitado en las cuotas. Se recomienda a los gestores de movilidad anticipar los arreglos de vivienda y explorar vías hacia la residencia permanente en etapas tempranas del ciclo de vida del asignado para mitigar los riesgos asociados al límite de visas.
