El Comité de Asuntos Internos de la Cámara de los Comunes del Reino Unido celebró una sesión pública de pruebas el 4 de noviembre con el profesor Brian Bell y la doctora Madeleine Sumption, del Comité Asesor de Migración (MAC), para analizar la estrategia del gobierno para reducir la migración neta tras las cifras provisionales de 2024, que se redujeron a la mitad, situándose en 431,000. Aunque se trata de un tema político interno, la audiencia es relevante para los empleadores australianos que trasladan personal bajo las rutas de Trabajador Cualificado y Movilidad Empresarial Global.
Los diputados cuestionaron si los umbrales salariales deberían aumentar nuevamente en 2026 y mostraron apoyo a reglas más estrictas para los dependientes, cambios que podrían incrementar los costos de asignación para las empresas australianas con operaciones en el Reino Unido. Los miembros del comité también presionaron al MAC para que introduzca límites específicos por sector, citando el aumento de visados en salud y cuidado, especialmente populares entre las enfermeras australianas.
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Para los australianos individuales, el MAC reiteró que el Esquema de Movilidad Juvenil —conocido localmente como visa de ‘vacaciones y trabajo’— sigue sin límite, pero podría reducirse a un máximo de dos años si las cifras generales no disminuyen. Cualquier restricción de este tipo afectaría una de las vías más populares para los jóvenes australianos que buscan experiencia en el Reino Unido.
Las recomendaciones del Comité se incorporarán en un Libro Blanco del Ministerio del Interior previsto para finales de 2025; las empresas tienen una ventana limitada para presentar evidencias. Los responsables de movilidad deben comenzar a modelar escenarios de costos y revisar las canalizaciones de patrocinio desde ahora.
Los diputados cuestionaron si los umbrales salariales deberían aumentar nuevamente en 2026 y mostraron apoyo a reglas más estrictas para los dependientes, cambios que podrían incrementar los costos de asignación para las empresas australianas con operaciones en el Reino Unido. Los miembros del comité también presionaron al MAC para que introduzca límites específicos por sector, citando el aumento de visados en salud y cuidado, especialmente populares entre las enfermeras australianas.
Para los australianos individuales, el MAC reiteró que el Esquema de Movilidad Juvenil —conocido localmente como visa de ‘vacaciones y trabajo’— sigue sin límite, pero podría reducirse a un máximo de dos años si las cifras generales no disminuyen. Cualquier restricción de este tipo afectaría una de las vías más populares para los jóvenes australianos que buscan experiencia en el Reino Unido.
Las recomendaciones del Comité se incorporarán en un Libro Blanco del Ministerio del Interior previsto para finales de 2025; las empresas tienen una ventana limitada para presentar evidencias. Los responsables de movilidad deben comenzar a modelar escenarios de costos y revisar las canalizaciones de patrocinio desde ahora.
