El Ministerio del Interior de Finlandia ha confirmado que el aumento de solicitudes de asilo registrado tras la invasión a gran escala de Ucrania por parte de Rusia se ha revertido de manera definitiva. Según datos citados por el Servicio de Inmigración finlandés (Migri), entre enero y septiembre de 2025 se presentaron en Finlandia solo 1.504 solicitudes de asilo por primera vez, un 16 % menos que en el mismo período de 2024.
Esta caída refleja una tendencia europea más amplia: las cifras de la UE para el primer semestre de 2025 muestran alrededor de 399.000 solicitudes, un 23 % menos que el año anterior. Las autoridades atribuyen esta disminución a un control más estricto de las fronteras exteriores del espacio Schengen, una cooperación reforzada con países de tránsito como Turquía y Túnez, y restricciones nacionales como el cierre continuo de Finlandia de los ocho pasos fronterizos terrestres con Rusia.
Johannes Hirvelä, director de Desarrollo de Migri, declaró a los medios que la ubicación geográfica de Finlandia sigue limitando los flujos irregulares, pero advirtió que la reducción de la presión en los puntos oficiales de cruce podría empujar a más personas a utilizar rutas clandestinas, aumentando el riesgo de trata de personas y tragedias marítimas.
![Finlandia y la UE registran una notable caída en las solicitudes de asilo]()
La caída en las solicitudes ofrece un respiro para Migri, que ha estado bajo presión política para acelerar las devoluciones de solicitantes rechazados y reducir los costos de los centros de acogida. No obstante, la ministra del Interior, Mari Rantanen, subrayó que la “migración instrumentalizada” sigue siendo una amenaza estratégica y pidió a la UE fortalecer las fuerzas conjuntas de frontera y acelerar las negociaciones sobre el nuevo Pacto de Asilo y Migración de la Unión.
Para los empleadores, la disminución en el número de solicitudes podría liberar capacidad administrativa para el procesamiento de permisos de trabajo, pero los abogados advierten que la postura más estricta del gobierno sobre las deportaciones y detenciones —formalizada en las enmiendas a la Ley de Extranjería de mayo de 2025— implica riesgos de cumplimiento para las empresas cuyos empleados extranjeros pierdan su estatus legal.
Por ello, las empresas que envíen personal a Finlandia deben estar atentas al clima cambiante de la aplicación de la ley, asegurarse de que toda la documentación de viaje esté en regla y estar preparadas para controles aleatorios cerca de la frontera oriental, donde han aumentado las patrullas policiales y de la guardia fronteriza.
Esta caída refleja una tendencia europea más amplia: las cifras de la UE para el primer semestre de 2025 muestran alrededor de 399.000 solicitudes, un 23 % menos que el año anterior. Las autoridades atribuyen esta disminución a un control más estricto de las fronteras exteriores del espacio Schengen, una cooperación reforzada con países de tránsito como Turquía y Túnez, y restricciones nacionales como el cierre continuo de Finlandia de los ocho pasos fronterizos terrestres con Rusia.
Johannes Hirvelä, director de Desarrollo de Migri, declaró a los medios que la ubicación geográfica de Finlandia sigue limitando los flujos irregulares, pero advirtió que la reducción de la presión en los puntos oficiales de cruce podría empujar a más personas a utilizar rutas clandestinas, aumentando el riesgo de trata de personas y tragedias marítimas.
La caída en las solicitudes ofrece un respiro para Migri, que ha estado bajo presión política para acelerar las devoluciones de solicitantes rechazados y reducir los costos de los centros de acogida. No obstante, la ministra del Interior, Mari Rantanen, subrayó que la “migración instrumentalizada” sigue siendo una amenaza estratégica y pidió a la UE fortalecer las fuerzas conjuntas de frontera y acelerar las negociaciones sobre el nuevo Pacto de Asilo y Migración de la Unión.
Para los empleadores, la disminución en el número de solicitudes podría liberar capacidad administrativa para el procesamiento de permisos de trabajo, pero los abogados advierten que la postura más estricta del gobierno sobre las deportaciones y detenciones —formalizada en las enmiendas a la Ley de Extranjería de mayo de 2025— implica riesgos de cumplimiento para las empresas cuyos empleados extranjeros pierdan su estatus legal.
Por ello, las empresas que envíen personal a Finlandia deben estar atentas al clima cambiante de la aplicación de la ley, asegurarse de que toda la documentación de viaje esté en regla y estar preparadas para controles aleatorios cerca de la frontera oriental, donde han aumentado las patrullas policiales y de la guardia fronteriza.
