Tarde en la noche del 3 de noviembre, la Cámara de los Comunes de Canadá votó 170 a 163 para eliminar las enmiendas del comité que habrían restringido drásticamente la transmisión de la ciudadanía a hijos nacidos en el extranjero de padres canadienses. Las enmiendas al proyecto de ley C-3 proponían un criterio más estricto de “conexión sustancial” y requisitos adicionales de idioma y seguridad para solicitantes adultos. Su eliminación restaura el objetivo original del gobierno: ampliar los derechos de ciudadanía por descendencia y corregir los defectos constitucionales del límite de primera generación de 2009, identificado por el Tribunal Superior de Ontario en 2023.
Según el texto restaurado, los padres canadienses nacidos en el extranjero podrán transmitir la ciudadanía a sus hijos siempre que hayan pasado al menos 1,095 días (tres años) en Canadá en cualquier momento antes del nacimiento o adopción del niño. El proyecto también otorgaría retroactivamente la ciudadanía a los llamados “Canadienses Perdidos”, personas a quienes se les negó el estatus debido a las reglas anteriores.
![El Parlamento Elimina Límites Controversiales del Proyecto de Ley de Ciudadanía Tras Votación Ajustada]()
Para los equipos de movilidad global, este cambio reduce la necesidad de permisos de trabajo y estudio para los hijos nacidos en el extranjero de los empleados, simplificando la planificación de asignaciones a largo plazo. Las multinacionales suelen enfrentar casos donde gerentes senior en destinos internacionales tienen hijos fuera de Canadá y deben gestionar rutas de residencia temporal al repatriarse. Una vez que la ley C-3 entre en vigor, esos hijos podrían obtener certificados de ciudadanía directamente.
Los abogados recomiendan a las familias afectadas reunir pruebas de presencia en Canadá (declaraciones de impuestos, registros escolares, contratos de arrendamiento) para facilitar futuras solicitudes de pasaporte. El proyecto aún debe pasar la tercera lectura en la Cámara, ser aprobado por el Senado y recibir la Sanción Real antes del plazo impuesto por el tribunal, el 20 de noviembre, pero se espera una aprobación rápida dada la alianza del gobierno con partidos minoritarios.
Los críticos de la oposición argumentan que flexibilizar las reglas podría crear “ciudadanos de conveniencia”, pero los demógrafos responden que la medida afecta a menos de 20,000 personas al año y alinea a Canadá con países similares como Reino Unido y Australia. Las empresas con grandes poblaciones expatriadas deben estar atentas a las fechas de implementación para ajustar sus políticas de recursos humanos sobre beneficios de reubicación.
Según el texto restaurado, los padres canadienses nacidos en el extranjero podrán transmitir la ciudadanía a sus hijos siempre que hayan pasado al menos 1,095 días (tres años) en Canadá en cualquier momento antes del nacimiento o adopción del niño. El proyecto también otorgaría retroactivamente la ciudadanía a los llamados “Canadienses Perdidos”, personas a quienes se les negó el estatus debido a las reglas anteriores.
Para los equipos de movilidad global, este cambio reduce la necesidad de permisos de trabajo y estudio para los hijos nacidos en el extranjero de los empleados, simplificando la planificación de asignaciones a largo plazo. Las multinacionales suelen enfrentar casos donde gerentes senior en destinos internacionales tienen hijos fuera de Canadá y deben gestionar rutas de residencia temporal al repatriarse. Una vez que la ley C-3 entre en vigor, esos hijos podrían obtener certificados de ciudadanía directamente.
Los abogados recomiendan a las familias afectadas reunir pruebas de presencia en Canadá (declaraciones de impuestos, registros escolares, contratos de arrendamiento) para facilitar futuras solicitudes de pasaporte. El proyecto aún debe pasar la tercera lectura en la Cámara, ser aprobado por el Senado y recibir la Sanción Real antes del plazo impuesto por el tribunal, el 20 de noviembre, pero se espera una aprobación rápida dada la alianza del gobierno con partidos minoritarios.
Los críticos de la oposición argumentan que flexibilizar las reglas podría crear “ciudadanos de conveniencia”, pero los demógrafos responden que la medida afecta a menos de 20,000 personas al año y alinea a Canadá con países similares como Reino Unido y Australia. Las empresas con grandes poblaciones expatriadas deben estar atentas a las fechas de implementación para ajustar sus políticas de recursos humanos sobre beneficios de reubicación.
