في 29 مايو 2026، أكدت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) نتائج الجولة رقم 417 من برنامج الدخول السريع، وهي سحبة مخصصة فقط لفئة الخبرة الكندية (CEC) أُجريت في 27 مايو. أصدرت الدائرة 3000 دعوة للتقديم (ITA) للمرشحين الذين لديهم خبرة عمل في كندا، مع تحديد حد نقاط نظام التصنيف الشامل (CRS) عند 518 نقطة، وهو الأعلى بين جولات فئة الخبرة الكندية هذا العام. تعكس هذه السحبة استمرار توجه IRCC في 2026 نحو تفضيل المواهب المقيمة داخل البلاد؛ حيث استهدفت 9 من أصل 29 جولة حتى الآن مرشحي فئة الخبرة الكندية، وركزت 11 جولة على المرشحين الإقليميين، ما يشكل معاً ما يقرب من ثلثي الدعوات الصادرة. ويؤكد المسؤولون أن إعطاء الأولوية للمتقدمين المقيمين ويعملون في كندا يدعم الاحتفاظ بهم ويقلل من تكاليف الاستقرار، وهو نهج يتماشى مع احتياجات أصحاب العمل الذين يعانون من نقص مزمن في المهارات.
![الهجرة الكندية تعقد سحبًا بمستوى قبول مرتفع لفئة الخبرة الكندية، وتصدر 3000 دعوة للتقديم]()
للمرشحين الذين يحتاجون إلى مساعدة في تنظيم وثائق السفر أو تنسيق متطلبات التأشيرة المستقبلية، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية مريحة تسهل تقديم طلبات التأشيرات الكندية والعديد من الدول الأخرى. توفر أدواتهم وإرشاداتهم المتخصصة تبسيطاً للإجراءات وتقليلاً في تأخيرات المعالجة — يمكنكم معرفة المزيد عبر https://www.visahq.com/canada/
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تشير النتائج إلى أن العمال الأجانب المؤقتين والخريجين الجدد الحاصلين على تصاريح عمل سارية لا يزالون من المرشحين الأقوياء للإقامة الدائمة. يجب على فرق التنقل المهني تقديم المشورة للموظفين حول كيف يمكن حتى التحسينات الطفيفة في نقاط CRS — مثل تحديث اختبار اللغة الأخير — أن تكون حاسمة في جولات فئة الخبرة الكندية التي تزداد تنافسية. مع اقتراب انتهاء نافذة التقديم التي تستمر 60 يوماً في 26 يوليو 2026، يجب على المدعوين جمع شهادات الشرطة، وإثبات الأموال (عند الحاجة)، وخطابات العمل المفصلة. أما من لم يصلوا إلى حد 518 نقطة، فيُنصح بمتابعة خيارات الترشيح الإقليمي أو الجولات القادمة التي تستهدف فئات محددة مثل الصحة، والحرف، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). ونظراً لارتفاع حدود نقاط CRS، قد يرغب أصحاب العمل في استكشاف مسارات الهجرة التي يقودها أصحاب العمل والتي توفر نقاطاً إضافية أو شهادات ترشيح. كما سيكون من الضروري لضمان تخطيط القوى العاملة في الأشهر المقبلة أن يحافظ المرشحون على وضعهم القانوني — من خلال تمديد تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو تصاريح العمل المفتوحة المؤقتة.
للمرشحين الذين يحتاجون إلى مساعدة في تنظيم وثائق السفر أو تنسيق متطلبات التأشيرة المستقبلية، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية مريحة تسهل تقديم طلبات التأشيرات الكندية والعديد من الدول الأخرى. توفر أدواتهم وإرشاداتهم المتخصصة تبسيطاً للإجراءات وتقليلاً في تأخيرات المعالجة — يمكنكم معرفة المزيد عبر https://www.visahq.com/canada/
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، تشير النتائج إلى أن العمال الأجانب المؤقتين والخريجين الجدد الحاصلين على تصاريح عمل سارية لا يزالون من المرشحين الأقوياء للإقامة الدائمة. يجب على فرق التنقل المهني تقديم المشورة للموظفين حول كيف يمكن حتى التحسينات الطفيفة في نقاط CRS — مثل تحديث اختبار اللغة الأخير — أن تكون حاسمة في جولات فئة الخبرة الكندية التي تزداد تنافسية. مع اقتراب انتهاء نافذة التقديم التي تستمر 60 يوماً في 26 يوليو 2026، يجب على المدعوين جمع شهادات الشرطة، وإثبات الأموال (عند الحاجة)، وخطابات العمل المفصلة. أما من لم يصلوا إلى حد 518 نقطة، فيُنصح بمتابعة خيارات الترشيح الإقليمي أو الجولات القادمة التي تستهدف فئات محددة مثل الصحة، والحرف، والعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM). ونظراً لارتفاع حدود نقاط CRS، قد يرغب أصحاب العمل في استكشاف مسارات الهجرة التي يقودها أصحاب العمل والتي توفر نقاطاً إضافية أو شهادات ترشيح. كما سيكون من الضروري لضمان تخطيط القوى العاملة في الأشهر المقبلة أن يحافظ المرشحون على وضعهم القانوني — من خلال تمديد تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو تصاريح العمل المفتوحة المؤقتة.
