الاتحاد الديمقراطي المسيحي يقترح "تذكرة ألمانيا للأطفال" لمستفيدي الرعاية الاجتماعية لتعزيز تنقل العمالة

تذكرة ألمانيا الموحدة بقيمة 49 يورو التي تقدم بسعر ثابت حققت نجاحًا كبيرًا بين المسافرين اليوميين، لكن الآن قادة النقل من الحزب الديمقراطي المسيحي في شمال الراين-وستفاليا يسعون لإعادة توجيه هذا البرنامج ليخدم سياسات الاندماج. في اقتراح كشف عنه في 27 مايو، اقترحت كتلة الحزب الديمقراطي المسيحي في اتحاد النقل في منطقة الراين-الرور (VRR) استبدال بدل التنقل النقدي البالغ 50.49 يورو المضمن في كل دفعة من دعم المواطن (Bürgergeld) بتذكرة ألمانيا الموحدة كمنفعة عينية. ويؤكد المؤيدون أن منح طالبي العمل تذكرة نقل عام صالحة على مستوى البلاد بدلاً من المال النقدي "يزيل مباشرة حاجز قبول العمل" ويسرع من اندماج المهاجرين المستفيدين من الرعاية الاجتماعية. كما دعم الجناح العمالي للحزب الديمقراطي المسيحي في البرلمان الألماني (CDA) الفكرة بسرعة، واصفًا إياها بأنها "عملية وعادلة". وبما أن التذكرة مدعومة بشكل كبير بالفعل، فإن التحول لن يؤثر على الميزانية على المستوى الفيدرالي، حسبما يدعي المؤيدون.



بالنسبة للموظفين الدوليين وأصحاب العمل الذين يراقبون تطورات مشهد التنقل في ألمانيا، يمكن لـ VisaHQ تسهيل بقية الإجراءات: حيث تقدم صفحتها المخصصة لألمانيا (https://www.visahq.com/germany/) تفاصيل كل فئة تأشيرة، وتجمع أحدث متطلبات شنغن، وتتيح للمستخدمين إكمال طلباتهم عبر الإنترنت، مما يضمن مواكبة الأوراق الرسمية للمزايا مثل تذكرة ألمانيا الموحدة.

رد الحزب الاشتراكي الديمقراطي ومجموعات الرعاية الاجتماعية بغضب. قالت داغمار شميدت، نائبة رئيس الكتلة البرلمانية للحزب الاشتراكي الديمقراطي، إن الخطوة تقيد حرية المستفيدين وقد تعادل تخفيضًا خفيًا إذا كان الناس يعيشون في مناطق ريفية تفتقر إلى الخدمات. وحذر الاتحاد الاجتماعي الألماني (Sozialverband Deutschland) من أن الخصم الإلزامي لسعر التذكرة "يضرب أولئك الذين لا يستطيعون استخدام القطارات أو الحافلات بسبب الإعاقة أو نقص الخدمات." بالنسبة لمحترفي التنقل العالمي، فإن النقاش يتجاوز الخلاف المحلي. ترى شركات النقل الدولي أن تذكرة ألمانيا الموحدة ميزة قيمة في حزم الانتقال؛ وإذا أصبح البرنامج إلزاميًا لبعض السكان ذوي الدخل المنخفض بينما يظل اختياريًا للآخرين، فقد تواجه المدن ضغوطًا على السعة في ساعات الذروة. وهناك أيضًا قلق من أن تكون المنفعة العينية المرتبطة بالرعاية الاجتماعية وصمة عار لحامليها وتعقّد أنظمة تعويض الشركات. سيناقش مجلس إدارة VRR الاقتراح في يونيو، وبعدها يجب على وزارة العمل الفيدرالية أن تقرر ما إذا كانت هناك حاجة لتغييرات قانونية. وإذا وافق برلين على الخطة، قد تحتاج فرق الموارد البشرية إلى مراجعة بدلات الانتقال ومعالجة الضرائب على مزايا الموظفين قبل دورة الميزانية القادمة.