خطاب الملك يكشف عن مشروع قانون شامل للجوء – لكن الخبراء يشككون في تنفيذه

استخدمت وزيرة الداخلية شبانة محمود خطاب الملك في 16 مايو للإعلان عما تصفه داونينغ ستريت بـ "أكبر إصلاح لنظام اللجوء خلال جيل كامل". سيقدم مشروع قانون قادم نموذج حماية موحد، ويستبدل القضاة المختصين بالهجرة بمحكمين مدربين بشكل احترافي، ويشدد على دفاعات المادة 8 المتعلقة بالحياة الأسرية، ويُدخل واجبًا على اللاجئين المعترف بهم بالمساهمة المالية بمجرد توظيفهم. كما يعد التشريع بإنشاء هيئة استئناف سريعة الصنع مخولة بإبعاد من استنفدوا جميع حقوقهم خلال 90 يومًا – وهو هدف يعتبره العديد من المختصين طموحًا نظرًا لتراكم القضايا في وزارة الداخلية.



بالنسبة للمنظمات التي تحتاج إلى التكيف السريع مع هذه التغييرات، يمكن لخدمات متخصصة مثل VisaHQ تقديم إرشادات فورية حول خيارات الدخول إلى المملكة المتحدة، والامتثال، ومعالجة الوثائق. يتيح بوابتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-kingdom/) لفرق الموارد البشرية متابعة أحدث المتطلبات والحصول على دعم شامل، مما يساعد أصحاب العمل على التكيف بسرعة في حال فرض قيود جديدة على أساس الجنسية.

تُظهر أرقام الحكومة أن دعم اللجوء يكلف الآن 4 مليارات جنيه إسترليني سنويًا، مع ارتفاع الطلبات بنسبة 74% مقارنة بعام 2021. بالنسبة لأصحاب العمل، قد يكون التغيير الأكبر في اقتراح مشروع القانون رفض تأشيرات لمواطني دول تعيق ترحيل مواطنيها. قد يحد ذلك من قنوات التوظيف من عدة أسواق ذات حجم كبير ويضع أعباء جديدة على فرق الرعاية في التحقق من الجدارة. يجب على مديري الموارد البشرية الاستعداد لمراجعة افتراضات اختبار سوق العمل واستكشاف مصادر بديلة للمواهب إذا تم تقييد جنسيات معينة. وقد أبدى نواب حزب العمال والمجتمع القانوني مقاومة، محذرين من أن تقليل مكانة القضاء المتخصص في الهجرة قد ينتهك الأعراف الدستورية ويؤدي إلى دعاوى في محكمة ستراسبورغ. من جانبها، تقول مجموعات الأعمال إن الرسوم المقترحة على اللاجئين الذين يعملون لاحقًا قد تثنيهم عن الاندماج في قطاعات تعاني ضغوطًا مثل الرعاية والضيافة. من المتوقع أن يهيمن تمرير مشروع القانون على النقاشات في وستمنستر حتى عطلة مؤتمرات الأحزاب. يجب على مديري التنقل مراقبة التعديلات الأخيرة التي قد تؤثر على قواعد الرعاية، وفحوصات حق العمل، ومتطلبات الإبلاغ عن العبودية الحديثة.