
منحت النمسا الجنسية لـ 6,641 شخصًا في الربع الأول من عام 2026، بزيادة قدرها 1,162 أو 21.2% مقارنة بنفس الفترة من عام 2025، وفقًا لتقرير صادر عن الإحصاء النمساوي في 11 مايو 2026. أكثر من نصف هؤلاء (4,686) كانوا يقيمون بالفعل في البلاد، بينما كان 1,955 من المواطنين الجدد يقيمون في الخارج، معظمهم من أحفاد ضحايا الاضطهاد النازي الذين استفادوا من مسار التعويض 58c في النمسا. شكل السوريون ما يقرب من ربع حالات التجنيس المحلية (1,110 حالة)، تلاهم مواطنون من تركيا وأفغانستان والبوسنة والهرسك وإيران.
يمكن للأفراد والشركات الذين يحتاجون إلى إرشادات حول تأشيرات النمسا، وتصاريح الإقامة، أو وثائق السفر أثناء تقدمهم نحو الحصول على الجنسية، تسهيل العملية عبر منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/austria/) التي تقدم قوائم تحقق مخصصة، وتتبعًا مباشرًا، ودعمًا خبيرًا لكل الجنسيات.
شهدت منطقتا شتايرمارك (+96%) وكارينثيا (+87%) أعلى معدلات النمو الإقليمي، مما يعكس جهود السلطات المحلية لتسريع معالجة الطلبات المتراكمة. ويُعزى هذا الارتفاع إلى ثلاثة عوامل: تعديل قانوني في 2025 سهل اختبار اللغة للمقيمين طويل الأمد؛ استمرار شعبية مسار تعويض ضحايا النازية؛ وتأثير تعويضي بعد تأخيرات المعالجة خلال جائحة كورونا. بالنسبة لأصحاب العمل، يوسع هذا الاتجاه قاعدة المواهب المحلية بتحويل الأجانب من دول ثالثة إلى مواطنين أوروبيين يتمتعون بحقوق تنقل كاملة داخل الاتحاد الأوروبي. وينبغي لفرق الموارد البشرية توقع زيادة في طلبات التنقل داخل الاتحاد الأوروبي من الموظفين الذين حصلوا حديثًا على الجنسية. ومن المتوقع أن تستمر أعداد التجنيس القوية خلال عام 2026 مع وصول طلبات الإصلاح الإدماجي لعام 2024 إلى مرحلة اتخاذ القرار. وقد ترغب الشركات في مراجعة سياسات النقل الخاصة بها لتعكس التغيرات في تركيبة أوضاع الإقامة ضمن القوى العاملة النمساوية.
يمكن للأفراد والشركات الذين يحتاجون إلى إرشادات حول تأشيرات النمسا، وتصاريح الإقامة، أو وثائق السفر أثناء تقدمهم نحو الحصول على الجنسية، تسهيل العملية عبر منصة VisaHQ الإلكترونية (https://www.visahq.com/austria/) التي تقدم قوائم تحقق مخصصة، وتتبعًا مباشرًا، ودعمًا خبيرًا لكل الجنسيات.
شهدت منطقتا شتايرمارك (+96%) وكارينثيا (+87%) أعلى معدلات النمو الإقليمي، مما يعكس جهود السلطات المحلية لتسريع معالجة الطلبات المتراكمة. ويُعزى هذا الارتفاع إلى ثلاثة عوامل: تعديل قانوني في 2025 سهل اختبار اللغة للمقيمين طويل الأمد؛ استمرار شعبية مسار تعويض ضحايا النازية؛ وتأثير تعويضي بعد تأخيرات المعالجة خلال جائحة كورونا. بالنسبة لأصحاب العمل، يوسع هذا الاتجاه قاعدة المواهب المحلية بتحويل الأجانب من دول ثالثة إلى مواطنين أوروبيين يتمتعون بحقوق تنقل كاملة داخل الاتحاد الأوروبي. وينبغي لفرق الموارد البشرية توقع زيادة في طلبات التنقل داخل الاتحاد الأوروبي من الموظفين الذين حصلوا حديثًا على الجنسية. ومن المتوقع أن تستمر أعداد التجنيس القوية خلال عام 2026 مع وصول طلبات الإصلاح الإدماجي لعام 2024 إلى مرحلة اتخاذ القرار. وقد ترغب الشركات في مراجعة سياسات النقل الخاصة بها لتعكس التغيرات في تركيبة أوضاع الإقامة ضمن القوى العاملة النمساوية.
المزيد من النمسا
عرض الكل
النمسا تحافظ على فحوصات الحدود البرية في منطقة شنغن وسط تزايد الرقابة الداخلية المتفرقة في الاتحاد الأوروبي
أسبوع يوروفيجن يغير خريطة التنقل في فيينا: عدم إغلاق شارع الرينغ اليوم لكن مع مناطق أمنية مشددة وزيادة وسائل النقل العام