
أعلى محكمة إدارية في فرنسا تمنح الحكومة مهلة حتى نوفمبر 2026 للقضاء على "الأعطال غير الطبيعية" في معالجة طلبات تصاريح الإقامة. في حكم صدر في 6 مايو، أكد مجلس الدولة أن أعطال المنصات الرقمية ونقص الموظفين تترك العديد من المقيمين الأجانب بدون وثائق لعدة أشهر، مما ينتهك حقهم في العمل والحصول على المزايا الاجتماعية. وردًا على ذلك في اليوم التالي، كشف وزير الداخلية لوران نونيز عن خطة عمل تشمل تعيين 500 موظف إضافي في المحافظات، وتمديد فترة الاحتفاظ ببصمات الأصابع إلى عشر سنوات بدلاً من خمس، وتجديد أوتوماتيكي لوثائق التصريح المؤقت، ودليل لأفضل الممارسات يحث المسؤولين على إصدار بطاقات "المواهب" وبطاقات الإقامة لمدة عشر سنوات بصلاحية أطول بشكل افتراضي.
لأصحاب العمل أو المكلفين الباحثين عن دعم عملي أثناء تنفيذ هذه التغييرات، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات. توفر صفحتها المخصصة لفرنسا (https://www.visahq.com/france/) متطلبات محدثة، واستلام الوثائق رقميًا، ومساعدة شخصية تساعد المتقدمين على تجنب التأخيرات التي أشار إليها مجلس الدولة.
يجب على المحافظات أيضًا إعطاء الأولوية لتجديد التصاريح لتجنب انقطاع الحقوق. بالنسبة للشركات، قد تقلل هذه التغييرات بشكل كبير من متوسط الانتظار البالغ 117 يومًا، والذي أجبر بعض الموظفين على أخذ إجازات غير مدفوعة الأجر أثناء انتظار الأوراق. وتشير الخطة بشكل خاص إلى المتقدمين بطلبات "جواز المواهب" برعاية الشركات، مع وعد بتخفيف الفحوصات لأن التدقيق يتم في مرحلة التأشيرة. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل الاستعداد لتقديم الطلبات عبر الإنترنت بشكل موسع من خلال بوابة ANEF، بما في ذلك الدفع الإلكتروني الإلزامي للطوابع المالية التي زادت قيمتها اعتبارًا من 1 مايو. عدم الالتزام بموعد المحكمة قد يعرض الدولة لغرامات يومية ويشجع على اتخاذ إجراءات قانونية إضافية من قبل المنظمات غير الحكومية. يُنصح أصحاب العمل بالاحتفاظ بنسخ من الإيصالات المؤقتة التي تفرضها المحكمة، والتي يجب "إصدارها بشكل منهجي" لحماية حقوق العمل والرعاية الصحية أثناء المعالجة.
لأصحاب العمل أو المكلفين الباحثين عن دعم عملي أثناء تنفيذ هذه التغييرات، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الإجراءات. توفر صفحتها المخصصة لفرنسا (https://www.visahq.com/france/) متطلبات محدثة، واستلام الوثائق رقميًا، ومساعدة شخصية تساعد المتقدمين على تجنب التأخيرات التي أشار إليها مجلس الدولة.
يجب على المحافظات أيضًا إعطاء الأولوية لتجديد التصاريح لتجنب انقطاع الحقوق. بالنسبة للشركات، قد تقلل هذه التغييرات بشكل كبير من متوسط الانتظار البالغ 117 يومًا، والذي أجبر بعض الموظفين على أخذ إجازات غير مدفوعة الأجر أثناء انتظار الأوراق. وتشير الخطة بشكل خاص إلى المتقدمين بطلبات "جواز المواهب" برعاية الشركات، مع وعد بتخفيف الفحوصات لأن التدقيق يتم في مرحلة التأشيرة. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل الاستعداد لتقديم الطلبات عبر الإنترنت بشكل موسع من خلال بوابة ANEF، بما في ذلك الدفع الإلكتروني الإلزامي للطوابع المالية التي زادت قيمتها اعتبارًا من 1 مايو. عدم الالتزام بموعد المحكمة قد يعرض الدولة لغرامات يومية ويشجع على اتخاذ إجراءات قانونية إضافية من قبل المنظمات غير الحكومية. يُنصح أصحاب العمل بالاحتفاظ بنسخ من الإيصالات المؤقتة التي تفرضها المحكمة، والتي يجب "إصدارها بشكل منهجي" لحماية حقوق العمل والرعاية الصحية أثناء المعالجة.