بلجيكا تلزم جميع طلبات تصاريح العمل بتقديمها عبر بوابة إلكترونية موحدة
إضراب وطني مقرر في 12 مايو لتعطيل حركة النقل في جميع أنحاء بلجيكا
تطبيق "عنواني في بلجيكا" يتيح للزوار قصيري الإقامة تقديم إعلان الوصول إلكترونيًا
أحدث الأخبار
المملكة المتحدة تحدّث نصائح السفر إلى بلجيكا قبيل إضراب 12 مايو
نشرت وزارة الخارجية البريطانية تحذير سفر محدثًا بشأن بلجيكا، مشيرة إلى توقع حدوث اضطرابات كبيرة في وسائل النقل والخدمات خلال الإضراب العام المقرر في 12 مايو. يُنصح الشركات البريطانية بمراجعة جداول الرحلات وترتيبات العناية بالموظفين.
تؤكد خطوط بروكسل الجوية تأمين مخزون وقود الطائرات لمدة ستة أسابيع وسط أزمة إمدادات في الاتحاد الأوروبي
أبلغت شركة بروكسل إيرلاينز عملاءها بأنها قادرة على تغطية احتياجاتها من وقود الطائرات خلال الأسابيع الأربعة إلى الستة المقبلة، مما يخفف من المخاوف المتعلقة بإمدادات الوقود الإقليمية. ومع ذلك، يُنصح فرق السفر المؤسسية بالاستعداد لخطط بديلة وتخصيص ميزانيات محتملة لزيادة رسوم الوقود في حال استمرار النقص.
بلجيكا تستعد لإضراب وطني في 12 مايو سيؤدي إلى تعليق معظم الرحلات الجوية
أعلنت النقابات العمالية في بلجيكا عن إضراب عام في 12 مايو سيؤدي إلى اضطرابات كبيرة في حركة الطيران. يتعين على شركات الطيران إلغاء معظم الرحلات، مما يضطر المسافرين من رجال الأعمال إلى تغيير مساراتهم عبر محاور جوية مجاورة أو استخدام القطارات فائقة السرعة. وتدعو الشركات إلى تعديل جداول السفر وتفعيل خطط الطوارئ.
بروكسل إيرلاينز تحذر عملاءها من الشركات من تعديلات في الشبكة بعد صدمة ارتفاع أسعار الوقود التي أثرت على الربع الأول
خسائر الربع الأول لشركة بروكسل إيرلاينز، التي جاءت نتيجة ارتفاع أسعار الوقود في مارس، تدفع الشركة إلى إعادة هيكلة شبكتها مما قد يقلل من ترددات الرحلات القصيرة من بروكسل. على مشتري رحلات الشركات توقع تراجع توفر المقاعد واحتمال زيادة الأسعار على الرحلات داخل الاتحاد الأوروبي، في حين يتم الحفاظ على القدرة الاستيعابية للرحلات إلى أفريقيا.
الاتحاد الأوروبي يبرم اتفاقية لإصلاح قواعد الضمان الاجتماعي عبر الحدود، مما يعود بالفائدة على القوى العاملة المتنقلة في بلجيكا
وافق أعضاء البرلمان الأوروبي على تحديث تاريخي لتنسيق الضمان الاجتماعي في الاتحاد الأوروبي. وسيحصل أرباب العمل في بلجيكا على قواعد أوضح بشأن مزايا البطالة، الأسرة، والرعاية طويلة الأمد للموظفين الذين يعملون عبر الحدود، مما يقلل من البيروقراطية المتعلقة بالمهام والرحلات التجارية المتكررة.