إضراب موظفي الدعم بجامعة غلوسترشير يثير تحديات في الامتثال للطلاب الدوليين

أفادت تقارير ياهو نيوز في 5 مايو 2026 (عبر نيوز مينيماليست) أن موظفي المكتبة وتقنية المعلومات وإدارة الممتلكات في جامعة غلوسترشير سيخوضون إضرابًا لمدة ثلاثة أيام إضافية هذا الأسبوع بعد رفضهم عرض زيادة رواتب بنسبة 1.4%. وعلى الرغم من أن التدريس الأكاديمي لم يتأثر، إلا أن خدمات الدعم حيوية للطلاب الدوليين الذين يحتاجون إلى مساعدة مباشرة في تجديد التأشيرات، واستلام بطاقات الإقامة البيومترية (BRP)، وتسجيل العناوين. يمكن للطلاب وفرق الموارد البشرية الذين يرغبون في تجنب الازدحام داخل الحرم الجامعي اللجوء إلى منصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) التي ترشد المستخدمين خلال تمديد التأشيرات عبر الإنترنت، واستبدال بطاقات BRP، وتقديم طلبات العمال المهرة، مع توفير دعم مخصص للحفاظ على جداول الهجرة حتى أثناء تعطل خدمات الجامعة.

وقالت نقابة Unison، التي تمثل الموظفين، إن العديد من أعضائها يتقاضون أجورًا أقل من الحد الأدنى الوطني للأجور في المملكة المتحدة، رغم تحقيق الجامعة فائضًا تشغيليًا قدره 3.8 مليون جنيه إسترليني العام الماضي. وأكدت الإدارة أن خطط الطوارئ ستضمن بقاء مراكز تقديم المشورة للطلاب مفتوحة، لكنها حذرت من "طوابير أطول وأوقات استجابة أبطأ". وطلب مسؤولو الشؤون الدولية من الطلاب الذين تقترب تأشيراتهم من الانتهاء تقديم الوثائق عبر الإنترنت وتجنب السفر خلال أيام الإضراب.



بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي ترعى موظفي مسار الخريجين، قد يؤدي هذا التعطيل إلى تأخير إصدار الشهادات الجامعية المطلوبة لطلبات التحويل إلى العمال المهرة. وينبغي لأصحاب العمل مراعاة احتمالية تأخر الوثائق ضمن جداول شهادات الرعاية (CoS) لتجنب تفويت مواعيد بدء العمل. كما تفرض قواعد الامتثال للطلاب الراعاة على الجامعات تحديث هيئة الهجرة البريطانية (UKVI) خلال 10 أيام بشأن حالة التسجيل؛ وأي تأخير في التقارير قد يؤدي إلى إصدار إشعارات خاطئة بإنهاء التأشيرات.

تُظهر هذه الأزمة كيف يمكن أن تؤثر الإضرابات في قطاع دعم التعليم العالي على سير عمل الهجرة في الشركات. وينبغي لمديري التنقل متابعة مفاوضات الأجور المماثلة في مؤسسات أخرى—حيث تجري نقابة UCU تصويتات في ست جامعات اسكتلندية—والتنسيق مع مقدمي التعليم مبكرًا عند توظيف الخريجين الدوليين.