أظهرت بيانات يوروستات الجديدة التي نُشرت في 3 مايو أن أيرلندا منحت وضع اللاجئ أو الحماية الفرعية لـ 5,085 شخصًا في عام 2025، وهو أعلى رقم سنوي يُسجل على الإطلاق، بزيادة قدرها 8% مقارنة بعام 2024. في حين شهدت معظم دول الاتحاد الأوروبي انخفاضًا مزدوج الرقم في نتائج طلبات اللجوء الإيجابية العام الماضي، ارتقت أيرلندا من المرتبة الحادية عشرة إلى التاسعة من حيث الأعداد المطلقة، وحققت معدل منح بلغ 63.4%، متفوقة بشكل كبير على متوسط الاتحاد الأوروبي البالغ 39.1%. جاء المتقدمون الناجحون من أكثر من 40 دولة، تصدرت نيكاراغوا وميانمار وإسواتيني والسودان والصومال القائمة بمعدلات نجاح تجاوزت 90%. كما أظهرت الأرقام تسجيل رقم قياسي بوصول 145 قاصرًا غير مصحوبين بذويهم إلى الحماية في الجمهورية. بالمقابل، حصل المتقدمون من ألبانيا والهند والبرازيل والمغرب ومصر على الحماية في أقل من حالة من بين كل خمس حالات. وأشار موقع Irish Examiner إلى أن هذه الأرقام تأتي في وقت تستعد فيه الحكومة لتطبيق قانون الحماية الدولية الجديد لعام 2026، الذي يهدف إلى تسريع قرارات المرحلة الأولى والاستئنافات مع تقليل تكاليف الإقامة. ويحذر النقاد من أن تشديد المهل الإجرائية قد يؤدي عن غير قصد إلى خفض معدل المنح المرتفع نسبيًا في أيرلندا.
بالنسبة لأصحاب العمل، تشير الإحصائيات إلى أن أيرلندا تظل وجهة مفضلة نسبيًا للأشخاص الفارين من الاضطهاد، لا سيما من بعض المناطق عالية المخاطر. لذلك، قد تستمر فرق الموارد البشرية في مواجهة طلبات متزايدة لتأشيرات لم شمل الأسرة وتأشيرات الإقامة الطويلة المرتبطة بوضع الحماية.
![تم منح حق اللجوء لـ 5,085 شخصًا في أيرلندا عام 2025، معاكسةً الاتجاه العام في الاتحاد الأوروبي]()
يمكن لفريق VisaHQ المتخصص في أيرلندا تسهيل هذه الطلبات، مقدمًا دعمًا شاملاً لتأشيرات لم شمل الأسرة وتأشيرات D للإقامة الطويلة وغيرها من الإجراءات الهجرية. من خلال منصتنا الإلكترونية (https://www.visahq.com/ireland/)، يمكن لأصحاب العمل والأفراد متابعة المتطلبات بشكل مباشر، وتحميل الوثائق بأمان، والحصول على إرشادات خبراء، مما يوفر وقتًا ثمينًا لفرق الموارد البشرية مع تطور القوانين.
ينبغي للمنظمات التي تستضيف بعثات إنسانية مؤقتة الاستعداد لإجراءات معالجة أسرع وربما أكثر صرامة بمجرد بدء تطبيق مهل القانون الجديد في وقت لاحق من هذا العام. كما تسلط البيانات الضوء على التنوع المتزايد في سوق العمل الأيرلندي، حيث انتقل أكثر من 1,200 مستفيد من الحماية مباشرة إلى العمل خلال عام 2025، مع تركيز في قطاعات الرعاية الصحية، وتجهيز الأغذية، واللوجستيات – وهي قطاعات تعاني من نقص مزمن في المهارات. يُنصح مدراء التنقل بمراقبة اللوائح التنفيذية القادمة التي ستوضح قواعد تصاريح العمل لحاملي الوضع الجديد.
بالنسبة لأصحاب العمل، تشير الإحصائيات إلى أن أيرلندا تظل وجهة مفضلة نسبيًا للأشخاص الفارين من الاضطهاد، لا سيما من بعض المناطق عالية المخاطر. لذلك، قد تستمر فرق الموارد البشرية في مواجهة طلبات متزايدة لتأشيرات لم شمل الأسرة وتأشيرات الإقامة الطويلة المرتبطة بوضع الحماية.
يمكن لفريق VisaHQ المتخصص في أيرلندا تسهيل هذه الطلبات، مقدمًا دعمًا شاملاً لتأشيرات لم شمل الأسرة وتأشيرات D للإقامة الطويلة وغيرها من الإجراءات الهجرية. من خلال منصتنا الإلكترونية (https://www.visahq.com/ireland/)، يمكن لأصحاب العمل والأفراد متابعة المتطلبات بشكل مباشر، وتحميل الوثائق بأمان، والحصول على إرشادات خبراء، مما يوفر وقتًا ثمينًا لفرق الموارد البشرية مع تطور القوانين.
ينبغي للمنظمات التي تستضيف بعثات إنسانية مؤقتة الاستعداد لإجراءات معالجة أسرع وربما أكثر صرامة بمجرد بدء تطبيق مهل القانون الجديد في وقت لاحق من هذا العام. كما تسلط البيانات الضوء على التنوع المتزايد في سوق العمل الأيرلندي، حيث انتقل أكثر من 1,200 مستفيد من الحماية مباشرة إلى العمل خلال عام 2025، مع تركيز في قطاعات الرعاية الصحية، وتجهيز الأغذية، واللوجستيات – وهي قطاعات تعاني من نقص مزمن في المهارات. يُنصح مدراء التنقل بمراقبة اللوائح التنفيذية القادمة التي ستوضح قواعد تصاريح العمل لحاملي الوضع الجديد.
