أطلقت الائتلاف الحاكم في فنلندا من التيار الوسطي اليميني مشروع قانوني سيُحدث تغييرات كبيرة في كيفية تحديد الحد الأدنى للدخل الذي يجب أن يحققه الكفيل قبل استقدام أفراد عائلته إلى فنلندا. في النظام الحالي، تصدر دائرة الهجرة الفنلندية (Migri) إرشادات غير ملزمة تحدد مقدار الدخل الذي يجب أن يثبت به المقيم قدرته على إعالة الزوج أو الزوجة، والأطفال، أو المعالين الآخرين. وقد اشتكى أصحاب العمل ومديرو الانتقال والمتقدمون لفترة طويلة من صعوبة التنبؤ بهذه المبالغ — التي تبلغ حالياً 2600 يورو شهرياً لزوجين مع طفلين — بسبب إمكانية تحديث Migri لهذه الأرقام في أي وقت وبإشعار قصير.
تقترح وزارة الداخلية الآن أن تُدرج هذه الأرقام في مرسوم حكومي يُعتمد بموجب قانون الأجانب. وبمجرد دخول الإصلاح حيز التنفيذ، ستتم مراجعة التعديلات المستقبلية عبر عملية شفافة على مستوى مجلس الوزراء، مشابهة لتلك المستخدمة في تعديل مؤشرات المساعدات الاجتماعية. سيقوم فريق المشروع بتحليل احتياجات سوق العمل، وتأثيرات المالية العامة، والمعايير النوردية قبل تقديم مسودة القانون إلى البرلمان في خريف 2026، ومن المتوقع أن يدخل المرسوم حيز التنفيذ خلال عام 2027. هذا التغيير يوفر لأصحاب العمل الدوليين وضوحاً أكبر في التخطيط.
![فنلندا تعدل حدود الدخل لم شمل العائلات بمرسوم حكومي]()
في هذه المرحلة، يلجأ العديد من المؤسسات والأفراد إلى VisaHQ للحصول على أحدث الإرشادات حول قواعد الدخول إلى فنلندا ومتطلبات الوثائق. تتيح منصتنا (https://www.visahq.com/finland/) للمستخدمين متابعة تغييرات السياسات، وحساب الأهلية، وتقديم طلبات التأشيرة أو تصاريح الإقامة عبر لوحة تحكم واحدة، مما يخفف العبء الإداري أثناء مرور المرسوم الجديد عبر البرلمان.
سيتمكن مديرو التنقل الدولي من معرفة متطلبات إثبات الدخل التي يجب على الموظفين تقديمها في بداية كل عام، مما يسمح لهم بتعديل المكافآت المالية أو اختيار فئات تصاريح بديلة قبل مواعيد الانتقال بوقت كافٍ. وقد أشارت الوزارة بالفعل إلى أن الحدود الدنيا من غير المرجح أن تنخفض؛ بل ستزداد بما يتماشى مع متوسط الأجور، مما يعزز سياسة فنلندا التي تربط الهجرة العائلية بالاكتفاء الاقتصادي الذاتي. على فرق الموارد البشرية مراجعة حالات لم شمل العائلة المعلقة وتنبيه الموظفين الذين قد لا يستوفون الحدود المستقبلية — خاصة الأسر ذات الدخل الواحد والمتخصصين المبتدئين بعقود محلية. وعند الضرورة، يمكن تعديل العقود أو هيكلة بدلات الدعم لتتوافق مع المرسوم القادم بمجرد نشره.
تقترح وزارة الداخلية الآن أن تُدرج هذه الأرقام في مرسوم حكومي يُعتمد بموجب قانون الأجانب. وبمجرد دخول الإصلاح حيز التنفيذ، ستتم مراجعة التعديلات المستقبلية عبر عملية شفافة على مستوى مجلس الوزراء، مشابهة لتلك المستخدمة في تعديل مؤشرات المساعدات الاجتماعية. سيقوم فريق المشروع بتحليل احتياجات سوق العمل، وتأثيرات المالية العامة، والمعايير النوردية قبل تقديم مسودة القانون إلى البرلمان في خريف 2026، ومن المتوقع أن يدخل المرسوم حيز التنفيذ خلال عام 2027. هذا التغيير يوفر لأصحاب العمل الدوليين وضوحاً أكبر في التخطيط.
في هذه المرحلة، يلجأ العديد من المؤسسات والأفراد إلى VisaHQ للحصول على أحدث الإرشادات حول قواعد الدخول إلى فنلندا ومتطلبات الوثائق. تتيح منصتنا (https://www.visahq.com/finland/) للمستخدمين متابعة تغييرات السياسات، وحساب الأهلية، وتقديم طلبات التأشيرة أو تصاريح الإقامة عبر لوحة تحكم واحدة، مما يخفف العبء الإداري أثناء مرور المرسوم الجديد عبر البرلمان.
سيتمكن مديرو التنقل الدولي من معرفة متطلبات إثبات الدخل التي يجب على الموظفين تقديمها في بداية كل عام، مما يسمح لهم بتعديل المكافآت المالية أو اختيار فئات تصاريح بديلة قبل مواعيد الانتقال بوقت كافٍ. وقد أشارت الوزارة بالفعل إلى أن الحدود الدنيا من غير المرجح أن تنخفض؛ بل ستزداد بما يتماشى مع متوسط الأجور، مما يعزز سياسة فنلندا التي تربط الهجرة العائلية بالاكتفاء الاقتصادي الذاتي. على فرق الموارد البشرية مراجعة حالات لم شمل العائلة المعلقة وتنبيه الموظفين الذين قد لا يستوفون الحدود المستقبلية — خاصة الأسر ذات الدخل الواحد والمتخصصين المبتدئين بعقود محلية. وعند الضرورة، يمكن تعديل العقود أو هيكلة بدلات الدعم لتتوافق مع المرسوم القادم بمجرد نشره.
