أظهر استطلاع وطني جديد نُشر في 29 أبريل من قبل المذيع العام السويسري SRG/SSR وصحيفتي 20 دقيقة وتاميديا أن 52% من الناخبين سيدعمون مبادرة حزب الشعب السويسري (SVP) بعنوان "لا لسويسرا ذات 10 ملايين نسمة" إذا أُجري الاستفتاء اليوم. في المقابل، قال 46% إنهم سيصوتون بـ"لا"، بينما لا يزال 2% منهم مترددين. تلزم المبادرة المجلس الفيدرالي بالحفاظ على عدد السكان المقيمين الدائمين في سويسرا دون عشرة ملايين نسمة حتى عام 2050 على الأقل. وإذا تم تجاوز هذا الحد، سيتعين على برن إنهاء اتفاق حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي وإعادة فرض قيود كمية على جميع تصاريح الإقامة الجديدة، بما في ذلك تلك الخاصة بمواطني الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية، والموظفين المنقولين داخل الشركات والعمال العابرين للحدود.
تحذر اتحادات الأعمال ومعظم الحكومات المحلية من أن الحد الصارم سيزيد من نقص المهارات المزمن في سويسرا. وتقدر جمعية Swissmem، ممثل قطاع الهندسة، أن ما يصل إلى 460 ألف وظيفة بدوام كامل قد تبقى شاغرة بحلول عام 2035، مما يهدد قطاعات التصدير الرئيسية مثل الآلات والتكنولوجيا الطبية والأدوية. كما يخشى المعارضون من رد فعل من بروكسل قد يعرض مشاركة سويسرا في برامج Horizon Europe وErasmus+ وأسواق المشتريات العامة للخطر.
![استطلاع رأي يكشف تأييد غالبية السويسريين لمبادرة تحديد عدد السكان عند 10 ملايين نسمة]()
في هذه المرحلة، يمكن للشركات والأفراد الراغبين في فهم كيفية تأثير أي نظام حصص مستقبلي على خطط تنقلهم الاستفادة من الإرشاد المهني. يراقب مكتب VisaHQ في سويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) التغييرات التنظيمية بشكل مباشر ويساعد في تقديم طلبات تصاريح العمل وتجديدها والبحث عن بدائل في التأشيرات، لضمان التزام العملاء بالقوانين حتى في حال تطبيق قيود جديدة على عدد السكان.
يرى المؤيدون أن النمو المدفوع بالهجرة يضغط على البنية التحتية للإسكان والنقل والرعاية الصحية ويرفع تكاليف المعيشة في الكانتونات الحضرية. ويؤكدون أن المبادرة تسمح بهجرة محدودة للوظائف "الحرجة"، لكن النقاد يشيرون إلى أن النص لا يتضمن استثناءات للموظفين ذوي المهارات العالية أو لم شمل العائلات. مع تحديد موعد التصويت في 14 يونيو، تتسابق الأطراف المعنية لتعبئة السويسريين المغتربين والمهنيين المتنقلين دولياً. وتوجه أصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من العمال الأجانب فرق الموارد البشرية لتسريع تجديد تصاريح العمل ووضع خطط بديلة في حال أيد الناخبون الحد الأقصى.
تحذر اتحادات الأعمال ومعظم الحكومات المحلية من أن الحد الصارم سيزيد من نقص المهارات المزمن في سويسرا. وتقدر جمعية Swissmem، ممثل قطاع الهندسة، أن ما يصل إلى 460 ألف وظيفة بدوام كامل قد تبقى شاغرة بحلول عام 2035، مما يهدد قطاعات التصدير الرئيسية مثل الآلات والتكنولوجيا الطبية والأدوية. كما يخشى المعارضون من رد فعل من بروكسل قد يعرض مشاركة سويسرا في برامج Horizon Europe وErasmus+ وأسواق المشتريات العامة للخطر.
في هذه المرحلة، يمكن للشركات والأفراد الراغبين في فهم كيفية تأثير أي نظام حصص مستقبلي على خطط تنقلهم الاستفادة من الإرشاد المهني. يراقب مكتب VisaHQ في سويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) التغييرات التنظيمية بشكل مباشر ويساعد في تقديم طلبات تصاريح العمل وتجديدها والبحث عن بدائل في التأشيرات، لضمان التزام العملاء بالقوانين حتى في حال تطبيق قيود جديدة على عدد السكان.
يرى المؤيدون أن النمو المدفوع بالهجرة يضغط على البنية التحتية للإسكان والنقل والرعاية الصحية ويرفع تكاليف المعيشة في الكانتونات الحضرية. ويؤكدون أن المبادرة تسمح بهجرة محدودة للوظائف "الحرجة"، لكن النقاد يشيرون إلى أن النص لا يتضمن استثناءات للموظفين ذوي المهارات العالية أو لم شمل العائلات. مع تحديد موعد التصويت في 14 يونيو، تتسابق الأطراف المعنية لتعبئة السويسريين المغتربين والمهنيين المتنقلين دولياً. وتوجه أصحاب العمل الذين لديهم أعداد كبيرة من العمال الأجانب فرق الموارد البشرية لتسريع تجديد تصاريح العمل ووضع خطط بديلة في حال أيد الناخبون الحد الأقصى.
