تحالف من منظمات حقوق الإنسان النمساوية والدولية يطالب المفوضية الأوروبية رسميًا ببدء إجراءات مخالفة ضد قرار فيينا بتجميد تأشيرات لم شمل العائلات لحاملي وضع اللجوء حتى منتصف عام 2026 على الأقل. في شكواهم المقدمة في 27 أبريل والمثبتة في 28 أبريل، جادلت كل من مشروع المساعدة الدولية للاجئين (IRAP)، ومنظمة تنسيق اللجوء في النمسا، والكنيسة البروتستانتية النمساوية، وجمعية التدخل القانوني البولندية بأن التجميد ينتهك توجيه الاتحاد الأوروبي الخاص بللم شمل العائلات وأحكام ميثاق الهجرة واللجوء الجديد للاتحاد. أوقفت النمسا إصدار تأشيرات "Teilnahme am Familiennachzug" في مارس 2025 بعد وصول أعداد قياسية من طالبي اللجوء في 2024. ورغم وجود استثناءات إنسانية، يشير المحامون إلى أن أوقات المعالجة امتدت إلى 18 شهرًا، مما ترك آلاف اللاجئين المعترف بهم منفصلين عن أزواجهم وأطفالهم. يؤكد مسؤولو وزارة الداخلية أن الإجراء مؤقت وقانوني، ويصفونه بسياسة هجرة "صارمة ولكن عادلة".
![المنظمات غير الحكومية تقدم شكوى للاتحاد الأوروبي ضد استمرار النمسا في تجميد تأشيرات لم شمل العائلات]()
في هذه الأثناء، يمكن للأفراد وأقسام الموارد البشرية الذين يحاولون فهم قواعد الدخول المتغيرة في النمسا الاعتماد على VisaHQ للحصول على إرشادات خطوة بخطوة. تجمع صفحة النمسا على موقع الشركة (https://www.visahq.com/austria/) فئات التأشيرات الحالية، والوثائق المطلوبة، وأوقات المعالجة، كما يمكن لمتخصصيها اقتراح تصاريح بديلة مثل تأشيرات التابعين لحاملي البطاقة الزرقاء التي قد تساعد في بقاء العائلات معًا أثناء استمرار التجميد.
تشير مذكرة المنظمات غير الحكومية إلى أنه بين 2015 و2025 دخل أكثر من 100,000 مهاجر النمسا بموجب قواعد لم شمل العائلات، معظمهم من السوريين والأفغان والأتراك والصوماليين، وتؤكد أن التجميد الحالي يسبب أضرارًا نفسية واجتماعية ويعيق الاندماج. كما تستشهد ببيانات وزارة التعليم التي تظهر أن أكثر من نصف تلاميذ فيينا يتحدثون لغة غير الألمانية في المنزل، معتبرة أن فصل العائلات يزيد من تعقيد نتائج التعليم. إذا قبلت المفوضية الشكوى، فقد تفتح إجراء "رأي مسبب" قد ينتهي أمام محكمة العدل الأوروبية. بالنسبة لأصحاب العمل، تضيف هذه النزاعات حالة من عدم اليقين في تخطيط التنقل العالمي للموظفين الذين يحمل تابعوهم وضعًا إنسانيًا؛ وينصح فرق الموارد البشرية بالتحقق من طرق لم شمل بديلة (مثل قناة التابعين للبطاقة الزرقاء على مستوى الاتحاد الأوروبي) والاستعداد لدعم إضافي في السكن والتعليم. ويقول محامو الهجرة إن الحكم قد يوضح أيضًا ما إذا كان بإمكان الدول الأعضاء استخدام حظر شامل في أزمات مستقبلية.
في هذه الأثناء، يمكن للأفراد وأقسام الموارد البشرية الذين يحاولون فهم قواعد الدخول المتغيرة في النمسا الاعتماد على VisaHQ للحصول على إرشادات خطوة بخطوة. تجمع صفحة النمسا على موقع الشركة (https://www.visahq.com/austria/) فئات التأشيرات الحالية، والوثائق المطلوبة، وأوقات المعالجة، كما يمكن لمتخصصيها اقتراح تصاريح بديلة مثل تأشيرات التابعين لحاملي البطاقة الزرقاء التي قد تساعد في بقاء العائلات معًا أثناء استمرار التجميد.
تشير مذكرة المنظمات غير الحكومية إلى أنه بين 2015 و2025 دخل أكثر من 100,000 مهاجر النمسا بموجب قواعد لم شمل العائلات، معظمهم من السوريين والأفغان والأتراك والصوماليين، وتؤكد أن التجميد الحالي يسبب أضرارًا نفسية واجتماعية ويعيق الاندماج. كما تستشهد ببيانات وزارة التعليم التي تظهر أن أكثر من نصف تلاميذ فيينا يتحدثون لغة غير الألمانية في المنزل، معتبرة أن فصل العائلات يزيد من تعقيد نتائج التعليم. إذا قبلت المفوضية الشكوى، فقد تفتح إجراء "رأي مسبب" قد ينتهي أمام محكمة العدل الأوروبية. بالنسبة لأصحاب العمل، تضيف هذه النزاعات حالة من عدم اليقين في تخطيط التنقل العالمي للموظفين الذين يحمل تابعوهم وضعًا إنسانيًا؛ وينصح فرق الموارد البشرية بالتحقق من طرق لم شمل بديلة (مثل قناة التابعين للبطاقة الزرقاء على مستوى الاتحاد الأوروبي) والاستعداد لدعم إضافي في السكن والتعليم. ويقول محامو الهجرة إن الحكم قد يوضح أيضًا ما إذا كان بإمكان الدول الأعضاء استخدام حظر شامل في أزمات مستقبلية.
