تظاهرة مناهضة للهجرة في كانبيرا تضغط على سياسات الهجرة في أستراليا

خرج مئات المتظاهرين في مسيرة من فيدراليشن مول إلى مبنى البرلمان في كانبيرا يوم الأحد 26 أبريل، مطالبين بوقف ما وصفه المنظمون بـ "الهجرة الجماعية". حملت التظاهرة، التي أُطلق عليها اسم "مسيرة على كانبيرا"، حضورًا بارزًا لشخصيات سياسية يمينية، من بينهم زعيم حزب الوطنيين مات كانافان وزعيمة حزب أون نيشن بولين هانسون، اللذان استغلا المنصة لتقديم وعود بتشديد فحص التأشيرات، وخفض حصص الهجرة السنوية، والعودة إلى سياسة إعادة القوارب المهاجرة. في خطابات حماسية، دعت السيناتورة هانسون إلى تحديد صارم بعدد 130,000 مكان دائم سنويًا، مشددة على ضرورة اختيار المهاجرين بناءً على استعدادهم "للانصهار" في المجتمع. أما السيناتور كانافان، فقد قال للجمهور إن أستراليا "أمضت وقتًا طويلاً في الحديث عن التنوع وليس بما فيه الكفاية عن الوحدة"، متعهدًا بـ "التحقق من القادمين" و"ترحيل" من يفشلون في اجتياز اختبارات القيم الجديدة. تعكس تصريحاتهم خطة "هجرة القيم الأسترالية" التي أطلقتها الائتلاف مؤخرًا، والتي تقترح تشديد اختبارات الشخصية ومنح الوزراء صلاحيات رفض التأشيرات لأسباب أيديولوجية.

انخفض صافي الهجرة الخارجية من ذروة ما بعد الجائحة التي بلغت 454,400 في 2022-23 إلى تقدير 320,000 في 2024-25، إلا أن القلق العام بشأن الإسكان والبنية التحتية والأجور أبقى موضوع الهجرة في صلب النقاش السياسي.



بالنسبة للشركات والطلاب والسياح الذين يحاولون فهم تأثير هذه الأرقام المتغيرة على خطط سفرهم، يقدم موقع VisaHQ الشامل (https://www.visahq.com/australia/) إرشادات خطوة بخطوة حول متطلبات الدخول إلى أستراليا، وتسريع معالجة الوثائق، وتنبيهات استباقية حول تغييرات السياسات — خدمات تقلل كثيرًا من حالة عدم اليقين المحيطة بطلبات التأشيرات.

تحذر مجموعات الأعمال من أن التخفيضات الشاملة قد تعيق نمو قوة العمل في وقت تعود فيه نقص المهارات للظهور مجددًا؛ وتخشى الجامعات من أن تشديد تأشيرات الطلاب قد يكلفها مليارات الدولارات من عائدات التصدير. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تمثل التظاهرة إشارة إلى تآكل الإجماع الحزبي حول الهجرة الماهرة قبيل الانتخابات الفيدرالية لعام 2026. ينبغي على أصحاب العمل الذين يخططون لمهام طويلة الأمد بناء نماذج سيناريو تشمل بطء أوقات المعالجة، وارتفاع معدلات الرفض للمعالين، واحتمالية إدخال إقرارات "قيم" جديدة. قد ترغب المؤسسات التي لديها قوى عاملة متنقلة كبيرة في تقديم طلباتها مبكرًا قبل تنفيذ أي تخفيضات في الحصص، وتوعية الموظفين المعينين بحساسية الوضع السياسي المتزايدة تجاه الهجرة. الدرس الأوسع هو من حيث السمعة: ستحتاج الشركات التي تعتمد على المواهب الأجنبية إلى سرد أكثر وضوحًا حول الفوائد الاقتصادية للهجرة — من سد فجوات الرعاية الصحية في المناطق النائية إلى دعم الاستثمارات في التصنيع المتقدم — لمواجهة الخطاب الشعبوي الذي سيطر على مسيرة الأحد.