تستعد المملكة المتحدة لأكبر تعديل في قواعد الإقامة الدائمة خلال عقدين، حيث يضع الوزراء اللمسات الأخيرة على إطار "الإقامة المكتسبة" الجديد، المتوقع طرحه في وقت لاحق من هذا العام. وفقًا لمخططات مسربة نقلها موقع Financial Express، سترتفع فترة التأهيل الأساسية للحصول على الإقامة الدائمة (ILR) من خمس إلى عشر سنوات لمعظم حاملي التأشيرات، بما في ذلك العاملين عبر مسار "العامل الماهر" الرئيسي.
بالنسبة لأصحاب العمل والأفراد الذين يحاولون فهم هذه التغييرات المرتقبة، يمكن أن تكون VisaHQ حليفًا لا يقدر بثمن. من خلال مركزها المخصص للمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/)، تقدم الشركة دعمًا خطوة بخطوة في تقديم طلبات تصاريح العمل، طلبات الإقامة الدائمة وتجديد التأشيرات، مما يتيح لفرق الموارد البشرية والمتقدمين متابعة المتطلبات والطلبات بشكل مباشر، موفّرة الوقت والمال وتقليل التوتر.
![إصلاح نظام "التسوية المكتسبة" يضاعف فترة الانتظار للإقامة لمعظم المهاجرين المهرة]()
على عكس النظام الحالي القائم على مدة الإقامة فقط، سيعتمد النظام الجديد على مقياس متدرج يكافئ المساهمة الاقتصادية والاندماج. يمكن للأشخاص ذوي الدخل العالي الذين يدفعون أعلى معدلات الضرائب الحصول على الإقامة بعد ثلاث سنوات، بينما سيظل العاملون الأساسيون في القطاع العام—كالأطباء والمعلمين والممرضين—وشركاء المواطنين البريطانيين على مسار الخمس سنوات. أما حاملو تأشيرات الصحة والرعاية الذين لا يُعتبرون "مساهمين اقتصاديًا صافيًا" فقد يضطرون للانتظار 15 سنة. تشمل المتطلبات الإضافية سجل جنائي نظيف، دفع مستمر للضمان الاجتماعي، وإجادة اللغة الإنجليزية بمستوى A.
تقول وزارة الداخلية إن الهدف هو "تشجيع الاعتماد على الذات"، لكن محامي الهجرة يحذرون من أن ذلك قد يعطل التخطيط المتوسط الأمد لتوريث المناصب في الشركات التابعة في المملكة المتحدة التي تعتمد على نقل المتخصصين في منتصف مسيرتهم المهنية. تواجه الشركات الآن قرارات صعبة: تسريع طلبات الإقامة الدائمة قبل الموعد النهائي، أو الاستعداد لتحمل تكاليف تجديد التأشيرات لفترات أطول. تبلغ تكلفة كل تمديد لتأشيرة العامل الماهر حاليًا ما يصل إلى 1500 جنيه إسترليني رسومًا و624 جنيهًا سنويًا مقابل رسوم الرعاية الصحية للهجرة، وهي مصاريف تتضاعف على مدى عشر سنوات. قد يعيد الموظفون الدوليون التفكير في مهامهم إذا طال مسار الحصول على الإقامة الدائمة.
تؤكد السياسة الجديدة على توجه أوسع نحو نظام النقاط للإقامة الدائمة: المساهمة الاقتصادية وليس فقط مدة الإقامة. يجب على قادة التنقل الدولي إطلاع المواهب الخارجية، ومحاكاة التأثير المالي للتمديدات الإضافية، والنظر في فئات الهجرة البريطانية البديلة—مثل فئة المواهب العالمية أو مؤسسي الابتكار—التي لا تزال توفر طرقًا أسرع للحصول على الإقامة الدائمة.
بالنسبة لأصحاب العمل والأفراد الذين يحاولون فهم هذه التغييرات المرتقبة، يمكن أن تكون VisaHQ حليفًا لا يقدر بثمن. من خلال مركزها المخصص للمملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/)، تقدم الشركة دعمًا خطوة بخطوة في تقديم طلبات تصاريح العمل، طلبات الإقامة الدائمة وتجديد التأشيرات، مما يتيح لفرق الموارد البشرية والمتقدمين متابعة المتطلبات والطلبات بشكل مباشر، موفّرة الوقت والمال وتقليل التوتر.
على عكس النظام الحالي القائم على مدة الإقامة فقط، سيعتمد النظام الجديد على مقياس متدرج يكافئ المساهمة الاقتصادية والاندماج. يمكن للأشخاص ذوي الدخل العالي الذين يدفعون أعلى معدلات الضرائب الحصول على الإقامة بعد ثلاث سنوات، بينما سيظل العاملون الأساسيون في القطاع العام—كالأطباء والمعلمين والممرضين—وشركاء المواطنين البريطانيين على مسار الخمس سنوات. أما حاملو تأشيرات الصحة والرعاية الذين لا يُعتبرون "مساهمين اقتصاديًا صافيًا" فقد يضطرون للانتظار 15 سنة. تشمل المتطلبات الإضافية سجل جنائي نظيف، دفع مستمر للضمان الاجتماعي، وإجادة اللغة الإنجليزية بمستوى A.
تقول وزارة الداخلية إن الهدف هو "تشجيع الاعتماد على الذات"، لكن محامي الهجرة يحذرون من أن ذلك قد يعطل التخطيط المتوسط الأمد لتوريث المناصب في الشركات التابعة في المملكة المتحدة التي تعتمد على نقل المتخصصين في منتصف مسيرتهم المهنية. تواجه الشركات الآن قرارات صعبة: تسريع طلبات الإقامة الدائمة قبل الموعد النهائي، أو الاستعداد لتحمل تكاليف تجديد التأشيرات لفترات أطول. تبلغ تكلفة كل تمديد لتأشيرة العامل الماهر حاليًا ما يصل إلى 1500 جنيه إسترليني رسومًا و624 جنيهًا سنويًا مقابل رسوم الرعاية الصحية للهجرة، وهي مصاريف تتضاعف على مدى عشر سنوات. قد يعيد الموظفون الدوليون التفكير في مهامهم إذا طال مسار الحصول على الإقامة الدائمة.
تؤكد السياسة الجديدة على توجه أوسع نحو نظام النقاط للإقامة الدائمة: المساهمة الاقتصادية وليس فقط مدة الإقامة. يجب على قادة التنقل الدولي إطلاع المواهب الخارجية، ومحاكاة التأثير المالي للتمديدات الإضافية، والنظر في فئات الهجرة البريطانية البديلة—مثل فئة المواهب العالمية أو مؤسسي الابتكار—التي لا تزال توفر طرقًا أسرع للحصول على الإقامة الدائمة.
