الإمارات توسع برنامج التأشيرة الذهبية مجددًا، مع تحول التركيز من رأس المال إلى المواهب

برنامج التأشيرة الذهبية في الإمارات، الذي يُعد من أكثر برامج الإقامة طويلة الأمد مرونة في العالم، شهد قفزة جديدة في 23 أبريل، حيث أضافت السلطات رسميًا الممرضين والمعلمين والمحترفين في الرياضات الإلكترونية والمبدعين الرقميين والمتبرعين للأوقاف إلى قائمة المستفيدين. والأهم من ذلك، لم يعد المستثمرون العقاريون مطالبين بدفع 50% من قيمة الوحدة مقدمًا؛ إذ أصبحت الأصول المرهونة وتلك التي تحت الإنشاء تُحتسب شرط أن يكون سعر الشراء الإجمالي لا يقل عن مليوني درهم.

للمهتمين بالاستفادة من هذه التحديثات، يمكن لـ VisaHQ تسهيل كل خطوة من التقديم، بدءًا من فحص الوثائق وحتى تتبع الطلبات في الوقت الفعلي عبر بوابتها المخصصة للإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/)، مما يمكّن الممرضين والمستثمرين ومهندسي الذكاء الاصطناعي من الحصول على التأشيرة الذهبية بسهولة أكبر.



على عكس التعديلات السابقة التي كانت تركز على حجم الاستثمار، فإن توسعة 2026 تركز على المساهمة والخبرة. يمكن للمهنيين المهرة في علوم البيانات والذكاء الاصطناعي والرعاية الصحية والهندسة النظيفة التأهل بشهادات معترف بها وراتب شهري لا يقل عن 30,000 درهم، حتى وإن لم يمتلكوا حصصًا محلية. أما رواد الأعمال، فيُحتسب لهم الابتكار من خلال براءات الاختراع أو دعم الحاضنات بدلاً من حجم الميزانية فقط. كما تم تخفيف شروط رعاية العائلة، فلا يوجد حد عمري للأطفال المكفولين، ويحصل الأزواج تلقائيًا على تصريح إقامة لمدة 10 سنوات. تتم جميع الطلبات إلكترونيًا عبر بوابتي ICP أو GDRFA، مع متوسط وقت معالجة لا يتجاوز أسبوعين بفضل أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة.

بالنسبة لأصحاب العمل، يمثل هذا التحديث فرصة للحفاظ على الكفاءات، حيث يمكن للشركات متعددة الجنسيات تشجيع الموظفين الأساسيين على رعاية أنفسهم، مما يخفف من أعباء حصص التأشيرات ويضمن بقاء المواهب في الإمارات. ويتوقع مطورو العقارات زيادة في مبيعات الوحدات تحت الإنشاء مع استفادة المشترين من التمويل العقاري دون التأثير على الإقامة. وينبغي لمديري التنقل تحديث سياسات الانتقال فورًا عبر: 1) دمج فحص التأشيرة الذهبية في عمليات التوظيف للوظائف عالية المهارة؛ 2) تعديل بدلات السكن لتعكس قواعد التمويل العقاري؛ و3) تقديم المشورة للعائلات حول مزايا الرعاية الموسعة. وبما أن الإمارات تهدف لجذب 300,000 عامل معرفي إضافي بحلول 2030، فمن المتوقع إضافة فئات جديدة، مع التركيز القادم على المبدعين في مجالات الألعاب والتقنيات الخضراء.