استيقظ برنامج الترشيح للمهاجرين في أونتاريو (OINP) من سباته الذي دام عامًا في مسارات الخريجين، حيث أجرى سحبًا في 22 أبريل أصدر 918 دعوة—674 لخريجي الماجستير و244 لخريجي الدكتوراه—وفقًا لتفاصيل البرنامج المنشورة في 23 أبريل. وظلت درجات الحد الأدنى للتعبير عن الاهتمام (EOI) ثابتة عند 61 لمسار الماجستير و56 لمسار الدكتوراه.
![سحب خريجي أونتاريو يوجه 918 دعوة لحاملي درجات الماجستير والدكتوراه]()
للمتقدمين الذين قد يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على أو تمديد الوضع القانوني المناسب في كندا أثناء إعداد ملف OINP، تقدم VisaHQ خدمات تأشيرات ووثائق مبسطة. توضح صفحة الموارد الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) أحدث فئات التصاريح، وأوقات المعالجة، وقوائم التحقق من الوثائق، مما يوفر دعمًا عمليًا للخريجين وأصحاب العمل لمواجهة ضيق مواعيد التقديم مثل مهلة الـ14 يومًا التي يفرضها OINP.
تكتسب هذه الخطوة أهمية كبيرة لأن مسارات الخريجين لا تتطلب عرض عمل أو ارتباط بنظام الدخول السريع (Express Entry)، مما يجعلها من أكثر الطرق سهولة للحصول على الإقامة الدائمة للخريجين الدوليين الذين يدرسون أو يعملون بالفعل في أونتاريو. علقت المقاطعة كلا المسارين طوال عام 2025 بسبب مخاوف تراكم الطلبات، لكنها الآن تسارع لتحقيق حصتها لعام 2026 قبل إعادة تصميم البرنامج المقررة في 30 مايو، والتي قد تدمج أو تلغي عدة فئات قائمة. بالنسبة لأصحاب العمل والجامعات، يوفر السحب أداة واضحة للاحتفاظ بالمواهب ذات التعليم العالي في قطاعات مثل الذكاء الاصطناعي، وعلوم الحياة، والتكنولوجيا المالية. يجب على المرشحين المدعوين تقديم طلبات كاملة خلال 14 يومًا، ويحصل المرشحون المقبولون عادةً على الموافقة النهائية من المقاطعة خلال ثمانية أسابيع. وبما أن المرشحين من المقاطعات في المسارات غير المرتبطة بالدخول السريع لا يحصلون على زيادة تلقائية في نقاط نظام التصنيف الشامل (CRS)، فإن العديد منهم سيقدمون طلبات الإقامة الدائمة الفيدرالية عبر فئة الترشيح الإقليمية غير المرتبطة بالدخول السريع، والتي تستغرق حاليًا حوالي 11 شهرًا في المعالجة—وهو عامل يجب أن يأخذه فرق التنقل في الاعتبار ضمن جداول القوى العاملة. أصدر OINP الآن أكثر من 5800 دعوة عبر مسارات مختلفة خلال أبريل فقط، مما يشير إلى أن أونتاريو تهدف إلى استنفاد معظم حصتها البالغة 14119 ترشيحًا قبل الربع الرابع. يجب على أصحاب العمل التأكد من أن العمال الأجانب يحافظون على وضع قانوني ساري وإنشاء أو تحديث ملفات التعبير عن الاهتمام بسرعة، حيث قد تُعلن سحوبات إضافية بإشعار قصير قبل التحديث المقرر في مايو. وعلى المدى البعيد، ينبغي على الشركات التي لديها شراكات بحثية أو برامج توظيف جامعية متابعة ما إذا كانت مسارات الخريجين ستستمر بعد إعادة التصميم؛ وإذا لم تستمر، فقد يضطر الدفعات المستقبلية إلى التحول إلى مسارات عروض العمل التي تعتمد على عرض عمل من صاحب العمل، والتي تتطلب معايير أكثر صرامة للأجور والمهن.
للمتقدمين الذين قد يحتاجون إلى مساعدة في الحصول على أو تمديد الوضع القانوني المناسب في كندا أثناء إعداد ملف OINP، تقدم VisaHQ خدمات تأشيرات ووثائق مبسطة. توضح صفحة الموارد الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) أحدث فئات التصاريح، وأوقات المعالجة، وقوائم التحقق من الوثائق، مما يوفر دعمًا عمليًا للخريجين وأصحاب العمل لمواجهة ضيق مواعيد التقديم مثل مهلة الـ14 يومًا التي يفرضها OINP.
تكتسب هذه الخطوة أهمية كبيرة لأن مسارات الخريجين لا تتطلب عرض عمل أو ارتباط بنظام الدخول السريع (Express Entry)، مما يجعلها من أكثر الطرق سهولة للحصول على الإقامة الدائمة للخريجين الدوليين الذين يدرسون أو يعملون بالفعل في أونتاريو. علقت المقاطعة كلا المسارين طوال عام 2025 بسبب مخاوف تراكم الطلبات، لكنها الآن تسارع لتحقيق حصتها لعام 2026 قبل إعادة تصميم البرنامج المقررة في 30 مايو، والتي قد تدمج أو تلغي عدة فئات قائمة. بالنسبة لأصحاب العمل والجامعات، يوفر السحب أداة واضحة للاحتفاظ بالمواهب ذات التعليم العالي في قطاعات مثل الذكاء الاصطناعي، وعلوم الحياة، والتكنولوجيا المالية. يجب على المرشحين المدعوين تقديم طلبات كاملة خلال 14 يومًا، ويحصل المرشحون المقبولون عادةً على الموافقة النهائية من المقاطعة خلال ثمانية أسابيع. وبما أن المرشحين من المقاطعات في المسارات غير المرتبطة بالدخول السريع لا يحصلون على زيادة تلقائية في نقاط نظام التصنيف الشامل (CRS)، فإن العديد منهم سيقدمون طلبات الإقامة الدائمة الفيدرالية عبر فئة الترشيح الإقليمية غير المرتبطة بالدخول السريع، والتي تستغرق حاليًا حوالي 11 شهرًا في المعالجة—وهو عامل يجب أن يأخذه فرق التنقل في الاعتبار ضمن جداول القوى العاملة. أصدر OINP الآن أكثر من 5800 دعوة عبر مسارات مختلفة خلال أبريل فقط، مما يشير إلى أن أونتاريو تهدف إلى استنفاد معظم حصتها البالغة 14119 ترشيحًا قبل الربع الرابع. يجب على أصحاب العمل التأكد من أن العمال الأجانب يحافظون على وضع قانوني ساري وإنشاء أو تحديث ملفات التعبير عن الاهتمام بسرعة، حيث قد تُعلن سحوبات إضافية بإشعار قصير قبل التحديث المقرر في مايو. وعلى المدى البعيد، ينبغي على الشركات التي لديها شراكات بحثية أو برامج توظيف جامعية متابعة ما إذا كانت مسارات الخريجين ستستمر بعد إعادة التصميم؛ وإذا لم تستمر، فقد يضطر الدفعات المستقبلية إلى التحول إلى مسارات عروض العمل التي تعتمد على عرض عمل من صاحب العمل، والتي تتطلب معايير أكثر صرامة للأجور والمهن.
