بعد مرور ثلاثة أسابيع فقط على حصوله على الموافقة الملكية، يُحدث قانون تعزيز نظام الهجرة وحماية الحدود في كندا (مشروع القانون C-12) تغييرات جذرية في نظام حماية اللاجئين. أفادت أخبار الهجرة في كندا أن وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة بدأت، اعتبارًا من 12 أبريل، بإرسال رسائل تتعلق بالإنصاف الإجرائي إلى نحو 30,000 طالب لجوء قد لا يكون طلبهم مؤهلاً بعد لإجراء جلسة كاملة أمام مجلس الهجرة واللاجئين.
بالنسبة للمتقدمين الذين قد يحتاجون إلى وثائق زيارة أو عمل أو سفر أثناء انتظار وضعهم القانوني، توفر منصات مثل VisaHQ خدمات تسهل إجراءات الأوراق. يقدم بوابة VisaHQ الكندية (https://www.visahq.com/canada/) أدوات سريعة للتحقق من الأهلية، ومساعدة في تعبئة النماذج، وتنسيق خدمات البريد السريع، مما يمنح الأفراد وأصحاب العمل وسيلة عملية للامتثال مع تغير السياسات.
![قواعد اللجوء الجديدة تؤدي إلى إصدار 30,000 رسالة حول العدالة الإجرائية مع بدء تطبيق مشروع القانون C-12]()
يحظر مشروع القانون C-12 عقد جلسات استماع لمجموعتين رئيسيتين: الأشخاص الذين يقدمون طلبات اللجوء بعد مرور أكثر من عام على دخولهم كندا، والذين يعبرون الحدود بشكل غير نظامي وينتظرون أكثر من 14 يومًا قبل طلب اللجوء. وتنطبق هذه القواعد بأثر رجعي على الدخول منذ 24 يونيو 2020. يُطلب من طالبي اللجوء الذين يُعتبرون غير مؤهلين التقدم بطلب لتقييم المخاطر قبل الترحيل (PRRA). يحذر محامو الهجرة من أن معدلات الموافقة على طلبات PRRA تقل عن 5%، مقارنة بحوالي 60% في جلسات مجلس الهجرة واللاجئين الكاملة. كما يشيرون إلى أن الرسائل الموجهة لمواطني دول مثل أفغانستان وإيران والسودان تطالبهم بمغادرة كندا، رغم أن كندا تفرض حاليًا حظرًا على الترحيل إلى هذه الدول.
تواجه الشركات التي توظف عمالًا من فئة اللاجئين في قطاعات مثل تصنيع الأغذية والبناء والرعاية طويلة الأمد خطر نقص مفاجئ في العمالة إذا فقد الموظفون المتأثرون تصاريح العمل. يجب على فرق التنقل المؤسسي مراجعة القوى العاملة، وتحديد الموظفين الحاصلين على تصاريح عمل مرتبطة بطلبات اللجوء، وإعداد خطط بديلة تشمل تقديم طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو طلبات إنسانية. يتوقع المجتمع القانوني تحديات دستورية وزيادة في مراجعات المحاكم الفيدرالية. وحتى تستقر الاجتهادات القضائية، يواجه كل من أصحاب العمل وطالبي اللجوء بيئة امتثال غير مستقرة، مما يجعل الاستشارة القانونية في الوقت المناسب أمرًا ضروريًا.
بالنسبة للمتقدمين الذين قد يحتاجون إلى وثائق زيارة أو عمل أو سفر أثناء انتظار وضعهم القانوني، توفر منصات مثل VisaHQ خدمات تسهل إجراءات الأوراق. يقدم بوابة VisaHQ الكندية (https://www.visahq.com/canada/) أدوات سريعة للتحقق من الأهلية، ومساعدة في تعبئة النماذج، وتنسيق خدمات البريد السريع، مما يمنح الأفراد وأصحاب العمل وسيلة عملية للامتثال مع تغير السياسات.
يحظر مشروع القانون C-12 عقد جلسات استماع لمجموعتين رئيسيتين: الأشخاص الذين يقدمون طلبات اللجوء بعد مرور أكثر من عام على دخولهم كندا، والذين يعبرون الحدود بشكل غير نظامي وينتظرون أكثر من 14 يومًا قبل طلب اللجوء. وتنطبق هذه القواعد بأثر رجعي على الدخول منذ 24 يونيو 2020. يُطلب من طالبي اللجوء الذين يُعتبرون غير مؤهلين التقدم بطلب لتقييم المخاطر قبل الترحيل (PRRA). يحذر محامو الهجرة من أن معدلات الموافقة على طلبات PRRA تقل عن 5%، مقارنة بحوالي 60% في جلسات مجلس الهجرة واللاجئين الكاملة. كما يشيرون إلى أن الرسائل الموجهة لمواطني دول مثل أفغانستان وإيران والسودان تطالبهم بمغادرة كندا، رغم أن كندا تفرض حاليًا حظرًا على الترحيل إلى هذه الدول.
تواجه الشركات التي توظف عمالًا من فئة اللاجئين في قطاعات مثل تصنيع الأغذية والبناء والرعاية طويلة الأمد خطر نقص مفاجئ في العمالة إذا فقد الموظفون المتأثرون تصاريح العمل. يجب على فرق التنقل المؤسسي مراجعة القوى العاملة، وتحديد الموظفين الحاصلين على تصاريح عمل مرتبطة بطلبات اللجوء، وإعداد خطط بديلة تشمل تقديم طلبات تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) أو طلبات إنسانية. يتوقع المجتمع القانوني تحديات دستورية وزيادة في مراجعات المحاكم الفيدرالية. وحتى تستقر الاجتهادات القضائية، يواجه كل من أصحاب العمل وطالبي اللجوء بيئة امتثال غير مستقرة، مما يجعل الاستشارة القانونية في الوقت المناسب أمرًا ضروريًا.
