في خطوة توفر استقرارًا طويل الأمد لأكثر من مليون نازح أوكراني، قامت الحكومة الألمانية بهدوء بتمديد جميع تصاريح الإقامة الصادرة بموجب المادة 24 من قانون الإقامة حتى 4 مارس 2027. هذا التمديد التلقائي، الذي نُشر في 13 أبريل، يعني أن حاملي التصاريح ليسوا بحاجة لزيارة مكاتب الأجانب أو تقديم أوراق جديدة؛ حيث تظل بطاقات البلاستيك الحالية أو رسائل "Fiktionsbescheinigung" بحجم A4 صالحة لمدة 23 شهرًا إضافيًا. ألمانيا هي أول دولة كبرى في الاتحاد الأوروبي تطبق قرار المجلس لعام 2025 الذي مدد توجيه الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد لعام إضافي.
بالنسبة لأصحاب العمل، هذه الرسالة تمثل وضوحًا مرحبًا به. يمكن للموظفين الأوكرانيين الذين تم توظيفهم بناءً على الحماية المؤقتة الاستمرار في العمل بدوام كامل، وتغيير وظائفهم، أو متابعة التدريب المهني دون انقطاع. تبقى أرقام الضمان الاجتماعي والضرائب كما هي، مما يسمح لأقسام الموارد البشرية بتجنب تعديل العقود بشكل جماعي.
تؤكد الجامعات أن حوالي 34,000 طالب أوكراني مسجلين في برامج ألمانية يحتفظون بحقوق الدراسة والوصول إلى منح دراسية مشابهة لمنح BAföG.
![ألمانيا تمدد الحماية المؤقتة للاجئين الأوكرانيين حتى 4 مارس 2027]()
يمكن لـ VisaHQ مساعدة أي نازح أوكراني أو أصحاب العمل الألمان المحتملين في التعامل مع الأوراق إذا رغبوا في الانتقال من الحماية المؤقتة إلى تأشيرة طويلة الأمد، أو لمساعدة أفراد العائلة الذين لا يزالون بحاجة إلى تصاريح دخول. تقدم منصتهم إرشادات خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، وجدولة المواعيد لفئات الإقامة الألمانية المختلفة، مع تحديث مستمر لأحدث التطورات المتعلقة بالمادة 24: https://www.visahq.com/germany/
يجب على البنوك وأصحاب العقارات قبول التصاريح الموسعة كدليل صالح على الهوية والإقامة، مما يزيل نقطة الألم التي تم الإبلاغ عنها في أوائل 2024 عندما انتهت صلاحية البطاقات أسرع من قدرة السلطات على إعادة إصدارها. وقالت وزارة الداخلية إنه حتى فبراير 2026، كان هناك 1.15 مليون شخص تحت الحماية المؤقتة في ألمانيا. حوالي 471,000 منهم الذين وصلوا في البداية انتقلوا لاحقًا إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى أو عادوا إلى أوكرانيا، مما يبرز الطبيعة الديناميكية للشتات.
يجادل المسؤولون بأن التجديد التلقائي يتجنب الاختناقات الإدارية في مكاتب الأجانب المثقلة بالأعباء، ويسمح للعاملين بالتركيز على الأقلية التي ترغب الآن في التحول إلى فئات إقامة طويلة الأمد مثل بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو بطاقة الفرص الجديدة (Chancenkarte). يجب على مديري التنقل إبلاغ الموظفين الأوكرانيين أن التمديد لا يُحتسب ضمن متطلبات الإقامة المعتادة لمدة خمس سنوات للحصول على تصريح الإقامة الدائمة؛ ومن يسعى للحصول على وضع دائم سيحتاج إلى تحويل نوع الإقامة. كما يجب على الشركات التي تخطط لنقل موظفيها داخل الاتحاد الأوروبي التأكد من أن الدول الأعضاء الأخرى تعترف بوثائق المادة 24 الصادرة في ألمانيا — معظمها يعترف بها، لكن بعضها يتطلب تسجيلًا جديدًا بعد 90 يومًا.
بشكل عام، قرار برلين يزيل خطر "الهاوية" في منتصف 2026 ويؤكد التزام ألمانيا باستقرار القوى العاملة في وقت تعاني فيه من نقص حاد في العمالة.
بالنسبة لأصحاب العمل، هذه الرسالة تمثل وضوحًا مرحبًا به. يمكن للموظفين الأوكرانيين الذين تم توظيفهم بناءً على الحماية المؤقتة الاستمرار في العمل بدوام كامل، وتغيير وظائفهم، أو متابعة التدريب المهني دون انقطاع. تبقى أرقام الضمان الاجتماعي والضرائب كما هي، مما يسمح لأقسام الموارد البشرية بتجنب تعديل العقود بشكل جماعي.
تؤكد الجامعات أن حوالي 34,000 طالب أوكراني مسجلين في برامج ألمانية يحتفظون بحقوق الدراسة والوصول إلى منح دراسية مشابهة لمنح BAföG.
يمكن لـ VisaHQ مساعدة أي نازح أوكراني أو أصحاب العمل الألمان المحتملين في التعامل مع الأوراق إذا رغبوا في الانتقال من الحماية المؤقتة إلى تأشيرة طويلة الأمد، أو لمساعدة أفراد العائلة الذين لا يزالون بحاجة إلى تصاريح دخول. تقدم منصتهم إرشادات خطوة بخطوة، وفحص الوثائق، وجدولة المواعيد لفئات الإقامة الألمانية المختلفة، مع تحديث مستمر لأحدث التطورات المتعلقة بالمادة 24: https://www.visahq.com/germany/
يجب على البنوك وأصحاب العقارات قبول التصاريح الموسعة كدليل صالح على الهوية والإقامة، مما يزيل نقطة الألم التي تم الإبلاغ عنها في أوائل 2024 عندما انتهت صلاحية البطاقات أسرع من قدرة السلطات على إعادة إصدارها. وقالت وزارة الداخلية إنه حتى فبراير 2026، كان هناك 1.15 مليون شخص تحت الحماية المؤقتة في ألمانيا. حوالي 471,000 منهم الذين وصلوا في البداية انتقلوا لاحقًا إلى دول الاتحاد الأوروبي الأخرى أو عادوا إلى أوكرانيا، مما يبرز الطبيعة الديناميكية للشتات.
يجادل المسؤولون بأن التجديد التلقائي يتجنب الاختناقات الإدارية في مكاتب الأجانب المثقلة بالأعباء، ويسمح للعاملين بالتركيز على الأقلية التي ترغب الآن في التحول إلى فئات إقامة طويلة الأمد مثل بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أو بطاقة الفرص الجديدة (Chancenkarte). يجب على مديري التنقل إبلاغ الموظفين الأوكرانيين أن التمديد لا يُحتسب ضمن متطلبات الإقامة المعتادة لمدة خمس سنوات للحصول على تصريح الإقامة الدائمة؛ ومن يسعى للحصول على وضع دائم سيحتاج إلى تحويل نوع الإقامة. كما يجب على الشركات التي تخطط لنقل موظفيها داخل الاتحاد الأوروبي التأكد من أن الدول الأعضاء الأخرى تعترف بوثائق المادة 24 الصادرة في ألمانيا — معظمها يعترف بها، لكن بعضها يتطلب تسجيلًا جديدًا بعد 90 يومًا.
بشكل عام، قرار برلين يزيل خطر "الهاوية" في منتصف 2026 ويؤكد التزام ألمانيا باستقرار القوى العاملة في وقت تعاني فيه من نقص حاد في العمالة.
