إسبانيا تتصدر مؤشر تأشيرة الرحالة الرقمية لعام 2026، متفوقة على مالطا والبرتغال

العاملون عن بُعد الباحثون عن قاعدة أوروبية لديهم الآن بيانات جديدة تساعدهم في اختيارهم: فقد تم تصنيف إسبانيا كأفضل وجهة في العالم للرحالة الرقميين في مؤشر تأشيرات الرحالة الرقميين لعام 2026 الذي نشرته شركة Immigrant Invest. التقرير الصادر في 10 أبريل يُشيد بتأشيرة "Visado para Teletrabajadores a Distancia" التي أُطلقت قبل عام، والتي توفر مسارًا واضحًا للحصول على الإقامة الدائمة بعد خمس سنوات، بالإضافة إلى جاذبية قانون بيكهام المعروف، الذي يفرض ضرائب بنسبة 0% على معظم الدخل من مصادر أجنبية و24% على الدخل المحلي لمدة تصل إلى ست سنوات.

إذا كنت مستعدًا للسير في هذا الطريق، يمكن لـ VisaHQ تبسيط العملية: حيث يقدم مركزها في إسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) إرشادات خطوة بخطوة بشأن أوراق الرحالة الرقميين، وفحوصات تلقائية للوثائق، وجدولة المواعيد لتجنب الأخطاء الشائعة والانتقال إلى إسبانيا بثقة.

قام الباحثون بتقييم 51 دولة بناءً على سرعة معالجة التأشيرات، ومتطلبات الحد الأدنى للدخل، والمعاملة الضريبية، وتكاليف المعيشة، وجودة الحياة مثل الرعاية الصحية والإنترنت عالي السرعة. سجلت إسبانيا نقاطًا عالية خاصة في مجال الاتصال (حيث تصل نسبة الأسر التي تمتلك وصولًا إلى ألياف بصرية بسرعة 100 ميغابت في الثانية إلى 99%) وسهولة تجديد التأشيرات: إذ يحتاج الحاصلون على التأشيرة إلى قضاء 183 يومًا فقط في البلاد سنويًا للحفاظ على صلاحية الإذن، ويمكن لأفراد العائلة الانضمام كمعالين. جاءت مالطا والبرتغال في المركزين الثاني والثالث، بينما احتلت إيطاليا وجزر الباهاماس المركزين الرابع والخامس.



الإعلان عن هذا التصنيف ليس مجرد فخر، إذ تشير الشركات الناشئة في برشلونة وفالنسيا إلى أن التصنيف بدأ يجذب الاستفسارات بالفعل. وأفادت شركة التكنولوجيا القانونية Acme Cloud لموقع Euro-Cloud ES أن عدد الطلبات الواردة من المتقدمين الأمريكيين تضاعف خلال الشهر الماضي، في حين سجل مزود مساحات العمل المشتركة ImpactHub Madrid زيادة بنسبة 20% في حجوزات مكاتب "التجربة" لشهر مايو. وزارة الخارجية الإسبانية، التي لا تزال تعالج تراكمًا يضم 9,800 ملف رحالة رقميين من أواخر 2025، وعدت بتوظيف 60 موظفًا إضافيًا في القنصليات بأمريكا.

بالنسبة لأصحاب العمل، يفتح تفوق إسبانيا فرصًا جديدة لكنه يفرض تحديات في الامتثال القانوني. يجب على فرق الموارد البشرية التنسيق مع قسم الرواتب لضمان فهم الموظفين العاملين عن بُعد الذين ينتقلون إلى إسبانيا أنهم يصبحون مقيمين ضريبيًا إذا قضوا أكثر من 183 يومًا في البلاد، مما قد يترتب عليه التزامات بالضمان الاجتماعي. كما يجب على الشركات التي تعتمد على ما يُعرف بـ "الرحالة المتعاقدين" أن تأخذ في الاعتبار قواعد إسبانيا الصارمة بشأن تصنيف العمال، حيث يمكن لمفتشي العمل فرض غرامات تصل إلى 225,000 يورو لكل عامل في حال التوظيف الوهمي.

على صعيد السفر، يتزامن هذا التصنيف مع توسع شركة Renfe في خدمات القطارات فائقة السرعة AVE وخدمات Iryo منخفضة التكلفة، مما يجعل التنقل بين مدريد وبرشلونة ومالقة خيارًا عمليًا للمهنيين المستقلين. ومع دخول نظام ETIAS حيز التنفيذ في العام المقبل، تبدو تأشيرة الرحالة الرقميين متعددة السنوات خيارًا أكثر جاذبية بالمقارنة.