حملة تفتيش في مستودعات لودز تكشف عن تجاوز مدة الإقامة وتؤدي إلى حظر دخول منطقة شنغن لمدة ستة أشهر

نفذت دوريات حرس الحدود في محطة وودز، بدعم من مفتشية العمل الإقليمية، عملية تفتيش مفاجئة قبل الفجر في 8 أبريل في مستودع فرز الطرود الذي يوظف عشرات العمال الأجانب من خلال وكالات توظيف. وأظهرت التفاصيل التي نُشرت في 10 أبريل فحص 46 عاملاً من أمريكا اللاتينية وجنوب آسيا وأوروبا الشرقية؛ حيث تم توقيف مواطن كولومبي واحد لتجاوزه مدة الإقامة المسموح بها بدون تأشيرة وعدم امتلاكه أموالاً كافية. وقد صدر بحقه قرار إداري بالترحيل وحظر دخول بولندا أو أي دولة من دول شنغن لمدة ستة أشهر. وتقوم مفتشية العمل حالياً بالتحقق مما إذا كانت وكالة العمل المؤقت قد التزمت بمتطلبات الكفالة والرواتب؛ حيث يمكن أن تصل الغرامات إلى 30,000 زلوتي بولندي (حوالي 6,600 يورو) عن كل عامل غير موثق بشكل صحيح.



الشركات التي تخشى الغرامات أو الترحيل يمكنها الاعتماد على VisaHQ للحصول على دعم شامل في تصاريح العمل البولندية، والتأشيرات الوطنية، والامتثال لقوانين شنغن. من خلال صفحتها المخصصة لبولندا (https://www.visahq.com/poland/)، تقدم الخدمة فحوصات أهلية فورية، وفحصاً مسبقاً للوثائق، وخدمة إرسال عبر البريد السريع، مما يوفر لفرق الموارد البشرية والموظفين الأجانب لوحة تحكم واحدة وآمنة لمتابعة كل خطوة.

شهدت بولندا ازدهاراً في قطاع اللوجستيات بعد الجائحة، مما زاد الطلب على عمال المستودعات، مع تكثيف شركات التوظيف عملياتها في أمريكا الجنوبية وآسيا. وتشير السلطات إلى أن بعض الوكالات تعتمد على تحويل وضع السياح داخل بولندا، مما يزيد من مخاطر تجاوز مدة الإقامة. ومنذ يناير، نفذ حرس الحدود في نادفيشلانسك 123 مداهمة في أماكن العمل، وكشف عن 189 مخالفة في وضع الإقامة—بزيادة 40% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. على مديري التنقل المؤسسي توقع المزيد من عمليات التفتيش المشتركة، خاصة في مراكز التجارة الإلكترونية وتصنيع الأغذية. ومن أفضل الممارسات مراجعة سلاسل الموردين، والتأكد من حمل العمال لأدلة إقامة صالحة في مواقع العمل، وتخصيص وقت إضافي لتجديد تصاريح العمل، خاصة مع تجاوز مدة المعالجة القياسية في وودز ستة أشهر.