إسبانيا على وشك تنفيذ أكبر حملة تقنين للهجرة خلال أكثر من عقدين. وفقًا لمسودة نص اطلعت عليها صحيفة "لا رازون"، سيصوت مجلس الوزراء يوم الثلاثاء 14 أبريل على مرسوم ملكي يفتح مسارًا سريعًا للحصول على الإقامة للأجانب الذين يثبتون وجودهم في البلاد قبل 31 ديسمبر 2025، ويكونون قد أقاموا في إسبانيا لمدة لا تقل عن خمسة أشهر. وتقول مصادر حكومية إن هذا الإجراء قد يستفيد منه "أكثر من نصف مليون" شخص، كثير منهم يعملون حاليًا في الاقتصاد غير الرسمي دون تغطية للضمان الاجتماعي.
وقد دفعت شريك الائتلاف اليساري "بوديموس" هذا الاقتراح، الذي يستند إلى تقنين زاباتيرو عام 2005، لكنه يتجاوز ذلك في جانب حاسم: لن يُطلب من المتقدمين تقديم عقد عمل عند تقديم الطلب الأولي. بدلاً من ذلك، تخطط وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة لإصدار تصريح إقامة لمدة عام يمكن تحويله لاحقًا إلى تصريح عمل عادي بمجرد العثور على وظيفة. ويؤكد المسؤولون أن إلغاء شرط عرض العمل سيمنع استغلال أنظمة "الدفع مقابل التوظيف" التي انتشرت خلال حملات التقنين السابقة، وسيسمح للوافدين الجدد بالدخول إلى سوق العمل الرسمي بسرعة أكبر.
إذا تم إقرار المرسوم، فسيشمل أيضًا تحديثًا لنظام "الأرايغو" القائم على الجذور، من خلال تقصير بعض فترات التأهيل والاعتراف بالتسجيل في التدريب المهني كدليل على الاندماج الاجتماعي.
![الحكومة الإسبانية تستعد للموافقة على تسوية وضع قانوني جماعي لحوالي 500,000 مهاجر غير نظامي]()
سواء كنت فردًا تأمل في الاستفادة من التقنين الجديد أو صاحب عمل يستعد لرعاية موظفين موثقين حديثًا، يمكن لـ VisaHQ تسهيل الإجراءات الورقية. يوفر بوابتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) إرشادات محدثة حول تصاريح الإقامة وتصاريح العمل والمواعيد الأساسية للامتثال، مما يتيح للمتقدمين وفرق الموارد البشرية متابعة كل خطوة من العملية في مكان واحد.
يرى المدافعون عن الإصلاح - من الرعايا الكاثوليكية إلى المنظمات غير الحكومية الكبرى - أنه استجابة إنسانية للركود الطويل في طلبات اللجوء والزيادة الكبيرة في الوافدين غير النظاميين، بينما ترى جمعيات أصحاب العمل فرصة لتخفيف نقص العمالة المزمن في قطاعات الضيافة والزراعة ورعاية المسنين. من جهة أخرى، يصر النقاد، بقيادة حزب الشعب المحافظ وحزب فوكس اليميني المتطرف، على أن هذه الخطوة ستخلق "عامل جذب" للهجرة غير النظامية وتزيد الضغط على الإسكان والخدمات العامة. وقد طالبوا بمناقشة المرسوم في البرلمان، بينما تؤكد الحكومة أن الظروف الاجتماعية الاستثنائية تبرر الموافقة عليه بمرسوم ملكي.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الرهانات عالية. قد تستفيد الشركات متعددة الجنسيات التي لديها أعداد كبيرة من العمال المؤقتين أو الموسميين في إسبانيا من تجمع كبير من المواهب المصرح لها حديثًا، لكنها ستحتاج أيضًا إلى تحديث قوائم التحقق من الامتثال: بمجرد انتقال المستفيدين إلى تصاريح العمل العادية، ستطبق الالتزامات القياسية لاقتطاع الرواتب والضمان الاجتماعي. وينبغي على الشركات مراجعة المقاولين الفرعيين لضمان انتقال العمال بشكل صحيح وتجنب العقوبات بعد انتهاء فترة السماح.
وقد دفعت شريك الائتلاف اليساري "بوديموس" هذا الاقتراح، الذي يستند إلى تقنين زاباتيرو عام 2005، لكنه يتجاوز ذلك في جانب حاسم: لن يُطلب من المتقدمين تقديم عقد عمل عند تقديم الطلب الأولي. بدلاً من ذلك، تخطط وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة لإصدار تصريح إقامة لمدة عام يمكن تحويله لاحقًا إلى تصريح عمل عادي بمجرد العثور على وظيفة. ويؤكد المسؤولون أن إلغاء شرط عرض العمل سيمنع استغلال أنظمة "الدفع مقابل التوظيف" التي انتشرت خلال حملات التقنين السابقة، وسيسمح للوافدين الجدد بالدخول إلى سوق العمل الرسمي بسرعة أكبر.
إذا تم إقرار المرسوم، فسيشمل أيضًا تحديثًا لنظام "الأرايغو" القائم على الجذور، من خلال تقصير بعض فترات التأهيل والاعتراف بالتسجيل في التدريب المهني كدليل على الاندماج الاجتماعي.
سواء كنت فردًا تأمل في الاستفادة من التقنين الجديد أو صاحب عمل يستعد لرعاية موظفين موثقين حديثًا، يمكن لـ VisaHQ تسهيل الإجراءات الورقية. يوفر بوابتهم المخصصة لإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) إرشادات محدثة حول تصاريح الإقامة وتصاريح العمل والمواعيد الأساسية للامتثال، مما يتيح للمتقدمين وفرق الموارد البشرية متابعة كل خطوة من العملية في مكان واحد.
يرى المدافعون عن الإصلاح - من الرعايا الكاثوليكية إلى المنظمات غير الحكومية الكبرى - أنه استجابة إنسانية للركود الطويل في طلبات اللجوء والزيادة الكبيرة في الوافدين غير النظاميين، بينما ترى جمعيات أصحاب العمل فرصة لتخفيف نقص العمالة المزمن في قطاعات الضيافة والزراعة ورعاية المسنين. من جهة أخرى، يصر النقاد، بقيادة حزب الشعب المحافظ وحزب فوكس اليميني المتطرف، على أن هذه الخطوة ستخلق "عامل جذب" للهجرة غير النظامية وتزيد الضغط على الإسكان والخدمات العامة. وقد طالبوا بمناقشة المرسوم في البرلمان، بينما تؤكد الحكومة أن الظروف الاجتماعية الاستثنائية تبرر الموافقة عليه بمرسوم ملكي.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، الرهانات عالية. قد تستفيد الشركات متعددة الجنسيات التي لديها أعداد كبيرة من العمال المؤقتين أو الموسميين في إسبانيا من تجمع كبير من المواهب المصرح لها حديثًا، لكنها ستحتاج أيضًا إلى تحديث قوائم التحقق من الامتثال: بمجرد انتقال المستفيدين إلى تصاريح العمل العادية، ستطبق الالتزامات القياسية لاقتطاع الرواتب والضمان الاجتماعي. وينبغي على الشركات مراجعة المقاولين الفرعيين لضمان انتقال العمال بشكل صحيح وتجنب العقوبات بعد انتهاء فترة السماح.
