تكتسب عريضة على موقع Change.org أُطلقت في 6 أبريل 2026 زخماً متزايداً بين مجتمع المهاجرين المهرة في أستراليا، تطالب حكومة ألبانيز بإصلاح قواعد إجازة الوالدين المدفوعة الأجر (PPL) التي تستثني حالياً العديد من المقيمين الدائمين الجدد. الحملة، التي أطلقتها أخصائية العلاج الطبيعي نانديني هاتشينز، تشير إلى أن فترة الانتظار البالغة عامين بعد الحصول على الإقامة الدائمة تُعاقب المهاجرين الذين قد يكونون عاشوا وعملوا في أستراليا لسنوات بتأشيرات مؤقتة قبل الحصول على الإقامة الدائمة. هذه القضية تهم قطاعات تعتمد بشكل كبير على المواهب المدعومة من أصحاب العمل، مثل الرعاية الصحية والهندسة وتكنولوجيا المعلومات.
![عريضة جديدة تطالب بالمساواة في إجازة الوالدية المدفوعة للعمال المهرة المهاجرين]()
بالنسبة للمهاجرين المهرة الذين يحاولون التنقل عبر مسارات التأشيرات المعقدة في أستراليا، والتأثيرات المترتبة على استحقاقات مثل إجازة الوالدين المدفوعة، تُعد خدمات مثل VisaHQ ذات قيمة كبيرة. توفر صفحة أستراليا المخصصة على المنصة (https://www.visahq.com/australia/) أحدث متطلبات التأشيرة، وأوقات المعالجة، وقوائم الوثائق في مكان واحد، مما يساعد الأفراد وأصحاب العمل على تسهيل الانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة ومتابعة التغييرات السياسية التي تؤثر على مزايا الأسرة.
بموجب التشريعات الحالية، يجب على حامل تأشيرة 482 المهرة الذي يصبح مقيماً دائماً في أواخر 2024 الانتظار حتى أواخر 2026 للاستفادة من برنامج إجازة الوالدين المدفوعة لمدة 20 أسبوعاً الممول من الحكومة، حتى لو كان يدفع ضرائب الدخل ورسوم الرعاية الصحية منذ 2019. وقد أوصى المجلس الأعلى للهجرة في أستراليا سابقاً باحتساب الفترة التي قضاها حامل التأشيرات المؤقتة ضمن استحقاق إجازة الوالدين، لكن وزارة الخزانة أوقفت الاقتراح في ميزانية 2025 بسبب مخاوف تتعلق بـ"الحياد المالي". ويرد المدافعون بأن التكلفة ضئيلة مقارنة بنفقات التوظيف التي يتحملها أصحاب العمل عندما ينسحب الآباء من سوق العمل بسبب الإجازة غير مدفوعة الأجر. مع وجود حوالي اثني عشر توقيعاً موثقاً فقط في يوم الإطلاق، لا تزال العريضة بعيدة عن تحقيق تغيير تشريعي، لكن توقيتها وسط مراجعة برلمانية أوسع لإعدادات الهجرة في أستراليا قد يمنحها رؤية غير متوقعة. يجب على أصحاب العمل الذين يضعون سياسات التنقل العالمي لعام 2027 متابعة أي تطورات؛ فتمديد إجازة الوالدين للمهاجرين المهرة طويل الأمد سيعزز الاحتفاظ بالموظفين ويقلل الاعتماد على المتعاقدين قصيري الأجل المكلفين خلال فترات غياب الوالدين.
بالنسبة للمهاجرين المهرة الذين يحاولون التنقل عبر مسارات التأشيرات المعقدة في أستراليا، والتأثيرات المترتبة على استحقاقات مثل إجازة الوالدين المدفوعة، تُعد خدمات مثل VisaHQ ذات قيمة كبيرة. توفر صفحة أستراليا المخصصة على المنصة (https://www.visahq.com/australia/) أحدث متطلبات التأشيرة، وأوقات المعالجة، وقوائم الوثائق في مكان واحد، مما يساعد الأفراد وأصحاب العمل على تسهيل الانتقال من الإقامة المؤقتة إلى الدائمة ومتابعة التغييرات السياسية التي تؤثر على مزايا الأسرة.
بموجب التشريعات الحالية، يجب على حامل تأشيرة 482 المهرة الذي يصبح مقيماً دائماً في أواخر 2024 الانتظار حتى أواخر 2026 للاستفادة من برنامج إجازة الوالدين المدفوعة لمدة 20 أسبوعاً الممول من الحكومة، حتى لو كان يدفع ضرائب الدخل ورسوم الرعاية الصحية منذ 2019. وقد أوصى المجلس الأعلى للهجرة في أستراليا سابقاً باحتساب الفترة التي قضاها حامل التأشيرات المؤقتة ضمن استحقاق إجازة الوالدين، لكن وزارة الخزانة أوقفت الاقتراح في ميزانية 2025 بسبب مخاوف تتعلق بـ"الحياد المالي". ويرد المدافعون بأن التكلفة ضئيلة مقارنة بنفقات التوظيف التي يتحملها أصحاب العمل عندما ينسحب الآباء من سوق العمل بسبب الإجازة غير مدفوعة الأجر. مع وجود حوالي اثني عشر توقيعاً موثقاً فقط في يوم الإطلاق، لا تزال العريضة بعيدة عن تحقيق تغيير تشريعي، لكن توقيتها وسط مراجعة برلمانية أوسع لإعدادات الهجرة في أستراليا قد يمنحها رؤية غير متوقعة. يجب على أصحاب العمل الذين يضعون سياسات التنقل العالمي لعام 2027 متابعة أي تطورات؛ فتمديد إجازة الوالدين للمهاجرين المهرة طويل الأمد سيعزز الاحتفاظ بالموظفين ويقلل الاعتماد على المتعاقدين قصيري الأجل المكلفين خلال فترات غياب الوالدين.
