أقل من عام بعد تحرير أجزاء من نظام الهجرة العمالية، تستعد وارسو لإغلاق ثغرة سمحت لبعض غير مواطني الاتحاد الأوروبي بالإقامة في بولندا بدون تأشيرة أثناء حملهم تصريح عمل بولندي. وفقًا لمسودة تنظيم نشرتها وزارة الأسرة والعمل والسياسة الاجتماعية في 27 مارس، وأفادت بها صحيفة Dziennik Gazeta Prawna في 2 أبريل، سيتم قريبًا منع مواطني كولومبيا وجورجيا وفنزويلا من العمل إذا دخلوا بولندا بموجب إعفاء تأشيرة شنغن لمدة 90 يومًا – حتى لو كان صاحب العمل قد حصل بالفعل على تصريح عمل من النوع A.
![مشروع تنظيم جديد يلغي خيار العمل بدون تأشيرة لمواطني كولومبيا وجورجيا وفنزويلا]()
لأصحاب العمل والمهنيين الأجانب الراغبين في التكيف مع القواعد الجديدة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل كامل عملية الحصول على تأشيرات وطنية من النوع D وتصاريح الإقامة البولندية، بدءًا من تجهيز الوثائق إلى تحديد المواعيد وتسليم جوازات السفر عبر البريد السريع؛ تتوفر التفاصيل الكاملة وأدوات التقديم عبر الإنترنت على https://www.visahq.com/poland/
عند بدء سريان التنظيم المتوقع في أواخر أبريل بعد فترة انتظار قانونية مدتها 14 يومًا، سيحتاج الأجانب المتأثرون إلى تأشيرة وطنية من النوع D أو بطاقة إقامة قبل بدء أو مواصلة العمل. ستسمح البنود الانتقالية لأولئك الذين بدأوا العمل خلال فترة الإعفاء من التأشيرة قبل تاريخ السريان بإكمال عقودهم الحالية. كما سيتمكن أصحاب العمل من الاحتفاظ بالموظفين الحاليين حتى موعد التجديد التالي، بشرط أن يغادر الموظف ويعود بالوثائق الصحيحة. تشير الوزارة إلى استغلال نظام الإعفاء من التأشيرة – خاصة في قطاعات النقل والبناء والزراعة الموسمية – والضغط المتزايد من شركاء شنغن كأسباب لهذه الإجراءات. كشفت الفحوصات الأمنية عن حالات متعددة لمواطنين من دول ثالثة يغيرون أصحاب العمل ويختفون في الاقتصاد غير الرسمي بعد دخولهم بولندا. ويُعد إدراج جورجيا ملفتًا للنظر لأنها تتمتع بالفعل بالسفر بدون تأشيرة داخل الاتحاد الأوروبي؛ ويؤكد المسؤولون أن العمل مستثنى صراحة من هذا الامتياز. بالنسبة لمديري التنقل المؤسسي، يعني التغيير فترات انتظار أطول: إذ تستغرق معالجة طلب التأشيرة الوطنية حاليًا من أربعة إلى ثمانية أسابيع في وارسو وحتى 12 أسبوعًا في بعض القنصليات. وينبغي على الشركات التي تستخدم مقاولين فرعيين للعمالة الجماعية طلب إثبات أن الموظفين الجدد يحملون تأشيرة بولندية صالحة أو تصريح إقامة، وتحديث نماذج تكاليف التعيين لتعكس رسوم التأشيرة البالغة 440 زلوتي بولندي وتكاليف البريد السريع. كما يجب على مشغلي الخدمات اللوجستية مراقبة سائقي الشاحنات من الجنسيات الثلاث، الذين يدور كثير منهم باستخدام جوازات سفر معفاة من التأشيرة. وعلى الرغم من اقتصار السياسة على ثلاث دول، فإنها تشير إلى تحول أوسع نحو ربط حق العمل ارتباطًا صارمًا بحق الإقامة، وقد تمهد الطريق لقيود إضافية خاصة بالدول إذا استمرت المخالفات.
لأصحاب العمل والمهنيين الأجانب الراغبين في التكيف مع القواعد الجديدة، يمكن لـ VisaHQ تسهيل كامل عملية الحصول على تأشيرات وطنية من النوع D وتصاريح الإقامة البولندية، بدءًا من تجهيز الوثائق إلى تحديد المواعيد وتسليم جوازات السفر عبر البريد السريع؛ تتوفر التفاصيل الكاملة وأدوات التقديم عبر الإنترنت على https://www.visahq.com/poland/
عند بدء سريان التنظيم المتوقع في أواخر أبريل بعد فترة انتظار قانونية مدتها 14 يومًا، سيحتاج الأجانب المتأثرون إلى تأشيرة وطنية من النوع D أو بطاقة إقامة قبل بدء أو مواصلة العمل. ستسمح البنود الانتقالية لأولئك الذين بدأوا العمل خلال فترة الإعفاء من التأشيرة قبل تاريخ السريان بإكمال عقودهم الحالية. كما سيتمكن أصحاب العمل من الاحتفاظ بالموظفين الحاليين حتى موعد التجديد التالي، بشرط أن يغادر الموظف ويعود بالوثائق الصحيحة. تشير الوزارة إلى استغلال نظام الإعفاء من التأشيرة – خاصة في قطاعات النقل والبناء والزراعة الموسمية – والضغط المتزايد من شركاء شنغن كأسباب لهذه الإجراءات. كشفت الفحوصات الأمنية عن حالات متعددة لمواطنين من دول ثالثة يغيرون أصحاب العمل ويختفون في الاقتصاد غير الرسمي بعد دخولهم بولندا. ويُعد إدراج جورجيا ملفتًا للنظر لأنها تتمتع بالفعل بالسفر بدون تأشيرة داخل الاتحاد الأوروبي؛ ويؤكد المسؤولون أن العمل مستثنى صراحة من هذا الامتياز. بالنسبة لمديري التنقل المؤسسي، يعني التغيير فترات انتظار أطول: إذ تستغرق معالجة طلب التأشيرة الوطنية حاليًا من أربعة إلى ثمانية أسابيع في وارسو وحتى 12 أسبوعًا في بعض القنصليات. وينبغي على الشركات التي تستخدم مقاولين فرعيين للعمالة الجماعية طلب إثبات أن الموظفين الجدد يحملون تأشيرة بولندية صالحة أو تصريح إقامة، وتحديث نماذج تكاليف التعيين لتعكس رسوم التأشيرة البالغة 440 زلوتي بولندي وتكاليف البريد السريع. كما يجب على مشغلي الخدمات اللوجستية مراقبة سائقي الشاحنات من الجنسيات الثلاث، الذين يدور كثير منهم باستخدام جوازات سفر معفاة من التأشيرة. وعلى الرغم من اقتصار السياسة على ثلاث دول، فإنها تشير إلى تحول أوسع نحو ربط حق العمل ارتباطًا صارمًا بحق الإقامة، وقد تمهد الطريق لقيود إضافية خاصة بالدول إذا استمرت المخالفات.
