قضت محكمة اتحادية في بوسطن في الأول من أبريل بأن وزارة الأمن الداخلي تصرفت بشكل غير قانوني عندما ألغت بشكل فوري وضع الإفراج المشروط لما يقرب من 900,000 مهاجر دخلوا الولايات المتحدة عبر برنامج تطبيق CBP One بين مايو 2023 ويناير 2025. وجدت القاضية أليسون بورو أن الوزارة لم توفر إجراءات الإشعار والتعليق والحماية الفردية المطلوبة بموجب قانون الهجرة والجنسية قبل إلغاء الإفراج المشروط وإصدار تعليمات للمهاجرين بمغادرة البلاد. القرار يعيد فوراً وضع الإفراج المشروط وتصريح العمل للمهاجرين المتضررين، الذين يعمل كثير منهم حالياً في قطاعات البناء والضيافة والزراعة، مما يقلل من خطر نقص العمالة المفاجئ لدى أصحاب العمل الأمريكيين الذين وظفوهم. ومع ذلك، يجب على الشركات إعادة التحقق من مستندات نموذج I-9 خلال 10 أيام بعد تحديث الوزارة لأنظمة التحقق، وفقاً لمحامين يمثلون المدعين.
![قاضٍ فيدرالي يعيد تفعيل وضع الهجرة لـ 900,000 مهاجر تم التعامل معهم عبر تطبيق CBP One]()
يمكن للشركات والأفراد الراغبين في مواكبة تغييرات قوانين الهجرة الاعتماد على منصة VisaHQ الإلكترونية للحصول على إرشادات فورية حول التأشيرات ومستندات السفر؛ حيث يجمع مركز الخدمة الأمريكي (https://www.visahq.com/united-states/) التنبيهات وقوائم التحقق من الطلبات والمساعدة الشخصية التي تساعد فرق الموارد البشرية في التعامل مع إعادة التحقق من I-9، وتحديثات الإفراج المشروط، وغيرها من مهام الامتثال الناجمة عن قرارات مثل هذه.
يعد هذا الحكم انتكاسة لإدارة ترامب-فانس التي جعلت من "إنهاء سياسة الإفراج المؤقت" أولوية رئيسية. وصفت وزارة الأمن الداخلي الحكم بأنه "نشاط قضائي صارخ"، مما يشير إلى احتمال استئناف القرار أمام الدائرة الأولى. وإذا نجحت الحكومة في الاستئناف، قد يواجه أصحاب العمل مرة أخرى إلغاء جماعي لتصاريح العمل بإشعار محدود. على مديري التنقل مراجعة القوى العاملة لتحديد المستفيدين من برنامج CBP One، وتوثيق استمرار أهلية العمل، وإعداد قوالب اتصال تحسباً لتغيرات مستقبلية في الوضع القانوني. كما يبرز هذا الملف هشاشة البرامج التقنية واسعة النطاق لدخول البلاد وأهمية متابعة جداول المحاكم إلى جانب إعلانات الوكالات.
يمكن للشركات والأفراد الراغبين في مواكبة تغييرات قوانين الهجرة الاعتماد على منصة VisaHQ الإلكترونية للحصول على إرشادات فورية حول التأشيرات ومستندات السفر؛ حيث يجمع مركز الخدمة الأمريكي (https://www.visahq.com/united-states/) التنبيهات وقوائم التحقق من الطلبات والمساعدة الشخصية التي تساعد فرق الموارد البشرية في التعامل مع إعادة التحقق من I-9، وتحديثات الإفراج المشروط، وغيرها من مهام الامتثال الناجمة عن قرارات مثل هذه.
يعد هذا الحكم انتكاسة لإدارة ترامب-فانس التي جعلت من "إنهاء سياسة الإفراج المؤقت" أولوية رئيسية. وصفت وزارة الأمن الداخلي الحكم بأنه "نشاط قضائي صارخ"، مما يشير إلى احتمال استئناف القرار أمام الدائرة الأولى. وإذا نجحت الحكومة في الاستئناف، قد يواجه أصحاب العمل مرة أخرى إلغاء جماعي لتصاريح العمل بإشعار محدود. على مديري التنقل مراجعة القوى العاملة لتحديد المستفيدين من برنامج CBP One، وتوثيق استمرار أهلية العمل، وإعداد قوالب اتصال تحسباً لتغيرات مستقبلية في الوضع القانوني. كما يبرز هذا الملف هشاشة البرامج التقنية واسعة النطاق لدخول البلاد وأهمية متابعة جداول المحاكم إلى جانب إعلانات الوكالات.
