أصدرت وزارة الشؤون الداخلية تحديثها السنوي لحد الدخل المؤقت للمهارات المهاجرة (TSMIT)، حيث رفعت الرقم الأساسي من 73,150 دولار أسترالي إلى 76,515 دولار أسترالي للسنة البرنامجية 2025-2026. ويطبق هذا الحد الأعلى، الذي نُشر في 31 مارس 2026، على طلبات الترشيح الجديدة ضمن الفئات الرئيسية للرعاية من أصحاب العمل، بما في ذلك فئة المهارات المطلوبة (482)، ونظام ترشيح أصحاب العمل (186)، ونظام الهجرة الإقليمية المدعومة (187/494). وتعتمد كانبيرا هذا الحد سنويًا على بيانات متوسط الأجور الأسبوعية العادية (AWOTE) لضمان دفع أجور المهاجرين بما يتماشى مع نظرائهم الأستراليين. وتُعد الزيادة بنسبة 4.6% الأكبر منذ عام 2023، وجاءت في ظل نمو قوي في الأجور بقطاعات الصحة وتكنولوجيا المعلومات والبناء. كما ارتفع حد دخل المهارات المتخصصة إلى 141,210 دولار أسترالي، مستهدفًا كبار المهندسين والاستشاريين الطبيين وغيرها من الوظائف المتخصصة.
![ارتفاع الحد الأدنى للرواتب المطلوبة لتأشيرات العمل المدعومة من أصحاب العمل إلى 76,515 دولار أسترالي]()
قد تبدو هذه الحدود الجديدة معقدة، لكن فريق VisaHQ في أستراليا (https://www.visahq.com/australia/) يبسط العملية لأصحاب العمل والمتقدمين من خلال تقديم إرشادات مخصصة حول معايير الرواتب، والوثائق المطلوبة، وتوقيت تقديم الطلبات، مما يساعد على ضمان استيفاء الترشيحات للمعايير الجديدة من البداية.
يجب على أصحاب العمل الالتزام بالحد الجديد لـ TSMIT *وكذلك* إثبات أن الأجر يلبي اختبار "معدل الراتب السنوي في السوق" — وهو إجراء وقائي لمنع دفع أجور منخفضة للعمال الأجانب وكبح أجور العمال المحليين. ويحذر وكلاء الهجرة من أن الترشيحات المقدمة في أو بعد 1 يوليو 2025 والتي تقل عن 76,515 دولار أسترالي قد تواجه طلب معلومات إضافية تلقائيًا أو رفضًا مباشرًا، مما قد يعطل المشاريع الحساسة للوقت. وينبغي على الشركات التي لديها اتفاقيات عمل متعددة السنوات، خاصة في قطاعات الزراعة والضيافة، مراجعة تجديداتها القادمة الآن. وإذا كانت الرواتب الحقيقية في السوق أقل من الحد، قد يحتاج أصحاب العمل إلى إجراء اختبار سوق العمل للتوظيف المحلي، أو تعديل نطاق الوظائف، أو تقديم رعاية بتصنيف أعلى. أما بالنسبة لمقدمي طلبات التأشيرة، فتعني هذه التغييرات رواتب أعلى، لكنها قد تجعل الحصول على رعاية صاحب العمل أكثر تحديًا في القطاعات التنافسية. وينصح المهاجرون المحتملون بمراجعة خطابات العرض والتأكد من أن العقود تشير صراحة إلى الحد الأدنى الجديد للدخل قبل اتخاذ قرار الانتقال.
قد تبدو هذه الحدود الجديدة معقدة، لكن فريق VisaHQ في أستراليا (https://www.visahq.com/australia/) يبسط العملية لأصحاب العمل والمتقدمين من خلال تقديم إرشادات مخصصة حول معايير الرواتب، والوثائق المطلوبة، وتوقيت تقديم الطلبات، مما يساعد على ضمان استيفاء الترشيحات للمعايير الجديدة من البداية.
يجب على أصحاب العمل الالتزام بالحد الجديد لـ TSMIT *وكذلك* إثبات أن الأجر يلبي اختبار "معدل الراتب السنوي في السوق" — وهو إجراء وقائي لمنع دفع أجور منخفضة للعمال الأجانب وكبح أجور العمال المحليين. ويحذر وكلاء الهجرة من أن الترشيحات المقدمة في أو بعد 1 يوليو 2025 والتي تقل عن 76,515 دولار أسترالي قد تواجه طلب معلومات إضافية تلقائيًا أو رفضًا مباشرًا، مما قد يعطل المشاريع الحساسة للوقت. وينبغي على الشركات التي لديها اتفاقيات عمل متعددة السنوات، خاصة في قطاعات الزراعة والضيافة، مراجعة تجديداتها القادمة الآن. وإذا كانت الرواتب الحقيقية في السوق أقل من الحد، قد يحتاج أصحاب العمل إلى إجراء اختبار سوق العمل للتوظيف المحلي، أو تعديل نطاق الوظائف، أو تقديم رعاية بتصنيف أعلى. أما بالنسبة لمقدمي طلبات التأشيرة، فتعني هذه التغييرات رواتب أعلى، لكنها قد تجعل الحصول على رعاية صاحب العمل أكثر تحديًا في القطاعات التنافسية. وينصح المهاجرون المحتملون بمراجعة خطابات العرض والتأكد من أن العقود تشير صراحة إلى الحد الأدنى الجديد للدخل قبل اتخاذ قرار الانتقال.
