الإمارات تعتمد رسميًا خيار «العمل من أي مكان» للجهات الاتحادية

نشرت "ليجال وايرز" أول تحليل مفصل باللغة الإنجليزية لقرار مجلس الوزراء رقم 162 لعام 2025، المتعلق بـ "نظام العمل عن بُعد من خارج الدولة"، الذي دخل حيز التنفيذ بهدوء في نوفمبر الماضي ويتم تطبيقه حالياً عبر الوزارات خلال هذا الربع. يسمح القرار للجهات الاتحادية بتوظيف غير المواطنين لأداء مهام متخصصة بالكامل من الخارج، بأجور تصل إلى 80% من سلم الرواتب المحلي وبدون المزايا المعتادة للوافدين. من أبرز ملامحه عقود قابلة للتجديد لمدة عام، وحضور افتراضي إلزامي للاجتماعات، والتزامات صارمة بأمن البيانات. يتقاضى الموظفون رواتبهم بالدرهم الإماراتي، لكن دون بدلات سكن أو تعليم أو تأمين صحي، مما يقلل الأعباء المالية على الحكومة. ستدير الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية نظاماً إلكترونياً مركزياً لتسجيل الوظائف المعتمدة ومراقبة الأداء.

بالنسبة لقطاع التنقل العالمي، يخلق هذا الإطار فئة جديدة مدعومة حكومياً تُعرف بـ "التكليفات الخارجية"، تختلف عن تأشيرة العمل عن بُعد المعروفة. من المتوقع أن تشهد شركات تقديم خدمات الرواتب، والتوظيف بالنيابة، والأمن السيبراني طلباً متزايداً من الوزارات التي تحتاج إلى حلول متوافقة عبر الحدود. كما قد تسعى شركات القطاع الخاص إلى تبني هذا النموذج، مما يسرع من نمو سوق المواهب غير المرتبطة بالموقع في المنطقة. يجب على المحترفين الأجانب المهتمين بهذه الوظائف ملاحظة أن النظام لا يمنحهم إقامة في الإمارات؛ إذ سيظلون مقيمين ضريبياً في بلادهم الأصلية ما لم ينتقلوا لاحقاً إلى وظائف داخل الدولة.



وفي حال احتاج أي من هؤلاء الموظفين الخارجيين لاحقاً إلى تصريح دخول الإمارات، سواء عبر نظام تأشيرة العمل عن بُعد أو مسار الإقامة الكامل، يمكن لشركة VisaHQ تسهيل الإجراءات المعقدة. من خلال بوابتها المخصصة (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) تنسق الشركة توثيق المستندات، وحجز مواعيد الفحوصات الطبية، وتسجيل بطاقة الهوية الإماراتية، مقدمة حلاً متكاملاً للأفراد وإدارات الموارد البشرية الحكومية.

في الوقت نفسه، يجب على فرق الامتثال دراسة قوانين تصدير البيانات واللوائح المتعلقة بالبيانات الشخصية قبل السماح بأداء الأعمال الحكومية الحساسة من الخارج. يعكس هذا القرار طموح الإمارات في الاستفادة من الخبرات العالمية مع ضبط تكاليف التوظيف، ويشير إلى توجه أوسع في دول مجلس التعاون الخليجي نحو ترتيبات توظيف هجينة في القطاع العام بعد جائحة كورونا.