عمال جراوندفورس يعلنون إضرابًا مفتوحًا في 12 مطارًا رئيسيًا بإسبانيا بدءًا من 30 مارس

من المتوقع أن تبدأ أسبوع عيد الفصح بتعطيلات في بعض من أكثر المنافذ ازدحامًا في إسبانيا، بعد إعلان النقابات الثلاث الرئيسية – CC OO وUGT وUSO – عن إضراب مفتوح في شركة Groundforce، الذراع الأرضي لشركة Globalia التي تقدم خدمات لشركة Air Europa وعشرات شركات الطيران الأخرى. الإضراب، الذي تم تأكيده في 27 مارس، سيبدأ يوم الاثنين 30 مارس وسيشمل مطارات مدريد-باراخاس، برشلونة-إل برات، أليكانتي، فالنسيا، مالقة، بلباو، بالما دي مايوركا، إيبيزا، لاس بالماس، تينيريفي، لانزاروتي وفويرتيفنتورا. حوالي 3000 عامل في مجالات المناولة، الأمتعة والشحن سيتوقفون عن العمل في ثلاث فترات يومية (من 05:00 إلى 07:00، ومن 11:00 إلى 17:00، ومن 22:00 إلى 00:00) حتى تقبل الشركة بنود تعديل الأجور الواردة في الاتفاقية القطاعية. تتهم النقابات Groundforce بتطبيق تفسير "مقيد" للمادتين 94 و96 من الاتفاق، مما أدى فعليًا إلى تجميد تحديثات الأجور التي كان من المفترض أن تعوض التضخم المتراكم منذ عام 2022. تأتي هذه النزاعات بعد ستة أشهر فقط من فوز الشركة بعقود مناقصة من Aena لإدارة عدة مطارات، حيث استحوذت على عقود كانت تحتفظ بها سابقًا شركة Iberia Airport Services. يحذر قادة العمال من أن الإدارة تحاول "تفريغ الاتفاق من محتواه" من خلال تجاهل بنود التضخم والإفراط في استخدام عقود العمل الجزئي والعمل الإضافي. إذا تم الالتزام بالإضراب على نطاق واسع، قد يواجه المسافرون تأخيرات في استلام الأمتعة وتأجيلات في الرحلات خلال ذروة موسم العطلات الربيعية في إسبانيا. تتولى Groundforce حوالي 10% من الرحلات في المطارات المتأثرة، بما في ذلك جميع عمليات Air Europa تقريبًا. شركات المناولة الأخرى تعاني من ضغوط، وسيكون التوظيف الاحتياطي محدودًا بسبب قرارات الخدمة الدنيا الصادرة عن وزارة النقل. من المرجح أن يشعر المسافرون المتجهون إلى أمريكا اللاتينية وشمال أفريقيا – وهما من أقوى أسواق Air Europa – بأكبر تأثير.



حتى قبل الوصول إلى مكتب تسجيل الوصول، يمكن أن يساعد التأكد من صحة وثائق السفر في تجنب تأخير بسيط يتحول إلى مشكلة كبيرة. يتيح بوابة VisaHQ سهلة الاستخدام (https://www.visahq.com/spain/) للمسافرين السياحيين ورجال الأعمال والموظفين المؤقتين التحقق من قواعد الدخول في الوقت الفعلي وتأمين التأشيرات أو أوراق الإقامة اللازمة لإسبانيا والوجهات التالية، دون الحاجة لزيارات إضافية للقنصليات – ميزة مهمة في ظل الضغوط التي تواجه عمليات المطارات.

تتصاعد نزاعات موازية في شركة المناولة المنافسة Menzies، حيث قدمت UGT إشعارات مسبقة تغطي سبعة مطارات. تطالب النقابات Aena بتشديد تطبيق البنود الاجتماعية في المناقصات المستقبلية لمنع "سباق نحو القاع" في الأجور. من جانبها، تجادل الشركات بأن ارتفاع تكاليف العمالة يفوق الرسوم التي ترغب شركات الطيران في دفعها، مما يضغط على هوامش الربح في سوق تنافسية للغاية. مع توقع تجاوز حركة السفر خلال العطلات لأرقام 2019، يختبر هذا الصراع مدى صمود منظومة الطيران الإسبانية عندما تتوتر العلاقات العمالية. بالنسبة لمديري التنقل المؤسسي، الدرس الأساسي هو بناء خطط بديلة في جداول رحلات عيد الفصح والعطلات الربيعية. تشجيع المسافرين على اختيار شركات الطيران التي تدير خدماتها بنفسها، وتحويل الاجتماعات المهمة إلى منتصف الأسبوع، والسماح بفترات توقف أطول في مدريد وبرشلونة يمكن أن يخفف من أسوأ التداعيات التشغيلية. كما يجب على فرق الانتقال التي تستقبل موظفين جدد في إسبانيا في أوائل أبريل إبلاغ القادمين الجدد بإمكانية تأخر الأمتعة وتجهيز خطط إقامة مؤقتة.