تسجيل حصة H-1B للسنة المالية 2027 يصل إلى منتصف الطريق مع انطلاق نظام الأجور المرجحة لأول مرة

أصحاب العمل في الولايات المتحدة وصلوا إلى منتصف فترة تقديم الطلبات التي تستمر أسبوعين للحد الأقصى لتأشيرات H-1B للسنة المالية 2027، وهي الأولى التي تُطبق فيها قاعدة اختيار جديدة تعتمد على الأجور التي وضعتها وزارة الأمن الداخلي، والتي حلت محل نظام السحب العشوائي القديم في 27 فبراير 2026. تشير تقارير أولية من منتديات المتخصصين يوم الاثنين إلى أن الطلب لا يزال قوياً رغم زيادة متطلبات الامتثال؛ حيث أفادت شركات استشارات التكنولوجيا الكبرى بأنها قدمت بالفعل آلاف الطلبات، بينما لا تزال شركات التكنولوجيا الحيوية والمالية الأصغر تقيّم تأثير مضاعفات مستويات الأجور الجديدة على فرصها. وفقاً للقاعدة النهائية، يُمنح كل تسجيل إلكتروني "أوزان" اختيار مرتبطة بمستوى الأجر المقدم وفقاً لمستويات مكتب إحصاءات العمل. على سبيل المثال، يحصل المنصب من المستوى الرابع على أربع فرص في السحب مقابل فرصة واحدة فقط للمنصب من المستوى الأول. وتقول وزارة الأمن الداخلي إن هذا التغيير سيحد من الاحتيال ويجعل البرنامج أكثر توافقاً مع نية الكونغرس من خلال مكافأة الطلبات ذات الأجور الأعلى، والتي يُفترض أنها ذات مهارات أعلى. بينما يرى النقاد أن هذا النظام يضر بالشركات الناشئة والجامعات التي غالباً ما تستخدم مستويات أجور منخفضة لأسباب مشروعة غير متعلقة بالمهارة. كما يشهد موسم التسجيل لعام 2026 زيادة كبيرة في التكاليف؛ حيث رفعت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) اعتباراً من 1 مارس رسوم المعالجة السريعة الاختيارية لنموذج I-129 الخاص بتأشيرات H-1B من 2805 دولارات إلى 2890 دولاراً، بزيادة 3% مرتبطة بالتضخم.



بالنسبة لأصحاب العمل الذين يتعاملون مع جداول الرسوم المتغيرة ومتطلبات الوثائق، يمكن لمنصة VisaHQ للهجرة التجارية أن تكون لوحة تحكم للامتثال في الوقت الفعلي، تقدم قوائم تحقق خطوة بخطوة لتأشيرات H-1B، وتنبيهات بالمواعيد النهائية، ودعم تقديم الطلبات بشكل شخصي. يمكن للشركات استكشاف هذه الموارد أو طلب عرض مخصص عبر الرابط: https://www.visahq.com/united-states/

على الرغم من أن المعالجة السريعة غير متاحة في مرحلة التسجيل، يجب على أصحاب العمل الذين يخططون لتقديم الطلبات في الربيع أن يأخذوا الرسوم الجديدة في حساباتهم المالية. ومن منظور التنقل الوظيفي، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات متابعة أعداد التسجيل يومياً؛ فإذا بدا أن الأدوار ذات المستويات الأدنى ممثلة بشكل ناقص بعد نشر USCIS للأعداد الأولية، قد ترغب إدارة الموارد البشرية في إعادة تصنيف بعض المرشحين إلى مستويات أجور أعلى—مع تعديل الأجر الأساسي وفقاً لذلك—لزيادة فرص اختيارهم. كما يجب على أصحاب العمل تجهيز ملفات الوصول العام في وقت أبكر من السنوات السابقة، لأن نظام الأوزان المرتبطة بالأجور قلص فترة تقديم الطلبات للحالات المختارة إلى 60 يوماً. عدم تقديم الطلب في الوقت المحدد يلغي رقم الحصة، وهو خطر يزداد مع استمرار التأخيرات في بعض وحدات تحديد الأجور السائدة بوزارة العمل. ستغلق USCIS موقع التسجيل عند الساعة 12 ظهراً بتوقيت الساحل الشرقي في 19 مارس، ومن المتوقع أن تخطر أصحاب العمل المختارين بحلول 22 مارس. أما الحالات غير المختارة فستنتقل إلى قائمة احتياطية لسحوبات محتملة في جولة ثانية لاحقاً خلال العام إذا لم تستلم الوكالة عدد كافٍ من الطلبات المكتملة. لذلك، يجب على الشركات إبقاء إشعارات المحامي G-28 نشطة في فلاتر البريد الإلكتروني لفترة طويلة بعد الإشعارات الأولية.