إي واي تحذر الشركات متعددة الجنسيات الإيرلندية من تداعيات التنقل بسبب تصاعد الصراع في الشرق الأوسط

في تحذير خاص صدر في ليلة 16 مارس، حذرت شركة EY، إحدى كبرى شركات المحاسبة العالمية، أصحاب العمل في أيرلندا من أن تجدد النزاعات في الخليج قد يعطل خطط السفر للعمل ويؤدي إلى "نقل سريع للموظفين المكلفين" خلال الأسبوعين القادمين. وأشارت التوجيهات إلى أن العديد من مكاتب الهجرة في الخليج تعمل حالياً بطواقم محدودة، وأن مواعيد البصمة لحاملي تصاريح العمل الأيرلنديين في قطر والإمارات تُؤجل بشكل مفاجئ. وتحث EY الشركات على تحديد الوظائف الحيوية، والموافقة مسبقاً على ترتيبات العمل عن بُعد الطارئة، وتخصيص ميزانية لخدمات النقل بين الفنادق والمكاتب التي تتجنب المناطق عالية الخطورة. كما يجب مراجعة التعرضات الضريبية والاجتماعية في حال بقاء الموظفين خارج بلدان عملهم لأكثر من 183 يوماً. وتلفت الشركة إلى أن مواطني أيرلندا والاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة يتمتعون بدخول بدون تأشيرة أو تأشيرة عند الوصول لمعظم دول مجلس التعاون الخليجي، لكنها تحذر من أن تأخر خطابات الموافقة الأمنية قد يمنع دخول المطارات.



للحصول على معلومات فورية ومساعدة في معالجة التأشيرات على الأرض، يمكن لأصحاب العمل الأيرلنديين الاستفادة من منصة VisaHQ المخصصة (https://www.visahq.com/ireland/). تقدم الخدمة تحديثات فورية لمتطلبات الدخول إلى دول الخليج، وتوفر تأشيرات إلكترونية سريعة عند توفرها، وتتعامل مع توثيق المستندات، مما يمنح فرق التنقل دعمًا موثوقًا عند الحاجة إلى نقل الموظفين بسرعة.

لفرق التنقل، يشكل هذا التوجيه دعوة لمراجعة تأمينات مخاطر السفر، وتأكيد شروط الإخلاء مع المزودين، والتواصل بشأن تعليمات الرواتب الطارئة. توصي EY بالاعتماد على شبكة اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي الواسعة لأيرلندا، خاصة مع الإمارات والبحرين والكويت، لتقليل مخاطر التأسيس الدائم غير المخطط عند انتقال الموظفين. تمتلك شركات البناء والطاقة والتكنولوجيا التي تتخذ من أيرلندا مقراً لها آلاف الموظفين في المنطقة، كثير منهم في مهام قصيرة مرتبطة بمشاريع إكسبو سيتي دبي ورؤية السعودية 2030. لذلك يُنصح الشركات بعقد خلايا أزمة متعددة التخصصات تجمع بين الموارد البشرية والأمن والضرائب والشؤون القانونية.