وافق مجلس وزراء اليابان على أول تعديل شامل لقانون مراقبة الهجرة منذ عام 2006، وستشعر المقيمون والشركات الصينية العاملة في البلاد بتأثير التكلفة فوراً. وفقاً للمواد الحكومية الصادرة في 10 مارس، سيرتفع الحد القانوني لتغيير أو تجديد وضع الإقامة من 6,000 ين إلى 100,000 ين، بينما يقفز الحد الأقصى لطلبات الإقامة الدائمة من 10,000 ين إلى 300,000 ين (حوالي 13,000 يوان صيني). سيتم تحديد الجداول النهائية للرسوم بأمر من مجلس الوزراء قبل مارس 2027، لكن طوكيو أدرجت بالفعل هامشاً واسعاً لزيادة كبيرة في الرسوم.
يمكن للشركات والأفراد الذين يواجهون هذه التكاليف المتزايدة تبسيط التخطيط باستخدام بوابة VisaHQ الخاصة بالصين (https://www.visahq.com/china/). تتابع المنصة تحديثات السياسة اليابانية بشكل فوري، وتقدم إرشادات واضحة حول متطلبات التأشيرة، وتوفر دعماً شاملاً لعملية التقديم، مما يساعد فرق الموارد البشرية والمسافرين بغرض العمل والمقيمين الدائمين المحتملين على الالتزام بالقوانين وتجنب الأخطاء المكلفة.
![اليابان توافق على تعديل قانون الهجرة—رسوم التأشيرات ترتفع حتى 30 ضعفًا، وتقديم نظام الموافقة المسبقة JESTA]()
كما ينشئ القانون نظام JESTA، وهو تصريح سفر إلكتروني إلزامي للزوار قصيري الأمد المعفيين من التأشيرة، مشابه لنظام ESTA الأمريكي وETIAS الأوروبي. رغم أن السياح من الصين القارية ما زالوا بحاجة إلى تأشيرات وبالتالي خارج نطاق JESTA في البداية، إلا أن الشركات العابرة للحدود تخشى أن يشير التشديد الأوسع إلى موقف أكثر صرامة تجاه العمالة الأجنبية والمقيمين طويل الأمد. يظل المواطنون الصينيون أكبر جالية أجنبية في اليابان. ويبرر المسؤولون اليابانيون التغييرات بارتفاع التكاليف الإدارية مع وصول عدد السكان الأجانب المقيمين إلى 4.13 مليون في 2025، بزيادة 137% خلال أربع سنوات. بينما يرى المنتقدون أن الرسوم الأعلى ستثني المواهب الماهرة في وقت تعاني فيه اليابان من نقص حاد في العمالة. ومع ذلك، يتوقع الحزب الليبرالي الديمقراطي أن يمرر البرلمان التعديل في الدورة الحالية.
الرسالة واضحة لفرق الموارد البشرية الصينية: يجب الآن تضمين الرسوم الحكومية المرتفعة بشكل كبير في ميزانيات المهام في اليابان، وقد يرغب الموظفون الذين يخططون للتحول إلى الإقامة الدائمة في تقديم طلباتهم قبل سريان أمر الرسوم الجديد. كما ينبغي لمديري السفر متابعة وضع قواعد JESTA، حيث سيخضع حاملو جوازات تايوان وهونغ كونغ - الذين يتمتعون حالياً بالإعفاء من التأشيرة - لمتطلبات تصريح السفر المسبق بمجرد إطلاق النظام بحلول عام 2029.
يمكن للشركات والأفراد الذين يواجهون هذه التكاليف المتزايدة تبسيط التخطيط باستخدام بوابة VisaHQ الخاصة بالصين (https://www.visahq.com/china/). تتابع المنصة تحديثات السياسة اليابانية بشكل فوري، وتقدم إرشادات واضحة حول متطلبات التأشيرة، وتوفر دعماً شاملاً لعملية التقديم، مما يساعد فرق الموارد البشرية والمسافرين بغرض العمل والمقيمين الدائمين المحتملين على الالتزام بالقوانين وتجنب الأخطاء المكلفة.
كما ينشئ القانون نظام JESTA، وهو تصريح سفر إلكتروني إلزامي للزوار قصيري الأمد المعفيين من التأشيرة، مشابه لنظام ESTA الأمريكي وETIAS الأوروبي. رغم أن السياح من الصين القارية ما زالوا بحاجة إلى تأشيرات وبالتالي خارج نطاق JESTA في البداية، إلا أن الشركات العابرة للحدود تخشى أن يشير التشديد الأوسع إلى موقف أكثر صرامة تجاه العمالة الأجنبية والمقيمين طويل الأمد. يظل المواطنون الصينيون أكبر جالية أجنبية في اليابان. ويبرر المسؤولون اليابانيون التغييرات بارتفاع التكاليف الإدارية مع وصول عدد السكان الأجانب المقيمين إلى 4.13 مليون في 2025، بزيادة 137% خلال أربع سنوات. بينما يرى المنتقدون أن الرسوم الأعلى ستثني المواهب الماهرة في وقت تعاني فيه اليابان من نقص حاد في العمالة. ومع ذلك، يتوقع الحزب الليبرالي الديمقراطي أن يمرر البرلمان التعديل في الدورة الحالية.
الرسالة واضحة لفرق الموارد البشرية الصينية: يجب الآن تضمين الرسوم الحكومية المرتفعة بشكل كبير في ميزانيات المهام في اليابان، وقد يرغب الموظفون الذين يخططون للتحول إلى الإقامة الدائمة في تقديم طلباتهم قبل سريان أمر الرسوم الجديد. كما ينبغي لمديري السفر متابعة وضع قواعد JESTA، حيث سيخضع حاملو جوازات تايوان وهونغ كونغ - الذين يتمتعون حالياً بالإعفاء من التأشيرة - لمتطلبات تصريح السفر المسبق بمجرد إطلاق النظام بحلول عام 2029.
