تجمّع تحالف غير متوقع من قادة الأعمال السويسريين، والسياسيين من الوسط والخضر الليبراليين في برن في 9 مارس 2026 لإطلاق حملة ضد مبادرة حزب الشعب السويسري اليميني المتطرفة المعروفة بـ "سويسرا العشرة ملايين". التعديل الدستوري المقترح يلزم الاتحاد بتحديد عدد السكان المقيمين الدائمين عند عشرة ملايين بحلول عام 2050، مع فرض سقوف صارمة للهجرة السنوية إذا لزم الأمر. تحت شعار "لا لمبادرة الفوضى"، حذر التحالف من أن تحديد سقف صارم سيؤدي إلى نقص في العمالة خلال ثلاث إلى أربع سنوات ويهدد الاتفاقيات الثنائية التي تمنح الشركات السويسرية وصولاً تفضيلياً إلى السوق الأوروبية الموحدة.
تقدّر رابطة أرباب العمل Economiesuisse أن سويسرا ستحتاج إلى 400,000 عامل إضافي بحلول عام 2035، خصوصاً في قطاعات الرعاية الصحية والهندسة وتكنولوجيا المعلومات، لتعويض تقاعد جيل الطفرة السكانية والحفاظ على معدل نمو بنسبة 2%. إذا تم تمرير المبادرة في الاستفتاء الوطني المقرر في 14 يونيو 2026، سيكون على المجلس الفيدرالي دستورياً تطبيق أنظمة حصص تتجاوز اتفاق حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي. ويقول المستشارون القانونيون للشركات إن هذا الانتهاك قد يؤدي إلى تفعيل "بند المقصلة" في بروكسل، مما يلغي كامل حزمة الاتفاقيات الثنائية الأولى التي تدعم مشاركة سويسرا في السوق الداخلية للاتحاد الأوروبي للسلع والخدمات.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يخططون لسيناريوهات بديلة، توفر منصات متخصصة مثل VisaHQ تسهيلات في إجراءات الحصول على تصاريح العمل والإقامة السويسرية أو التعيينات البديلة في الخارج. يقدم بوابة سويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) متطلبات التأشيرة المحدثة، طلبات إلكترونية، ودعم شخصي—موارد قد تكون حاسمة إذا أجبرت أنظمة الحصص الجديدة أقسام الموارد البشرية على التحرك بسرعة.
![تحالف تجاري يحذر من تداعيات اقتصادية جراء مبادرة استفتاء تحديد عدد السكان في سويسرا]()
في المؤتمر الصحفي، شدد ممثلو حزب الوسط والخضر الليبراليين على المخاطر التي تواجه العمال العابرين للحدود الذين يدعمون صناعات التصدير السويسرية. يعبر نحو 340,000 عامل من الدول المجاورة إلى سويسرا يومياً؛ ومع فرض سقف صارم للسكان، قد لا يتم تجديد تصاريح العديد منهم، مما يعرقل الإنتاج في الوقت المناسب في تجمع الأدوية في بازل وشركات التكنولوجيا المالية الناشئة في زيورخ. على سبيل المثال، توظف شركة دوفري المشغلة لمتاجر السوق الحرة في مطار جنيف 38% من موظفيها من العمال العابرين للحدود. فرض حصص مفاجئة سيرفع تكاليف العمل الإضافي أو يدفع الخدمات إلى الخارج.
يركز التحالف المؤيد للأعمال على الحجج الاقتصادية بدلاً من الأخلاقية. وأخبر خبراء الاستطلاع من gfs.bern الصحفيين أن التعب من الهجرة حقيقي، لكن الناخبين يميلون إلى التراجع عندما تُحدد التكاليف المحددة مثل فجوات تمويل التقاعد، إغلاق المستشفيات، وتأجيل مشاريع السكك الحديدية. خصص التحالف ميزانية قدرها 12 مليون فرنك سويسري لحملة متعددة الوسائط تستمر حتى يوم الاستفتاء.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، المخاطر كبيرة: التصويت بـ "نعم" يعني تقريباً فرض حصص أكثر صرامة على المنقولين داخل الشركات والموظفين المحليين من الاتحاد الأوروبي والدول الثالثة. لذلك، تنصح الشركات متعددة الجنسيات موظفيها المغتربين الذين تنتهي مهامهم بعد منتصف 2026 بتجديد تصاريحهم مبكراً واستكشاف فرص التعيين البديلة في مراكز مجاورة مثل ميونخ أو ميلانو.
تقدّر رابطة أرباب العمل Economiesuisse أن سويسرا ستحتاج إلى 400,000 عامل إضافي بحلول عام 2035، خصوصاً في قطاعات الرعاية الصحية والهندسة وتكنولوجيا المعلومات، لتعويض تقاعد جيل الطفرة السكانية والحفاظ على معدل نمو بنسبة 2%. إذا تم تمرير المبادرة في الاستفتاء الوطني المقرر في 14 يونيو 2026، سيكون على المجلس الفيدرالي دستورياً تطبيق أنظمة حصص تتجاوز اتفاق حرية تنقل الأشخاص مع الاتحاد الأوروبي. ويقول المستشارون القانونيون للشركات إن هذا الانتهاك قد يؤدي إلى تفعيل "بند المقصلة" في بروكسل، مما يلغي كامل حزمة الاتفاقيات الثنائية الأولى التي تدعم مشاركة سويسرا في السوق الداخلية للاتحاد الأوروبي للسلع والخدمات.
بالنسبة للشركات والأفراد الذين يخططون لسيناريوهات بديلة، توفر منصات متخصصة مثل VisaHQ تسهيلات في إجراءات الحصول على تصاريح العمل والإقامة السويسرية أو التعيينات البديلة في الخارج. يقدم بوابة سويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) متطلبات التأشيرة المحدثة، طلبات إلكترونية، ودعم شخصي—موارد قد تكون حاسمة إذا أجبرت أنظمة الحصص الجديدة أقسام الموارد البشرية على التحرك بسرعة.
في المؤتمر الصحفي، شدد ممثلو حزب الوسط والخضر الليبراليين على المخاطر التي تواجه العمال العابرين للحدود الذين يدعمون صناعات التصدير السويسرية. يعبر نحو 340,000 عامل من الدول المجاورة إلى سويسرا يومياً؛ ومع فرض سقف صارم للسكان، قد لا يتم تجديد تصاريح العديد منهم، مما يعرقل الإنتاج في الوقت المناسب في تجمع الأدوية في بازل وشركات التكنولوجيا المالية الناشئة في زيورخ. على سبيل المثال، توظف شركة دوفري المشغلة لمتاجر السوق الحرة في مطار جنيف 38% من موظفيها من العمال العابرين للحدود. فرض حصص مفاجئة سيرفع تكاليف العمل الإضافي أو يدفع الخدمات إلى الخارج.
يركز التحالف المؤيد للأعمال على الحجج الاقتصادية بدلاً من الأخلاقية. وأخبر خبراء الاستطلاع من gfs.bern الصحفيين أن التعب من الهجرة حقيقي، لكن الناخبين يميلون إلى التراجع عندما تُحدد التكاليف المحددة مثل فجوات تمويل التقاعد، إغلاق المستشفيات، وتأجيل مشاريع السكك الحديدية. خصص التحالف ميزانية قدرها 12 مليون فرنك سويسري لحملة متعددة الوسائط تستمر حتى يوم الاستفتاء.
بالنسبة لفرق التنقل العالمية، المخاطر كبيرة: التصويت بـ "نعم" يعني تقريباً فرض حصص أكثر صرامة على المنقولين داخل الشركات والموظفين المحليين من الاتحاد الأوروبي والدول الثالثة. لذلك، تنصح الشركات متعددة الجنسيات موظفيها المغتربين الذين تنتهي مهامهم بعد منتصف 2026 بتجديد تصاريحهم مبكراً واستكشاف فرص التعيين البديلة في مراكز مجاورة مثل ميونخ أو ميلانو.
