في كانتون تيشينو، الذي يستقبل أكثر من 70,000 عامل يوميًا قادمين من إيطاليا، رفض الناخبون في 8 مارس بنسبة 56% مبادرة شعبية طالبت بتشديد الرقابة على سوق العمل لمكافحة ما يُعرف بتخفيض الأجور من قبل العمال الأجانب. كانت المبادرة تحت عنوان "احترام حقوق العمال – لنحارب تخفيض الأجور!"، وكانت تقترح فرض تفتيشات ميدانية إلزامية وفرض غرامات أعلى على أصحاب العمل الذين يدفعون أجورًا أقل من الحد الأدنى المتفق عليه جماعيًا.
حجبت جمعيات الأعمال هذه الخطوة، معتبرة أنها تكرار للرقابة الفدرالية وقد تنتهك الاتفاقيات الثنائية بين سويسرا والاتحاد الأوروبي المتعلقة بحرية التنقل. كما أعربت الشركات العابرة للحدود عن خشيتها من أن تزيد الأعباء التنظيمية من عزوف المستثمرين وتبطئ عمليات التوظيف في فترات الذروة السياحية، حيث يعتمد تيشينو بشكل كبير على العمال الإيطاليين.
بالنسبة للمنظمات التي تنقل موظفيها بانتظام عبر الحدود السويسرية-الإيطالية، فإن إتمام الأوراق بشكل صحيح لا يقل أهمية عن الالتزام بقوانين الأجور. يمكن لـ VisaHQ تبسيط هذه المهمة من خلال بوابتها الخاصة بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) التي تجمع متطلبات التأشيرة وقوائم التحقق من الطلبات والدعم في المعالجة، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من الحصول على الوثائق اللازمة بسرعة وضمان سير برامج التنقل بسلاسة رغم التغيرات التنظيمية في المنطقة.
![ناخبو تيشينو يرفضون مبادرة مكافحة خفض الأجور التي استهدفت قواعد العاملين العابرين للحدود]()
من جانبهم، أكد المؤيدون، ومن بينهم عدة نقابات عمالية، أن تشديد الرقابة ضروري لأن متوسط الأجور في الكانتون أقل من المتوسط الوطني، وأسعار العقارات ارتفعت بشكل كبير. وأشاروا إلى حالات يرسل فيها مقاولون فرعيون إيطاليون عمالًا بأجور أقل من المعايير السويسرية، مما يضر بفرص العمل المحلية.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية التي تنقل الموظفين بين سويسرا وإيطاليا، يحافظ قرار الأحد على الوضع القائم: تبقى أنظمة التفتيش العشوائي كما هي، ولا تُفرض متطلبات ترخيص جديدة. ومع ذلك، يتوقع المراقبون أن تقدم الحكومة الكانتونية مقترحًا مضادًا أكثر مرونة يركز على تقارير الرواتب الرقمية ودوريات تفتيش مشتركة مع السلطات الإيطالية.
ينبغي لمديري التنقل الاستمرار في تخصيص ميزانيات للتدقيقات العشوائية، والتأكد من أن ملفات العمال المرسلين تحتوي على عقود العمل وشهادات الضمان الاجتماعي A1 وتصاريح الإقامة، نظرًا للحساسية السياسية المتعلقة بالعمالة الأجنبية في منطقة الحدود الجنوبية.
حجبت جمعيات الأعمال هذه الخطوة، معتبرة أنها تكرار للرقابة الفدرالية وقد تنتهك الاتفاقيات الثنائية بين سويسرا والاتحاد الأوروبي المتعلقة بحرية التنقل. كما أعربت الشركات العابرة للحدود عن خشيتها من أن تزيد الأعباء التنظيمية من عزوف المستثمرين وتبطئ عمليات التوظيف في فترات الذروة السياحية، حيث يعتمد تيشينو بشكل كبير على العمال الإيطاليين.
بالنسبة للمنظمات التي تنقل موظفيها بانتظام عبر الحدود السويسرية-الإيطالية، فإن إتمام الأوراق بشكل صحيح لا يقل أهمية عن الالتزام بقوانين الأجور. يمكن لـ VisaHQ تبسيط هذه المهمة من خلال بوابتها الخاصة بسويسرا (https://www.visahq.com/switzerland/) التي تجمع متطلبات التأشيرة وقوائم التحقق من الطلبات والدعم في المعالجة، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من الحصول على الوثائق اللازمة بسرعة وضمان سير برامج التنقل بسلاسة رغم التغيرات التنظيمية في المنطقة.
من جانبهم، أكد المؤيدون، ومن بينهم عدة نقابات عمالية، أن تشديد الرقابة ضروري لأن متوسط الأجور في الكانتون أقل من المتوسط الوطني، وأسعار العقارات ارتفعت بشكل كبير. وأشاروا إلى حالات يرسل فيها مقاولون فرعيون إيطاليون عمالًا بأجور أقل من المعايير السويسرية، مما يضر بفرص العمل المحلية.
بالنسبة لفرق الموارد البشرية التي تنقل الموظفين بين سويسرا وإيطاليا، يحافظ قرار الأحد على الوضع القائم: تبقى أنظمة التفتيش العشوائي كما هي، ولا تُفرض متطلبات ترخيص جديدة. ومع ذلك، يتوقع المراقبون أن تقدم الحكومة الكانتونية مقترحًا مضادًا أكثر مرونة يركز على تقارير الرواتب الرقمية ودوريات تفتيش مشتركة مع السلطات الإيطالية.
ينبغي لمديري التنقل الاستمرار في تخصيص ميزانيات للتدقيقات العشوائية، والتأكد من أن ملفات العمال المرسلين تحتوي على عقود العمل وشهادات الضمان الاجتماعي A1 وتصاريح الإقامة، نظرًا للحساسية السياسية المتعلقة بالعمالة الأجنبية في منطقة الحدود الجنوبية.
المزيد من سويسرا
عرض الكل
شركة الخطوط الجوية السويسرية توقف رحلات الإجلاء الإضافية مع بقاء 4,000 مواطن سويسري في الشرق الأوسط
شركات الطيران العالمية تمدد إلغاء الرحلات إلى الشرق الأوسط؛ سويس تحتفظ بإيقاف الرحلات إلى دبي وتل أبيب وطهران
