
أكدت وزارة الداخلية البولندية في 5 مارس أن الأوكرانيين الحاصلين على رقم PESEL-UKR — وهو معرف خاص بالأشخاص تحت الحماية المؤقتة — لديهم مهلة 12 شهراً لتقديم طلب للحصول على تصريح إقامة مؤقت أو دائم عادي. بعد 4 مارس 2027، ستنتهي حالتهم الخاصة بفترة الحرب وسيتم التعامل معهم كغيرهم من مواطني الدول الثالثة.
ويؤكد المسؤولون أن هذا التمديد يمنح اللاجئين ضماناً قانونياً ووقتاً لجمع الوثائق، لكنه يحذرون أيضاً من أن عدم الانتظام في الوقت المحدد قد يعرض حقوق العمل والوصول إلى الخدمات العامة للخطر. يعيش حالياً حوالي مليون أوكراني في بولندا تحت نظام PESEL-UKR، وبإضافة من وصلوا قبل عام 2022، يرتفع عددهم إلى أكثر من 1.5 مليون.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني العد التنازلي ضرورة تحديث ملفات الموارد البشرية خلال العام المقبل. وعندما يعتزم الموظفون التقدم للحصول على إقامة طويلة الأمد، يجب على الشركات التخطيط لاحتمال غيابهم بسبب مواعيد البصمة البيومترية والاستعداد لإصدار عقود عمل معدلة تتوافق مع معايير التصاريح العادية. ويشير خبراء التنقل إلى أن التقديم المبكر يُنصح به نظراً لتراكم الأعمال في مكاتب الهجرة البولندية.
ولتجاوز هذه العقبات الإجرائية، يلجأ العديد من الأفراد والشركات إلى VisaHQ، حيث يوفر بوابتها الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) خدمات مبسطة لتقديم طلبات تصاريح الإقامة مع إرشادات ثنائية اللغة، وقوائم تحقق خطوة بخطوة، وتذكيرات بالمواعيد النهائية — مما يساعد المتقدمين على الالتزام بالقوانين ويخفف العبء الإداري عن فرق الموارد البشرية.
سيستمر اللاجئون في الاستفادة من الرعاية الصحية بنظام المساهمة، وستظل للأطفال إمكانية الالتحاق بالمدارس البولندية، لكن حقوق الاستفادة من المساعدات الاجتماعية ستتقلص تدريجياً تماشياً مع قانون الإلغاء التدريجي الأوسع. وتقوم المنظمات غير الحكومية بإطلاق حملات توعوية، إلا أن حواجز اللغة ومتطلبات التوقيع الرقمي لا تزال تشكل تحديات لكثير من المتقدمين.
ويؤكد المسؤولون أن هذا التمديد يمنح اللاجئين ضماناً قانونياً ووقتاً لجمع الوثائق، لكنه يحذرون أيضاً من أن عدم الانتظام في الوقت المحدد قد يعرض حقوق العمل والوصول إلى الخدمات العامة للخطر. يعيش حالياً حوالي مليون أوكراني في بولندا تحت نظام PESEL-UKR، وبإضافة من وصلوا قبل عام 2022، يرتفع عددهم إلى أكثر من 1.5 مليون.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني العد التنازلي ضرورة تحديث ملفات الموارد البشرية خلال العام المقبل. وعندما يعتزم الموظفون التقدم للحصول على إقامة طويلة الأمد، يجب على الشركات التخطيط لاحتمال غيابهم بسبب مواعيد البصمة البيومترية والاستعداد لإصدار عقود عمل معدلة تتوافق مع معايير التصاريح العادية. ويشير خبراء التنقل إلى أن التقديم المبكر يُنصح به نظراً لتراكم الأعمال في مكاتب الهجرة البولندية.
ولتجاوز هذه العقبات الإجرائية، يلجأ العديد من الأفراد والشركات إلى VisaHQ، حيث يوفر بوابتها الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/) خدمات مبسطة لتقديم طلبات تصاريح الإقامة مع إرشادات ثنائية اللغة، وقوائم تحقق خطوة بخطوة، وتذكيرات بالمواعيد النهائية — مما يساعد المتقدمين على الالتزام بالقوانين ويخفف العبء الإداري عن فرق الموارد البشرية.
سيستمر اللاجئون في الاستفادة من الرعاية الصحية بنظام المساهمة، وستظل للأطفال إمكانية الالتحاق بالمدارس البولندية، لكن حقوق الاستفادة من المساعدات الاجتماعية ستتقلص تدريجياً تماشياً مع قانون الإلغاء التدريجي الأوسع. وتقوم المنظمات غير الحكومية بإطلاق حملات توعوية، إلا أن حواجز اللغة ومتطلبات التوقيع الرقمي لا تزال تشكل تحديات لكثير من المتقدمين.