وكالة الهجرة والجمارك الأمريكية تعلن إغلاق مركز احتجاز كامب إيست مونتانا المتعثر وسط تفشي الحصبة

تتجه إدارة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) نحو إغلاق معسكر إيست مونتانا، مركز الاحتجاز الضخم على شكل مدينة خيام في قاعدة فورت بليس العسكرية في إل باسو، تكساس. وثيقة داخلية تم تداولها بين موظفي ICE – ونشرت لأول مرة في 4 مارس من قبل صحيفة تكساس تريبيون – توجه المسؤولين لصياغة خطاب لإنهاء عقد تشغيل المنشأة الذي تبلغ قيمته 1.2 مليار دولار. المعسكر كان تحت مراقبة مشددة منذ افتتاحه في أغسطس 2025، حيث وثق النواب حالات وفاة، وإهمال طبي، والآن تفشي مرض الحصبة الذي أصاب ما لا يقل عن 14 محتجزًا، مما أدى إلى تعليق وصول المحامين والزوار. وصفت النائبة فيرونيكا إسكوبار (ديمقراطية من تكساس) المنشأة بأنها "رمز للفساد والهدر والانتهاكات" وجددت مطلبها بإغلاقها فورًا. ويقول محامو حقوق الإنسان إن البناء السريع لمعسكر إيست مونتانا تجاوز الضوابط المعتادة للمشتريات، مما أدى إلى ظروف مزدحمة وغير صحية تسهل انتشار الأمراض. أصبح تفشي الحصبة نقطة اشتعال للناشطين في مجال الصحة العامة، الذين يرون أن احتجاز أعداد كبيرة من المهاجرين في أماكن ضيقة يشكل مخاطر صحية منهجية على المجتمعات المحيطة وموظفي الهجرة على حد سواء. وأكدت وزارة الأمن الداخلي أنها "تراجع العقد" لكنها لم تحدد جدولًا زمنيًا لإنهاء العمليات.



للمسافرين ومديري التنقل الذين يفضلون تجنب مثل هذه التعقيدات التي تحدث الآن في إل باسو، تقدم VisaHQ خدمات مساعدة في إعداد التأشيرات والوثائق السفرية. يوفر بوابتها الأمريكية (https://www.visahq.com/united-states/) متطلبات الدخول في الوقت الفعلي، وأدوات تقديم إلكترونية، وخدمات استشارية تساعد الأفراد على الامتثال لقوانين الهجرة وتقليل احتمالات الاحتجاز أو تأخير المعالجة.

في حال مضت ICE في الإغلاق، سيتم نقل المحتجزين إلى منشآت أخرى أو وضعهم في برامج بديلة للاحتجاز مثل أجهزة المراقبة الإلكترونية وأجهزة التحقق عبر الهواتف الذكية SmartLINK. يجب على المتخصصين في التنقل الذين يوظفون عمالًا أجانب توقع تأخيرات في القضايا للأشخاص الذين تُخزن ملفاتهم في مركز التحكم بقضايا معسكر إيست مونتانا. بالنسبة للشركات العالمية، تؤكد هذه الحادثة أهمية بروتوكولات الإخلاء الطبي ورعاية الواجب للموظفين الأجانب الذين قد يُحتجزون عند نقاط الدخول. كما تسلط الضوء على المخاطر السمعة المرتبطة بالتعاقد مع مزودين مرتبطين بمواقع احتجاز مثيرة للجدل. الخطوات التالية لأصحاب العمل والمحامين:
• متابعة إشعارات نقل المحتجزين؛ حيث يؤثر موقع المحتجز على اختصاص المحامي وإجراءات الكفالة.
• إعادة تقييم السفر إلى نقاط الدخول في إل باسو خلال فترة الحجر الصحي من الحصبة (حتى 20 مارس على الأقل).
• التواصل بشكل استباقي مع الموظفين في إجراءات الترحيل لتخفيف الضغوط النفسية الناتجة عن التوترات العائلية والانفصال.