استخدمت شركة الخدمات المهنية EY في نشرتها القانونية "تاكسوكا" بتاريخ 4 مارس لتنبيه الشركات إلى أن القانون الخاص بالمساعدة لمواطني أوكرانيا في بولندا قد تم إلغاؤه رسميًا. رغم أن الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد الأوروبي مستمرة حتى 4 مارس 2027، فإن الإجراءات الاستثنائية الوطنية تنتهي اليوم، مما يفتح فترة انتقالية مدتها عام واحد. اعتبارًا من 5 مارس 2026، يجب على الأوكرانيين تنظيم إقامتهم عبر القنوات الرسمية المعتادة مثل تصاريح العمل، تأشيرات الدراسة أو بطاقات الإقامة، أو الحصول على بطاقة "CUKR" طويلة الأمد الجديدة التي أعلنت عنها وزارة الداخلية.
![بدء العد التنازلي لمدة عام لانتهاء العمل بالقانون الخاص: إرنست ويونغ تحذر أصحاب العمل من ضرورة التحرك فوراً]()
لأصحاب العمل أو الأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة متخصصة في التعامل مع نظام الهجرة المتغير بسرعة في بولندا، توفر VisaHQ منصة إلكترونية متكاملة لمعالجة طلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة، مع قوائم التحقق من الوثائق ودعم تقديم الطلبات. يتيح بوابة بولندا الخاصة بهم (https://www.visahq.com/poland/) للشركات متابعة عدة طلبات في آن واحد، وهو مفيد بشكل خاص لتنسيق الانتقال من الحماية المؤقتة إلى تصاريح العمل أو الدراسة العادية.
يؤكد مدير الهجرة في EY، ميشال ويسلوكي، أن "الفترة سنة واحدة فقط؛ وتجاوز الموعد النهائي سيكلف الموظف وصاحب العمل فقدان الوضع القانوني." تشمل الخطوات العملية الموصى بها التحقق من أن كل مواطن أوكراني على كشوف الرواتب يحمل بطاقة PESEL-UKR سارية أو وثيقة إقامة أخرى؛ بدء تقديم طلبات بطاقات الإقامة قبل ازدحام القنصليات في أوائل 2027؛ وتحديث سياسات العمال المرسلين، حيث قد تؤدي الرحلات الطويلة إلى الخارج (أكثر من 30 يومًا) إلى إنهاء حالة الحماية المؤقتة. كما تحذر EY من المخاطر غير المباشرة مثل فقدان التأمين والمزايا والإقامة الضريبية، التي قد تؤدي إلى عدم الامتثال للضمان الاجتماعي ومخاطر التأسيس الدائم للضرائب على الشركات. وينبغي للشركات التي تعتمد بشكل كبير على المواهب الأوكرانية، خاصة في قطاعات التصنيع واللوجستيات ومراكز الخدمات المشتركة، تخصيص ميزانية إضافية للرسوم القانونية وفترات التوقف المحتملة أثناء تجديد الوثائق. وعلى الرغم من أن البرلمان يناقش مسارًا مبسطًا للهجرة العمالية للأوكرانيين بعد 2027، لم يتم تقديم أي مسودة حتى الآن. لذلك يُنصح أصحاب العمل بـ "التفاؤل بالتسهيلات ولكن التخطيط للامتثال الكامل" خلال فترة الانتقال.
لأصحاب العمل أو الأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة متخصصة في التعامل مع نظام الهجرة المتغير بسرعة في بولندا، توفر VisaHQ منصة إلكترونية متكاملة لمعالجة طلبات التأشيرات وتصاريح الإقامة، مع قوائم التحقق من الوثائق ودعم تقديم الطلبات. يتيح بوابة بولندا الخاصة بهم (https://www.visahq.com/poland/) للشركات متابعة عدة طلبات في آن واحد، وهو مفيد بشكل خاص لتنسيق الانتقال من الحماية المؤقتة إلى تصاريح العمل أو الدراسة العادية.
يؤكد مدير الهجرة في EY، ميشال ويسلوكي، أن "الفترة سنة واحدة فقط؛ وتجاوز الموعد النهائي سيكلف الموظف وصاحب العمل فقدان الوضع القانوني." تشمل الخطوات العملية الموصى بها التحقق من أن كل مواطن أوكراني على كشوف الرواتب يحمل بطاقة PESEL-UKR سارية أو وثيقة إقامة أخرى؛ بدء تقديم طلبات بطاقات الإقامة قبل ازدحام القنصليات في أوائل 2027؛ وتحديث سياسات العمال المرسلين، حيث قد تؤدي الرحلات الطويلة إلى الخارج (أكثر من 30 يومًا) إلى إنهاء حالة الحماية المؤقتة. كما تحذر EY من المخاطر غير المباشرة مثل فقدان التأمين والمزايا والإقامة الضريبية، التي قد تؤدي إلى عدم الامتثال للضمان الاجتماعي ومخاطر التأسيس الدائم للضرائب على الشركات. وينبغي للشركات التي تعتمد بشكل كبير على المواهب الأوكرانية، خاصة في قطاعات التصنيع واللوجستيات ومراكز الخدمات المشتركة، تخصيص ميزانية إضافية للرسوم القانونية وفترات التوقف المحتملة أثناء تجديد الوثائق. وعلى الرغم من أن البرلمان يناقش مسارًا مبسطًا للهجرة العمالية للأوكرانيين بعد 2027، لم يتم تقديم أي مسودة حتى الآن. لذلك يُنصح أصحاب العمل بـ "التفاؤل بالتسهيلات ولكن التخطيط للامتثال الكامل" خلال فترة الانتقال.
