وقع الرئيس البرازيلي لويس إيناسيو لولا دا سيلفا المرسوم رقم 12 864، الذي نُشر في الجريدة الرسمية للاتحاد في 3 مارس 2026، معلناً رسمياً اعتماد اتفاقية جديدة لإعفاء التأشيرة مع الاتحاد الأوروبي. يُعدّل هذا المرسوم الاتفاق الثنائي الخاص بالإقامة القصيرة لعام 2012، ويُحدث نصوصه بما يتوافق مع قواعد شنغن، مما يضمن لحاملي جوازات السفر البرازيلية العادية الاستمرار في دخول الدول الأعضاء الـ27 في الاتحاد الأوروبي لمدة تصل إلى 90 يوماً خلال أي فترة 180 يوماً دون الحاجة إلى تأشيرة، والعكس صحيح بالنسبة للمسافرين من الاتحاد الأوروبي إلى البرازيل.
النص الجديد أزال مجموعة من الملاحظات التفسيرية التي كانت تثير الغموض بالنسبة للعاملين عبر الحدود، والرحالة الرقميين، والموظفين المرسلين بين الدول. وبشكل خاص، أوضح أن الأنشطة التجارية قصيرة الأمد مثل حضور اجتماعات مجلس الإدارة، والتفاوض على العقود، والتدريب، مشمولة بالإعفاء طالما لم يتم دفع أجر من جهة أوروبية، مما ينسجم مع توجيهات الاتحاد الأوروبي بشأن "أنشطة الزائر التجاري المسموح بها".
![البرازيل والاتحاد الأوروبي يوقعان اتفاقية محدثة لإعفاء تأشيرات الإقامة القصيرة]()
للمسافرين الذين يفضلون ضماناً إضافياً، يوفر بوابة VisaHQ للخدمة الذاتية إمكانية تتبع أيام الإقامة في منطقة شنغن تلقائياً، والتنبيه في حال تجاوز المدة المسموح بها، وإصدار تقارير امتثال للأفراد وفرق التنقل المؤسسي. يمكن الاطلاع على المزيد من الحلول الموجهة للبرازيل عبر الرابط: https://www.visahq.com/brazil/
بالنسبة للشركات البرازيلية التي تعمل على مستوى القارة، يلغي المرسوم مخاطر امتثال متبقية: حيث كانت القواعد السابقة تقنياً تحدد فترات الإقامة في دول الاتحاد الأوروبي التي لم تطبق نظام شنغن بالكامل (بلغاريا، رومانيا، قبرص) بفترات منفصلة مدتها 90 يوماً. الإطار الموحد الآن يحسب كل أراضي الاتحاد ضمن حساب واحد لمدة 90 يوماً خلال 180 يوماً، مما يبسط برامج تتبع السفر ويقلل من حالات الإقامة غير المقصودة. ومع ذلك، ينصح المستشارون القانونيون بالاحتفاظ بأدلة قوية على الدخول والخروج، لأن بعض الدول الأعضاء لم تُرقمن بعد ختم جوازات السفر البرازيلية. وعند إطلاق نظام الدخول/الخروج الموحد للاتحاد الأوروبي (EES) المتوقع في أكتوبر 2026، ستُفرض غرامات تلقائية وحظر لعدة سنوات على حالات الإقامة غير القانونية. لذلك، يُحث أصحاب العمل على مراجعة سجلات سفر الموظفين قبل موعد تفعيل النظام.
سيدخل الاتفاق حيز التنفيذ في أول يوم من الشهر السادس بعد تبادل البرازيل والاتحاد الأوروبي للمذكرات الدبلوماسية النهائية التي تؤكد التصديق الداخلي. وبناءً عليه، يجب على مديري التنقل المؤسسي التخطيط لتفعيل كامل الاتفاق بحلول الأول من سبتمبر 2026.
النص الجديد أزال مجموعة من الملاحظات التفسيرية التي كانت تثير الغموض بالنسبة للعاملين عبر الحدود، والرحالة الرقميين، والموظفين المرسلين بين الدول. وبشكل خاص، أوضح أن الأنشطة التجارية قصيرة الأمد مثل حضور اجتماعات مجلس الإدارة، والتفاوض على العقود، والتدريب، مشمولة بالإعفاء طالما لم يتم دفع أجر من جهة أوروبية، مما ينسجم مع توجيهات الاتحاد الأوروبي بشأن "أنشطة الزائر التجاري المسموح بها".
للمسافرين الذين يفضلون ضماناً إضافياً، يوفر بوابة VisaHQ للخدمة الذاتية إمكانية تتبع أيام الإقامة في منطقة شنغن تلقائياً، والتنبيه في حال تجاوز المدة المسموح بها، وإصدار تقارير امتثال للأفراد وفرق التنقل المؤسسي. يمكن الاطلاع على المزيد من الحلول الموجهة للبرازيل عبر الرابط: https://www.visahq.com/brazil/
بالنسبة للشركات البرازيلية التي تعمل على مستوى القارة، يلغي المرسوم مخاطر امتثال متبقية: حيث كانت القواعد السابقة تقنياً تحدد فترات الإقامة في دول الاتحاد الأوروبي التي لم تطبق نظام شنغن بالكامل (بلغاريا، رومانيا، قبرص) بفترات منفصلة مدتها 90 يوماً. الإطار الموحد الآن يحسب كل أراضي الاتحاد ضمن حساب واحد لمدة 90 يوماً خلال 180 يوماً، مما يبسط برامج تتبع السفر ويقلل من حالات الإقامة غير المقصودة. ومع ذلك، ينصح المستشارون القانونيون بالاحتفاظ بأدلة قوية على الدخول والخروج، لأن بعض الدول الأعضاء لم تُرقمن بعد ختم جوازات السفر البرازيلية. وعند إطلاق نظام الدخول/الخروج الموحد للاتحاد الأوروبي (EES) المتوقع في أكتوبر 2026، ستُفرض غرامات تلقائية وحظر لعدة سنوات على حالات الإقامة غير القانونية. لذلك، يُحث أصحاب العمل على مراجعة سجلات سفر الموظفين قبل موعد تفعيل النظام.
سيدخل الاتفاق حيز التنفيذ في أول يوم من الشهر السادس بعد تبادل البرازيل والاتحاد الأوروبي للمذكرات الدبلوماسية النهائية التي تؤكد التصديق الداخلي. وبناءً عليه، يجب على مديري التنقل المؤسسي التخطيط لتفعيل كامل الاتفاق بحلول الأول من سبتمبر 2026.
