في إجراء احترازي موازٍ لتعليق الرحلات الجوية، أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) تعميماً يوم الأحد 1 مارس 2026، يوجه جميع شركات القطاع الخاص للعمل عن بُعد حتى نهاية دوام يوم الثلاثاء 3 مارس.
التوجيه، الذي نقلته صحيفتا "ذا ناشيونال" و"جلف نيوز"، يحث أصحاب العمل على "إبعاد العمال عن الأماكن المفتوحة" بعد إصابة أربعة مقيمين على الأقل بجروح نتيجة شظايا صواريخ وطائرات مسيرة تم اعتراضها خلال عطلة نهاية الأسبوع. كما انتقلت المدارس والجامعات، سواء الحكومية أو الخاصة، إلى التعليم عن بُعد حتى يوم الأربعاء.
ورغم أن الأمر مؤقت، إلا أنه يمثل أول قرار وطني بالعمل من المنزل منذ رفع قيود كوفيد-19 في 2023، مما يثير مجدداً تساؤلات حول بدلات الرواتب، والامتثال لحماية البيانات، ومخاطر التأسيس الدائم عندما يؤدي المديرون الأجانب مهام توليد الإيرادات من خارج مكاتبهم المرخصة.
![وزارة العمل الإماراتية تأمر بالعمل عن بُعد في القطاع الخاص حتى 3 مارس]()
وعلى الصعيد العملي، يمكن للوافدين القلقين بشأن تجديد التأشيرات أو السفر الطارئ خلال فترة العمل عن بُعد الاستعانة بخدمات VisaHQ للحصول على مساعدة سريعة وغير تلامسية. يتيح بوابة الشركة في الإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) تمديد تصاريح الإقامة، وترتيب تأشيرات دخول جديدة، وجدولة استلام الوثائق بأمان دون الحاجة لزيارة مراكز الحكومة، مما يساعد أصحاب العمل على متابعة شؤون الهجرة أثناء عمل الموظفين من المنزل.
واستندت وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى المادة 17 من قانون العمل الاتحادي، التي تخول الوزارة فرض ترتيبات عمل خاصة في الحالات التي تهدد السلامة العامة. ويُعاقب عدم الالتزام بغرامات تصل إلى 50,000 درهم لكل مخالفة، بالإضافة إلى تعليق حصص تصاريح العمل.
وينصح أصحاب العمل العالميون بتوثيق فترة العمل عن بُعد في ملاحق عقود التعيين، والتأكد من كفاية سعة الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN) لتحمل ذروة الاستخدام لمدة يومين إضافيين، ومراقبة الموظفين الذين تنتهي صلاحية تأشيرات إقامتهم أو بطاقاتهم الإماراتية هذا الأسبوع؛ حيث تظل مراكز الخدمات الحكومية مفتوحة عبر الإنترنت، لكن بعض عيادات القياسات الحيوية تعمل بساعات مخفضة.
التوجيه، الذي نقلته صحيفتا "ذا ناشيونال" و"جلف نيوز"، يحث أصحاب العمل على "إبعاد العمال عن الأماكن المفتوحة" بعد إصابة أربعة مقيمين على الأقل بجروح نتيجة شظايا صواريخ وطائرات مسيرة تم اعتراضها خلال عطلة نهاية الأسبوع. كما انتقلت المدارس والجامعات، سواء الحكومية أو الخاصة، إلى التعليم عن بُعد حتى يوم الأربعاء.
ورغم أن الأمر مؤقت، إلا أنه يمثل أول قرار وطني بالعمل من المنزل منذ رفع قيود كوفيد-19 في 2023، مما يثير مجدداً تساؤلات حول بدلات الرواتب، والامتثال لحماية البيانات، ومخاطر التأسيس الدائم عندما يؤدي المديرون الأجانب مهام توليد الإيرادات من خارج مكاتبهم المرخصة.
وعلى الصعيد العملي، يمكن للوافدين القلقين بشأن تجديد التأشيرات أو السفر الطارئ خلال فترة العمل عن بُعد الاستعانة بخدمات VisaHQ للحصول على مساعدة سريعة وغير تلامسية. يتيح بوابة الشركة في الإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) تمديد تصاريح الإقامة، وترتيب تأشيرات دخول جديدة، وجدولة استلام الوثائق بأمان دون الحاجة لزيارة مراكز الحكومة، مما يساعد أصحاب العمل على متابعة شؤون الهجرة أثناء عمل الموظفين من المنزل.
واستندت وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى المادة 17 من قانون العمل الاتحادي، التي تخول الوزارة فرض ترتيبات عمل خاصة في الحالات التي تهدد السلامة العامة. ويُعاقب عدم الالتزام بغرامات تصل إلى 50,000 درهم لكل مخالفة، بالإضافة إلى تعليق حصص تصاريح العمل.
وينصح أصحاب العمل العالميون بتوثيق فترة العمل عن بُعد في ملاحق عقود التعيين، والتأكد من كفاية سعة الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN) لتحمل ذروة الاستخدام لمدة يومين إضافيين، ومراقبة الموظفين الذين تنتهي صلاحية تأشيرات إقامتهم أو بطاقاتهم الإماراتية هذا الأسبوع؛ حيث تظل مراكز الخدمات الحكومية مفتوحة عبر الإنترنت، لكن بعض عيادات القياسات الحيوية تعمل بساعات مخفضة.
