كشف وزير الحماية الاجتماعية دارا كاليري عن تنظيم أكثر من 40 معرض توظيف "إنتريو للعمل والمهارات" في مختلف أنحاء أيرلندا خلال الفترة من 2 إلى 13 مارس. تُقام هذه الفعاليات في مراكز التسوق والفنادق والأماكن العامة من وادي ليفي إلى كورك، حيث تجمع بين أصحاب العمل الذين يعرضون وظائف شاغرة، ومؤسسات التدريب، ومقدمي خدمات تعليم اللغة الإنجليزية، ومستشاري حقوق العمل.
رغم أن المعارض مفتوحة لجميع الباحثين عن عمل، إلا أنها أصبحت منصة رئيسية للمهاجرين الجدد، وأزواج وأزواج حاملي تصاريح العمل للمهارات الحرجة، والمستفيدين من الحماية المؤقتة الذين لديهم إذن عمل تلقائي لكن شبكاتهم المهنية محدودة. من بين العارضين المؤكدين شركات كبرى في قطاع الرعاية الصحية، وشركات اللوجستيات، وعدة مطارات إقليمية تستعد لجدول الصيف، وهي قطاعات تعتمد تقليديًا على المواهب المتنقلة دوليًا.
يمكن للباحثين عن عمل التقديم على الوظائف مباشرة، وحضور ورش عمل لكتابة السيرة الذاتية، والتحقق من المؤهلات الأجنبية عبر جهات مثل QQI وNARIC.
![إيرلندا تطلق جولات تعريفية وطنية لـ «إنتريو للعمل والمهارات»—فرصة ذهبية للوافدين الجدد الباحثين عن عمل]()
سواء كنت وافدًا جديدًا تستعد لهذه المعارض أو مسؤولًا في الموارد البشرية ينظم عمليات النقل الدولية، يمكن لـ VisaHQ تسهيل الإجراءات الورقية. يوفر بوابتهم الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) شرحًا مفصلًا لفئات التأشيرات، ومسارات تصاريح العمل، وخطوات توثيق المستندات، مما يتيح للمرشحين وأصحاب العمل تقديم طلبات متوافقة عبر الإنترنت وتتبع تقدمها في الوقت الفعلي.
أما أصحاب العمل، فيمكنهم حجز جلسات فردية مع موظفي إنتريو لتعلم كيفية التنقل في نظام تصاريح العمل الأيرلندي، أو المشاركة في تجربة "صاحب العمل المسجل" الجديدة التي تبسط الامتثال لتوظيف العاملين عن بُعد.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، توفر هذه الجولات طريقة فورية ومنخفضة التكلفة لدعم أزواج وأزواج الموظفين المرافقين، الذين غالبًا ما يمثلون تحديًا في قبول المهام، ولتوظيف مواهب محلية تتمتع بمهارات لغات أجنبية. وينصح الشركات التي تخطط لوصول موظفين في مارس بنشر جدول الفعاليات، وتغطية تكاليف النقل عند الإمكان كجزء من بدلات الاستقرار.
وتعلن وزارة الحماية الاجتماعية أنها ستنشر لاحقًا بيانات الحضور لقياس مدى فعالية المبادرة. وقد يؤدي الإقبال الإيجابي إلى اعتماد إنتريو جدولًا ربع سنويًا مستمرًا، ما يشكل معلومات قيمة لفرق الموارد البشرية في تخطيط استراتيجيات التوطين على المدى المتوسط أو إنهاء المهام.
رغم أن المعارض مفتوحة لجميع الباحثين عن عمل، إلا أنها أصبحت منصة رئيسية للمهاجرين الجدد، وأزواج وأزواج حاملي تصاريح العمل للمهارات الحرجة، والمستفيدين من الحماية المؤقتة الذين لديهم إذن عمل تلقائي لكن شبكاتهم المهنية محدودة. من بين العارضين المؤكدين شركات كبرى في قطاع الرعاية الصحية، وشركات اللوجستيات، وعدة مطارات إقليمية تستعد لجدول الصيف، وهي قطاعات تعتمد تقليديًا على المواهب المتنقلة دوليًا.
يمكن للباحثين عن عمل التقديم على الوظائف مباشرة، وحضور ورش عمل لكتابة السيرة الذاتية، والتحقق من المؤهلات الأجنبية عبر جهات مثل QQI وNARIC.
سواء كنت وافدًا جديدًا تستعد لهذه المعارض أو مسؤولًا في الموارد البشرية ينظم عمليات النقل الدولية، يمكن لـ VisaHQ تسهيل الإجراءات الورقية. يوفر بوابتهم الخاصة بأيرلندا (https://www.visahq.com/ireland/) شرحًا مفصلًا لفئات التأشيرات، ومسارات تصاريح العمل، وخطوات توثيق المستندات، مما يتيح للمرشحين وأصحاب العمل تقديم طلبات متوافقة عبر الإنترنت وتتبع تقدمها في الوقت الفعلي.
أما أصحاب العمل، فيمكنهم حجز جلسات فردية مع موظفي إنتريو لتعلم كيفية التنقل في نظام تصاريح العمل الأيرلندي، أو المشاركة في تجربة "صاحب العمل المسجل" الجديدة التي تبسط الامتثال لتوظيف العاملين عن بُعد.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، توفر هذه الجولات طريقة فورية ومنخفضة التكلفة لدعم أزواج وأزواج الموظفين المرافقين، الذين غالبًا ما يمثلون تحديًا في قبول المهام، ولتوظيف مواهب محلية تتمتع بمهارات لغات أجنبية. وينصح الشركات التي تخطط لوصول موظفين في مارس بنشر جدول الفعاليات، وتغطية تكاليف النقل عند الإمكان كجزء من بدلات الاستقرار.
وتعلن وزارة الحماية الاجتماعية أنها ستنشر لاحقًا بيانات الحضور لقياس مدى فعالية المبادرة. وقد يؤدي الإقبال الإيجابي إلى اعتماد إنتريو جدولًا ربع سنويًا مستمرًا، ما يشكل معلومات قيمة لفرق الموارد البشرية في تخطيط استراتيجيات التوطين على المدى المتوسط أو إنهاء المهام.
