في الأول من مارس 2026، أفاد موقع NV الأوكراني – وسرعان ما تناقلته وسائل الإعلام البولندية والأوكرانية – بأن الحكومة البولندية وافقت على تقليص المساعدات النقدية والعينية المقدمة للأوكرانيين المقيمين في بولندا بموجب توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي، وهو القرار الذي كان متوقعًا منذ فترة طويلة. وبموجب التنظيم الجديد، الذي سيدخل حيز التنفيذ رسميًا في 5 مارس 2026، سيتم إلغاء بدل المعيشة، وبطاقات النقل العام المجانية، ومعظم دعم السكن لحوالي مليون مواطن أوكراني لا يزالون يقيمون في بولندا. سيظل الوصول إلى التعليم للأطفال والرعاية الصحية الطارئة متاحًا، لكن البالغين سيُطلب منهم دفع 40% من تكاليف العلاج ما لم يكونوا موظفين في بولندا ويدفعون في صندوق التأمين الوطني.
لمن يواجهون هذه التغييرات، يمكن لخدمة VisaHQ تقديم المساعدة العملية عبر بوابتها الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/)، حيث توفر إرشادات خطوة بخطوة لتسجيل رقم PESEL، وتجديد تصاريح الإقامة، وخيارات التأمين الخاص، مما يساعد الأفراد وفرق الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين مع تطور إطار الدعم.
![بولندا تقلص المساعدات الاجتماعية للاجئين الأوكرانيين قبيل إصلاحات 5 مارس]()
يأتي هذا الإصلاح بعد نقاش دام عامًا في وارسو حول استدامة النظام المالي لـ "القانون الخاص" لعام 2022 الذي منح الأوكرانيين حقوقًا شبه متساوية مع المواطنين البولنديين. ويؤكد المتحدثون باسم الحكومة أن نظام الحرب لم يكن مقصودًا أن يكون دائمًا، وأن العديد من اللاجئين وجدوا وظائف أو وجهات بديلة داخل الاتحاد الأوروبي. في المقابل، يحذر النقاد، بمن فيهم منظمات غير حكومية كبرى والسفارة الأوكرانية، من أن هذه التخفيضات قد تدفع الأسر ذات الدخل المنخفض إلى الاقتصاد غير الرسمي وقد تضعف المكاسب التي تحققت في سوق العمل.
بالنسبة لمديري التنقل في الشركات، تعني هذه التغييرات أن الموظفين الأوكرانيين العاملين بعقود محلية في بولندا سيحتاجون إلى تخصيص ميزانيات أكبر لتكاليف السكن والرعاية الصحية. وينبغي على أصحاب العمل التأكد من أن الموظفين يحملون أرقام PESEL-UKR صالحة، ومراجعة تغطية التأمين الخاص، وإبلاغهم بالمواعيد النهائية الجديدة: يجب على القادمين الجدد بعد 4 مارس الحصول على رقم PESEL-UKR خلال 30 يومًا، بينما أمام المستفيدين الحاليين مهلة حتى 31 أغسطس 2026 لتحديث وثائق الهوية. قد تتطلب سياسات النقل المخصصة – مثل بدل السكن المؤقت أو تغطية طبية إضافية – للحفاظ على المواهب الرئيسية.
وعلى الرغم من تأكيد وارسو أن الحماية المؤقتة ستظل سارية حتى 4 مارس 2027 على الأقل، إلا أن الحكومة ألمحت إلى أن التمديدات المستقبلية ستعتمد على مزيد من تقاسم الأعباء على مستوى الاتحاد الأوروبي. لذا، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات متابعة التطورات في بروكسل ووارسو بشأن أي تعديلات إضافية على قواعد تصاريح العمل وحصص لم شمل العائلات في الأشهر القادمة.
لمن يواجهون هذه التغييرات، يمكن لخدمة VisaHQ تقديم المساعدة العملية عبر بوابتها الخاصة ببولندا (https://www.visahq.com/poland/)، حيث توفر إرشادات خطوة بخطوة لتسجيل رقم PESEL، وتجديد تصاريح الإقامة، وخيارات التأمين الخاص، مما يساعد الأفراد وفرق الموارد البشرية على الالتزام بالقوانين مع تطور إطار الدعم.
يأتي هذا الإصلاح بعد نقاش دام عامًا في وارسو حول استدامة النظام المالي لـ "القانون الخاص" لعام 2022 الذي منح الأوكرانيين حقوقًا شبه متساوية مع المواطنين البولنديين. ويؤكد المتحدثون باسم الحكومة أن نظام الحرب لم يكن مقصودًا أن يكون دائمًا، وأن العديد من اللاجئين وجدوا وظائف أو وجهات بديلة داخل الاتحاد الأوروبي. في المقابل، يحذر النقاد، بمن فيهم منظمات غير حكومية كبرى والسفارة الأوكرانية، من أن هذه التخفيضات قد تدفع الأسر ذات الدخل المنخفض إلى الاقتصاد غير الرسمي وقد تضعف المكاسب التي تحققت في سوق العمل.
بالنسبة لمديري التنقل في الشركات، تعني هذه التغييرات أن الموظفين الأوكرانيين العاملين بعقود محلية في بولندا سيحتاجون إلى تخصيص ميزانيات أكبر لتكاليف السكن والرعاية الصحية. وينبغي على أصحاب العمل التأكد من أن الموظفين يحملون أرقام PESEL-UKR صالحة، ومراجعة تغطية التأمين الخاص، وإبلاغهم بالمواعيد النهائية الجديدة: يجب على القادمين الجدد بعد 4 مارس الحصول على رقم PESEL-UKR خلال 30 يومًا، بينما أمام المستفيدين الحاليين مهلة حتى 31 أغسطس 2026 لتحديث وثائق الهوية. قد تتطلب سياسات النقل المخصصة – مثل بدل السكن المؤقت أو تغطية طبية إضافية – للحفاظ على المواهب الرئيسية.
وعلى الرغم من تأكيد وارسو أن الحماية المؤقتة ستظل سارية حتى 4 مارس 2027 على الأقل، إلا أن الحكومة ألمحت إلى أن التمديدات المستقبلية ستعتمد على مزيد من تقاسم الأعباء على مستوى الاتحاد الأوروبي. لذا، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات متابعة التطورات في بروكسل ووارسو بشأن أي تعديلات إضافية على قواعد تصاريح العمل وحصص لم شمل العائلات في الأشهر القادمة.
