قاضٍ فيدرالي يمنع وزارة الأمن الداخلي من احتجاز اللاجئين القانونيين في مينيسوتا بعد مرور عام على وصولهم

أصدرت محكمة المقاطعة الأمريكية في مينيسوتا أمرًا قضائيًا أوليًا في 27 فبراير 2026 يمنع تنفيذ سياسة إدارة ترامب التي كانت تسمح لضباط الهجرة باعتقال واحتجاز اللاجئين الذين لم يتحولوا بعد إلى وضع الإقامة الدائمة بعد مرور 12 شهرًا على وجودهم في البلاد. حكم القاضي جون تونهايم بأن التوجيه تجاوز السلطة القانونية وهدد بـ"ترهيب" حوالي 5600 لاجئ قانوني في الولاية. وفقًا للقانون الحالي، يحصل اللاجئون على وضع قانوني عند دخولهم ويجب عليهم التقدم بطلب للحصول على البطاقة الخضراء بعد عام، لكن تأخيرات المعالجة شائعة.



بالنسبة للاجئين وأصحاب العمل أو الممثلين القانونيين الذين يبحثون عن توضيح بشأن جداول تعديل الوضع ومتطلبات الوثائق، تقدم VisaHQ إرشادات محدثة وخدمات دعم في طلبات الهجرة الأمريكية. يتيح بوابتهم الإلكترونية (https://www.visahq.com/united-states/) تسهيل إعداد النماذج، وتتبع أوقات معالجة الحكومة، وربط المستخدمين بأخصائيي خدمة العملاء — وهي أدوات مفيدة للاجئين الذين يكملون نموذج I-485 أو للشركات التي تدير قوى عمل متعددة الجنسيات وسط حالة عدم اليقين في السياسات.

جادلت وزارة الأمن الداخلي بأن سلطة الاحتجاز الجديدة ضرورية لفحص الأمن القومي؛ لكن المحكمة رفضت ذلك، معتبرة أن الكونغرس لم يمنح تفويضًا بالاحتجاز التلقائي دون وجود أسباب محددة للإبعاد. رحبت منظمات المجتمع المدني بالقرار، مشيرة إلى أن مينيسوتا تستضيف أعدادًا كبيرة من اللاجئين الهومونغ والصوماليين والأفغان الذين كانت حياتهم المهنية وخطط سفرهم ستتأثر بشدة بسبب الخوف من إعادة الاحتجاز. حذر قادة الأعمال من أن احتجاز اللاجئين المصرح لهم بالعمل سيعطل قطاعات التصنيع والرعاية الصحية التي تعاني بالفعل من نقص في العمالة. يبقى الأمر القضائي ساريًا أثناء استمرار التقاضي. يجب على أصحاب العمل الذين لديهم موظفون لاجئون الاحتفاظ بوثائق I-94، وEAD، وطلبات I-485 المعلقة، لكن لا حاجة لتغيير إجراءات التوظيف في الوقت الحالي. وإذا أعيد تطبيق السياسة، قد تواجه الشركات فجوات مفاجئة في التحقق الإلكتروني E-Verify وتحديات في القوى العاملة، مما يبرز أهمية المعركة القضائية لبرامج التنقل المؤسسي.