اتفاقية بين الهند وإسرائيل لتوظيف 50,000 عامل هندي إضافي خلال خمس سنوات

بعد زيارة رئيس الوزراء ناريندرا مودي لإسرائيل في 25-26 فبراير، أصدرت الحكومتان بيانًا مشتركًا في 27 فبراير 2026 تعهّدت فيه بتسهيل وصول ما يصل إلى 50,000 عامل هندي بحلول عام 2030. يشمل هذا الحصص قطاعات البناء والتصنيع والخدمات والمطاعم، ويعتمد على اتفاقية الإطار لعام 2023 التي تنظم تدفق مقدمي الرعاية والعمال عبر نموذج حكومي حكومي يهدف إلى الحد من رسوم التوظيف والاستغلال. تواجه إسرائيل نقصًا حادًا في العمالة بعد سنوات من تقليص تصاريح العمل الفلسطينية، بينما تواصل الهند تعزيز فرص العمل في الخارج لتخفيف البطالة المحلية وزيادة التحويلات المالية (86,300 كرور روبية من إسرائيل في السنة المالية 2025).



يمكن للمهنيين الهنود الراغبين في الاستفادة من هذه الفرص الجديدة تبسيط عملية الحصول على التأشيرة الإسرائيلية المعقدة غالبًا عبر منصة VisaHQ الإلكترونية، التي تقدم خدمات إرشادية للتقديم، مراجعة الوثائق، وتتبع مباشر لفئات العمل والأعمال والسياحة؛ ولمزيد من المعلومات يمكن زيارة https://www.visahq.com/india/

بموجب ثلاث بروتوكولات تنفيذية جديدة، يجب على أصحاب العمل الإسرائيليين إيداع ضمانات تغطي تذاكر العودة والتأمين الطبي؛ وسيتم دفع الأجور عبر تحويلات مصرفية مدققة، ويمكن للعمال تغيير أصحاب العمل بعد عام دون فقدان الوضع القانوني. يشمل البرنامج دورات لغة عبر الإنترنت في العبرية قبل المغادرة في 15 مركزًا للتعاون الفني والاقتصادي الهندي (ITEC)، ومنصة شكاوى إلكترونية تُدار بالتعاون بين وزارتي العمل في البلدين. من المتوقع أن يغادر مجموعة تجريبية مكونة من 3,000 عامل بناء إلى تل أبيب في يوليو، تليها طواقم الضيافة قبيل تدفق السياح خلال ألعاب مكابياه 2027. بالنسبة للشركات الهندية، يفتح الاتفاق فرصًا في خدمات التوظيف، التدريب المهني، ومنصات الرواتب عبر الحدود. كما سيستفيد المديرون التنفيذيون المرسلون إلى إسرائيل من تأشيرة أعمال B-2 سريعة موازية أعلنت عنها وزارة الداخلية الإسرائيلية. ويرى المراقبون أن الاتفاق قد يصبح نموذجًا مرجعيًا لاتفاقيات مماثلة مع اليونان واليابان التي تفاوض نيودلهي على ممرات تنقل.