
تقترب إسبانيا من إقرار خطة طال انتظارها لمنح الإقامة لنحو نصف مليون مهاجر غير نظامي. وأوضح المحامي المتخصص في الهجرة فيسينتي مارين يوم الجمعة أن الحكومة تعتزم عرض مسودة المرسوم على مجلس الوزراء في 24 أو 31 مارس، على أن تُفتح باب التقديم "بعد أيام قليلة". ويتماشى هذا الجدول مع تصريحات سابقة لوزارة الإدماج التي أكدت أن فترة التقديم ستبدأ من أوائل أبريل وتمتد حتى يونيو 2026.
وتأتي هذه التسوية، التي انطلقت من مبادرة شعبية حظيت بدعم 700 ألف توقيع، لتتيح للأجانب الذين يثبتون إقامتهم في إسبانيا قبل نوفمبر 2023 الحصول على تصريح إقامة وعمل لمدة عام، قابل للتجديد بعد إثبات الاندماج في سوق العمل. ومن المتوقع أن تحظى فئات الأطفال، ومقدمي الرعاية، والأشخاص في حالات ضعف بأولوية في المعالجة.
ولمن يفكرون في خياراتهم، يمكن لشركة VisaHQ تسهيل جمع الوثائق وفهم قواعد الهجرة في إسبانيا بشكل أوسع. حيث يقدم موقع الشركة الخاص بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) شرحًا مفصلًا لفئات التأشيرات الحالية، والرسوم، والجداول الزمنية، كما يمكن لمستشاريها التنبيه إلى الوثائق الناقصة قبل حجز الموعد، مما يوفر الوقت عند فتح باب التسوية.
وحذرت النقابات التي تمثل مكاتب الأجانب من نقص الموظفين الحالي، وعدم تخصيص ميزانية إضافية، مما يثير مخاوف من نقص المواعيد وتراكم الأعمال الورقية. وفي المقابل، تدعم قطاعات الزراعة والبناء ورعاية المسنين، التي تعتمد على العمالة غير الرسمية، هذه العفو باعتباره طريقًا لتوظيف قانوني ومساهمات في الضمان الاجتماعي.
وينصح أصحاب العمل الذين ينوون رعاية العمال بمتابعة نشر المرسوم النهائي والاستعداد بعقود نموذجية وقوائم تحقق للامتثال. كما يُنصح المهاجرون بجمع إثباتات الإقامة المستمرة مثل إيصالات الإيجار، وسجلات المدارس، ومواعيد العيادات الطبية، قبل فترة كافية.
وتأتي هذه التسوية، التي انطلقت من مبادرة شعبية حظيت بدعم 700 ألف توقيع، لتتيح للأجانب الذين يثبتون إقامتهم في إسبانيا قبل نوفمبر 2023 الحصول على تصريح إقامة وعمل لمدة عام، قابل للتجديد بعد إثبات الاندماج في سوق العمل. ومن المتوقع أن تحظى فئات الأطفال، ومقدمي الرعاية، والأشخاص في حالات ضعف بأولوية في المعالجة.
ولمن يفكرون في خياراتهم، يمكن لشركة VisaHQ تسهيل جمع الوثائق وفهم قواعد الهجرة في إسبانيا بشكل أوسع. حيث يقدم موقع الشركة الخاص بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/) شرحًا مفصلًا لفئات التأشيرات الحالية، والرسوم، والجداول الزمنية، كما يمكن لمستشاريها التنبيه إلى الوثائق الناقصة قبل حجز الموعد، مما يوفر الوقت عند فتح باب التسوية.
وحذرت النقابات التي تمثل مكاتب الأجانب من نقص الموظفين الحالي، وعدم تخصيص ميزانية إضافية، مما يثير مخاوف من نقص المواعيد وتراكم الأعمال الورقية. وفي المقابل، تدعم قطاعات الزراعة والبناء ورعاية المسنين، التي تعتمد على العمالة غير الرسمية، هذه العفو باعتباره طريقًا لتوظيف قانوني ومساهمات في الضمان الاجتماعي.
وينصح أصحاب العمل الذين ينوون رعاية العمال بمتابعة نشر المرسوم النهائي والاستعداد بعقود نموذجية وقوائم تحقق للامتثال. كما يُنصح المهاجرون بجمع إثباتات الإقامة المستمرة مثل إيصالات الإيجار، وسجلات المدارس، ومواعيد العيادات الطبية، قبل فترة كافية.