نشرت صحيفة "ذا ناشيونال" في 27 فبراير افتتاحية تسلط الضوء على حملة جديدة لتشديد الرقابة على وسطاء التوظيف غير المرخصين الذين يستهدفون العمالة المنزلية والأسر الإماراتية التي توظفهم. بموجب التعديلات على القانون الاتحادي رقم 10 لعام 2017، يواجه أي شخص يقوم بتوظيف عمال دون ترخيص، أو يفرض عليهم رسوم توظيف، أو يسيء استخدام تصاريح العمل، غرامات تتراوح بين 50,000 و200,000 درهم، بالإضافة إلى احتمال السجن.
رغم التزام معظم الوكالات المرخصة بالقوانين، تشير السلطات إلى وجود فئة قليلة تستغل الثغرات بين دول المصدر والوجهة، حيث تغري العمال بوعود كاذبة وتترك أصحاب العمل بدون كفالة قانونية. ومن بين الحالات الأخيرة، فقد مقيم في دبي 10,000 درهم لصالح محتالين ينتحلون صفة مكتب توظيف، بالإضافة إلى عدة عمال تُركوا بدون تأشيرات بعد دفعهم رسومًا غير قانونية في الخارج.
في هذا السياق، يمكن أن يكون خبراء VisaHQ حليفًا عمليًا. من خلال بوابتها في الإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/)، توفر المنصة قوائم تحقق محدثة، وتتبع طلبات التأشيرات، ودعمًا في تجهيز الوثائق للعمالة المنزلية وأصحاب العمل، مما يضمن الالتزام بمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين ويساعد المستخدمين على تجنب الوسطاء غير المرخصين.
![الإمارات تشدد الإجراءات ضد وكلاء التوظيف المخالفين لحماية العمالة المنزلية والأسر الكفيلة]()
وقد استجابت وزارة الموارد البشرية والتوطين بإغلاق الوكالات المخالفة، ونشر أسمائها، وتحويل أصحابها إلى النيابة العامة. وتؤكد الافتتاحية أن الإمارات تتبنى "نهجًا إنسانيًا" في معالجة أوضاع العمال، مستندة إلى سابقة العفو عن التأشيرات لعام 2024، لكنها تحذر الأسر من أن التوظيف عبر قنوات غير رسمية قد يعرضهم لغرامات مالية كبيرة.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تؤكد الحملة على أهمية استخدام مراكز تدبير المعتمدة من وزارة الموارد البشرية أو مزودي خدمات العمالة المنزلية المرخصين في دبي عند ترتيب العمالة المنزلية للموظفين المغتربين. وينصح الشركات التي تقدم مزايا الانتقال بمراجعة الموردين الخارجيين والتأكد من وجود إثبات تسجيلهم لدى الوزارة ضمن ملفات الامتثال. عدم الالتزام قد يؤدي إلى رفض طلبات تصاريح الإقامة المرتبطة بالعامل ويعرض وضع الكفيل للهجرة للخطر.
تختتم الافتتاحية بالإشارة إلى أن نشر أخبار الملاحقات القضائية يهدف إلى الردع والتطمين في آن واحد، مشيرة إلى أنه رغم وجود فرص للاستغلال، فإن الإطار القانوني قوي ويتم تطبيقه بجدية.
رغم التزام معظم الوكالات المرخصة بالقوانين، تشير السلطات إلى وجود فئة قليلة تستغل الثغرات بين دول المصدر والوجهة، حيث تغري العمال بوعود كاذبة وتترك أصحاب العمل بدون كفالة قانونية. ومن بين الحالات الأخيرة، فقد مقيم في دبي 10,000 درهم لصالح محتالين ينتحلون صفة مكتب توظيف، بالإضافة إلى عدة عمال تُركوا بدون تأشيرات بعد دفعهم رسومًا غير قانونية في الخارج.
في هذا السياق، يمكن أن يكون خبراء VisaHQ حليفًا عمليًا. من خلال بوابتها في الإمارات (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/)، توفر المنصة قوائم تحقق محدثة، وتتبع طلبات التأشيرات، ودعمًا في تجهيز الوثائق للعمالة المنزلية وأصحاب العمل، مما يضمن الالتزام بمتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين ويساعد المستخدمين على تجنب الوسطاء غير المرخصين.
وقد استجابت وزارة الموارد البشرية والتوطين بإغلاق الوكالات المخالفة، ونشر أسمائها، وتحويل أصحابها إلى النيابة العامة. وتؤكد الافتتاحية أن الإمارات تتبنى "نهجًا إنسانيًا" في معالجة أوضاع العمال، مستندة إلى سابقة العفو عن التأشيرات لعام 2024، لكنها تحذر الأسر من أن التوظيف عبر قنوات غير رسمية قد يعرضهم لغرامات مالية كبيرة.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، تؤكد الحملة على أهمية استخدام مراكز تدبير المعتمدة من وزارة الموارد البشرية أو مزودي خدمات العمالة المنزلية المرخصين في دبي عند ترتيب العمالة المنزلية للموظفين المغتربين. وينصح الشركات التي تقدم مزايا الانتقال بمراجعة الموردين الخارجيين والتأكد من وجود إثبات تسجيلهم لدى الوزارة ضمن ملفات الامتثال. عدم الالتزام قد يؤدي إلى رفض طلبات تصاريح الإقامة المرتبطة بالعامل ويعرض وضع الكفيل للهجرة للخطر.
تختتم الافتتاحية بالإشارة إلى أن نشر أخبار الملاحقات القضائية يهدف إلى الردع والتطمين في آن واحد، مشيرة إلى أنه رغم وجود فرص للاستغلال، فإن الإطار القانوني قوي ويتم تطبيقه بجدية.
